Agent d'exploitation propreté (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240524001053
Publiée le 24/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
CAGNES SUR MER, Cagnes-sur-Mer (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
25/07/2024
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Territoriale Rive droite du Var de la DGA Exploitation et Territoires, le service propreté urbaine assure l'exploitation et l'entretien des voiries et des espaces publics sur 711 km de voies et dépendances de 8 communes de la Métropole Nice Côte d'Azur (Saint-Laurent-du-Var, Saint-Jeannet, Vence, Cagnes-sur-Mer, La Gaude, Gattières, Carros et le Broc).
En qualité d'Agent d'exploitation propreté, vous assurerez le nettoiement et l'entretien des voies publiques métropolitaines sur la commune de Cagnes-sur-Mer.
En qualité d'Agent d'exploitation propreté, vous assurerez le nettoiement et l'entretien des voies publiques métropolitaines sur la commune de Cagnes-sur-Mer.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1)Entretien de la voie publique :
- Balayage des caniveaux et trottoirs ;
- Ramassage des déjections canines ;
- Suppression des herbes sur les trottoirs ;
- Utilisation éventuelle d'un souffleur pour regrouper les feuilles.
2) Lavage manuel :
- Nettoyage des trottoirs et chaussées à l'aide d'un tuyau et d'une lance ;
- Regroupement des déchets et réalisation de tas à l'attention du cantonnier.
3) Débroussaillement :
- Réalisation de l'entretien des accotements au moyen d'une débroussailleuse ;
- Mise en place de la signalisation de chantier ;
- Réaliser le nettoyage complet du chantier.
4) Collecte des corbeilles et encombrants :
- Conduite d'une bennette ou d'un autre véhicule mis à disposition ;
- Collecte et remplacement des sacs des corbeilles de propreté et des distributeurs de sacs canins ;
- Nettoyage du mobilier associé ;
- Collecte des sacs de cantonniers pleins et des encombrants en cours de tournée.
5) Lavage mécanique.
Nettoyage des trottoirs et chaussées à l'aide d'un engin (laveuse, groupe HP,...) :
1. mi-temps sur la conduite ;
2. mi-temps sur le groupe HP.
Signalisation de chantier :
- Regroupement des déchets et réalisation de tas à l'attention du cantonnier ;
- Entretien du matériel.
6) Balayage mécanique
Nettoyage des trottoirs et chaussées à l'aide d'un engin (balayeuse) :
1. mi-temps sur la conduite ;
2. mi-temps piéton avec souffleur.
- Signalisation de chantier ;
- Entretien du matériel.
Organisation - Mission :
· Travail seul ou en équipe ;
· Prendre soin du matériel (rangement, propreté, entretien) ;
· Signaler les anomalies sur la voie publique (objets encombrants, trou sur la chaussée,...) ;
· Rendre compte des tâches effectuées et des problèmes rencontrés.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Participation aux travaux de nettoyage à l'occasion de manifestations, marchés ;
- Participation aux travaux de nettoyage à l'occasion de circonstances exceptionnelles (neige, boue, intempéries,...) ;
- Soutien à la collecte pour l'acheminement des conteneurs du centre historique ;
- Soutien à l'équipe de voirie ;
- Petits travaux de mécaniques ;
- Entretien du petit matériel thermique.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30/semaine avec 15 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail en extérieur : oui ;
- Astreintes de sécurité : astreinte semaine et WE sur toute l'année ;
- Heures supplémentaires en fonction des besoins du service : oui ;
- Délégations de signature : non ;
- Téléphone portable professionnel : non ;
- Tenue vestimentaire réglementaire fournie par la Direction : oui ;
- NBI : non ;
- Voiture de service : non ;
- RIFSEEP 6.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
1)Entretien de la voie publique :
- Balayage des caniveaux et trottoirs ;
- Ramassage des déjections canines ;
- Suppression des herbes sur les trottoirs ;
- Utilisation éventuelle d'un souffleur pour regrouper les feuilles.
2) Lavage manuel :
- Nettoyage des trottoirs et chaussées à l'aide d'un tuyau et d'une lance ;
- Regroupement des déchets et réalisation de tas à l'attention du cantonnier.
3) Débroussaillement :
- Réalisation de l'entretien des accotements au moyen d'une débroussailleuse ;
- Mise en place de la signalisation de chantier ;
- Réaliser le nettoyage complet du chantier.
