Auxiliaire de Puériculture (h/f)
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Offre n° O006240604001744
Publiée le 04/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
04/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission principale : L'auxiliaire de puériculture participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. Il/Elle prend en charge l'enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant ". (art. 2 décret 1992).
L'auxiliaire doit identifier les besoins de chaque enfant confié et proposer les réponses adaptées à chacun d'eux dans un cadre sécurisant, affectif, stimulant et bienveillant. Il est ainsi responsable de l'enfant sur son temps d'accueil : veiller à sa sécurité, son développement et son bien-être pendant la journée.
- Direction de rattachement : Direction Générale Qualité de Vie dans la Cité - Direction Petite Enfance ;
- Relation hiérarchique : L'agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité de la Directrice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) ;
- Relations fonctionnelles : parents, équipe de l'EAJE.
L'auxiliaire doit identifier les besoins de chaque enfant confié et proposer les réponses adaptées à chacun d'eux dans un cadre sécurisant, affectif, stimulant et bienveillant. Il est ainsi responsable de l'enfant sur son temps d'accueil : veiller à sa sécurité, son développement et son bien-être pendant la journée.
- Direction de rattachement : Direction Générale Qualité de Vie dans la Cité - Direction Petite Enfance ;
- Relation hiérarchique : L'agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité de la Directrice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) ;
- Relations fonctionnelles : parents, équipe de l'EAJE.
Missions / conditions d'exercice
L'auxiliaire accueille et accompagne chaque enfant et sa famille dans un climat de confiance. Il/Elle veille à ce que chaque enfant bénéficie d'une prise en charge individualisée au sein de l'équipe.
Dans le cadre de ses fonctions, l'auxiliaire se voit chargée de l'hygiène, de l'alimentation, du sommeil et des autres activités comme celles d'éveil et de socialisation des enfants qui lui sont confiés :
- Transmissions avec les parents : l'auxiliaire fait le relais avec les parents le matin et le soir et s'entretient avec les parents sur le déroulement de la journée de l'enfant. Elle a par ailleurs un rôle d'accompagnement des parents, d'écoute, de conseils et de soutien ;
- Evaluation des besoins de l'enfant : elle effectue les soins de bien-être et de confort qui en découlent (alimentation, sommeil, hygiène, etc) nécessaires à sa santé et son bon développement ;
- Aide au développement et à l'autonomie de l'enfant confié dans le respect du rythme de chacun.
- Participation active et adaptée à l'éveil de l'enfant confié (individuellement ou collectivement) : musique, livres, activités, jeux, éveil sensoriel, psychomotricité, etc ;
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité de l'environnement de l'enfant dont elle est responsable (entretien, nettoyage et désinfection des locaux et matériel, etc) ;
- Aménagement et agencement de l'espace en lien avec les besoins des enfants accueillis (jeux, décoration, etc) ;
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement (projet éducatif et pédagogique) : ce projet doit servir de référence à l'équipe et en assurer sa cohérence ;
- Mise à jour des connaissances professionnelles (formation, lecture...) : évaluation des pratiques, etc ;
- Travail en équipe dans le respect des rôles de chacun : maintenir une cohésion de l'équipe autour des besoins de l'enfant ;
- Participation administrative quotidienne : remplissage des horaires, gestion des présences et absentéismes, etc, sous l'autorité de la direction ;
- Participation au projet de développement durable.
Conditions d'activité :
- Lieu : EAJE commune de Saint-Laurent-du-Var ;
- Horaires : Horaires d'ouverture, de fermeture et planning en fonction des besoins de l'EAJE ;
- Temps complet.
Dans le cadre de ses fonctions, l'auxiliaire se voit chargée de l'hygiène, de l'alimentation, du sommeil et des autres activités comme celles d'éveil et de socialisation des enfants qui lui sont confiés :
- Transmissions avec les parents : l'auxiliaire fait le relais avec les parents le matin et le soir et s'entretient avec les parents sur le déroulement de la journée de l'enfant. Elle a par ailleurs un rôle d'accompagnement des parents, d'écoute, de conseils et de soutien ;
- Evaluation des besoins de l'enfant : elle effectue les soins de bien-être et de confort qui en découlent (alimentation, sommeil, hygiène, etc) nécessaires à sa santé et son bon développement ;
- Aide au développement et à l'autonomie de l'enfant confié dans le respect du rythme de chacun.
- Participation active et adaptée à l'éveil de l'enfant confié (individuellement ou collectivement) : musique, livres, activités, jeux, éveil sensoriel, psychomotricité, etc ;
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité de l'environnement de l'enfant dont elle est responsable (entretien, nettoyage et désinfection des locaux et matériel, etc) ;
- Aménagement et agencement de l'espace en lien avec les besoins des enfants accueillis (jeux, décoration, etc) ;
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement (projet éducatif et pédagogique) : ce projet doit servir de référence à l'équipe et en assurer sa cohérence ;
- Mise à jour des connaissances professionnelles (formation, lecture...) : évaluation des pratiques, etc ;
- Travail en équipe dans le respect des rôles de chacun : maintenir une cohésion de l'équipe autour des besoins de l'enfant ;
- Participation administrative quotidienne : remplissage des horaires, gestion des présences et absentéismes, etc, sous l'autorité de la direction ;
- Participation au projet de développement durable.
Conditions d'activité :
- Lieu : EAJE commune de Saint-Laurent-du-Var ;
- Horaires : Horaires d'ouverture, de fermeture et planning en fonction des besoins de l'EAJE ;
- Temps complet.
Profils recherchés
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire.
- Accueillir professionnellement les familles et les enfants ;
- S'adapter aux besoins de la structure et être capable de travailler de façon polyvalente ;
- Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies ;
- Rendre compte et alerter ;
- Participer à l'accueil des stagiaires ;
- Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement de la structure ;
- Civilité, politesse et courtoisie ;
- Sens des responsabilités ;
- Respect du secret professionnel et de l'obligation de réserve ;
- Sens du service public et de ses contraintes (continuité).
- Accueillir professionnellement les familles et les enfants ;
- S'adapter aux besoins de la structure et être capable de travailler de façon polyvalente ;
- Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies ;
- Rendre compte et alerter ;
- Participer à l'accueil des stagiaires ;
- Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement de la structure ;
- Civilité, politesse et courtoisie ;
- Sens des responsabilités ;
- Respect du secret professionnel et de l'obligation de réserve ;
- Sens du service public et de ses contraintes (continuité).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var
222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR
ou
par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var
222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR
ou
par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Saint-Laurent-du-Var
>Hôtel de Ville Mairie de Saint-Laurent-du-Var
06700 SAINT LAURENT DU VAR
>Hôtel de Ville Mairie de Saint-Laurent-du-Var
06700 SAINT LAURENT DU VAR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.