4) Collecte des corbeilles et encombrants :
- Conduite d'une bennette ou d'un autre véhicule mis à disposition ;
- Collecte et remplacement des sacs des corbeilles de propreté et des distributeurs de sacs canins ;
- Nettoyage du mobilier associé ;
- Collecte des sacs de cantonniers pleins et des encombrants en cours de tournée.
5) Lavage mécanique.
Nettoyage des trottoirs et chaussées à l'aide d'un engin (laveuse, groupe HP,...) :
1. mi-temps sur la conduite ;
2. mi-temps sur le groupe HP.
Signalisation de chantier :
- Regroupement des déchets et réalisation de tas à l'attention du cantonnier ;
- Entretien du matériel.
6) Balayage mécanique
Nettoyage des trottoirs et chaussées à l'aide d'un engin (balayeuse) :
1. mi-temps sur la conduite ;
2. mi-temps piéton avec souffleur.
- Signalisation de chantier ;
- Entretien du matériel.
Organisation - Mission :
· Travail seul ou en équipe ;
· Prendre soin du matériel (rangement, propreté, entretien) ;
· Signaler les anomalies sur la voie publique (objets encombrants, trou sur la chaussée,...) ;
· Rendre compte des tâches effectuées et des problèmes rencontrés.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Participation aux travaux de nettoyage à l'occasion de manifestations, marchés ;
- Participation aux travaux de nettoyage à l'occasion de circonstances exceptionnelles (neige, boue, intempéries,...) ;
- Soutien à la collecte pour l'acheminement des conteneurs du centre historique ;
- Soutien à l'équipe de voirie ;
- Petits travaux de mécaniques ;
- Entretien du petit matériel thermique.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30/semaine avec 15 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail en extérieur : oui ;
- Astreintes de sécurité : astreinte semaine et WE sur toute l'année ;
- Heures supplémentaires en fonction des besoins du service : oui ;
- Délégations de signature : non ;
- Téléphone portable professionnel : non ;
- Tenue vestimentaire réglementaire fournie par la Direction : oui ;
- NBI : non ;
- Voiture de service : non ;
- RIFSEEP 6.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Compétences :
- Permis B ;
- Formations obligatoires (PSC1, Gestes et Postures, Sécurité incendie...) ou spécifiques au métier.
Selon la spécialité :
- Permis VL ou PL si conduite de véhicules ;
- Autorisation de conduite d'engins : catégorie 1 ;
- Habilitation à débroussailler si débroussaillage ;
- Connaître et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail et le code de la route.
- Savoir travailler en équipe ;
- Ponctualité et respect des consignes ;
- Identifier les anomalies et alerter son supérieur ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Assurer la maintenance courante du matériel mis à sa disposition ;
- Pouvoir se concentrer tout en faisant un travail routinier et répétitif ;
- Maîtriser les techniques de conduite de véhicules ou engins mis à sa disposition ;
- Connaissance géographique du secteur ;
- Faire preuve d'amabilité et de courtoisie dans le contact avec le public ;
- S'attacher à rendre compte.
Qualités :
- Bonne présentation ;
- Courtoisie ;
- Autonomie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens de la propreté ;
- Discipline et rigueur ;
- Sens du service public ;
- Ponctualité et respect des horaires ;
- Résistance physique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Compétences :
- Permis B ;
- Formations obligatoires (PSC1, Gestes et Postures, Sécurité incendie...) ou spécifiques au métier.
Selon la spécialité :
- Permis VL ou PL si conduite de véhicules ;
- Autorisation de conduite d'engins : catégorie 1 ;
- Habilitation à débroussailler si débroussaillage ;
- Connaître et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail et le code de la route.
- Savoir travailler en équipe ;
- Ponctualité et respect des consignes ;
- Identifier les anomalies et alerter son supérieur ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Assurer la maintenance courante du matériel mis à sa disposition ;
- Pouvoir se concentrer tout en faisant un travail routinier et répétitif ;
- Maîtriser les techniques de conduite de véhicules ou engins mis à sa disposition ;
- Connaissance géographique du secteur ;
- Faire preuve d'amabilité et de courtoisie dans le contact avec le public ;
- S'attacher à rendre compte.
Qualités :
- Bonne présentation ;
- Courtoisie ;
- Autonomie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens de la propreté ;
- Discipline et rigueur ;
- Sens du service public ;
- Ponctualité et respect des horaires ;
- Résistance physique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.