Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale (h/f)
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Offre n° O006240614000126
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue de la Libération, Antibes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
- Accompagner les usagers en procédure d'expulsion locative ;
- Réaliser le suivi administratif de la cellule d'expulsion locative.
- Réaliser le suivi administratif de la cellule d'expulsion locative.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les usagers en procédure d'expulsion locative:
- Etablir un diagnostic social et financier des familles et mettre en place le suivi ;
- Organiser les démarches administratives liées à la procédure d'expulsion, en lien avec tous les services et partenaires concernés (ADIL, CAF, SIAO, structures d'hébergement, commission de surendettement, ...) et mettre en place un plan d'aide adapté ;
- Rédiger les enquêtes sociales et les transmettre aux instances décisionnaires (Tribunal d'instance, Sous-Préfecture...), rédiger des rapports, comptes rendus, et courriers ;
- Accompagner les usagers dans leurs démarches liées au maintien dans le logement ou au relogement.
- Réaliser le suivi administratif de la cellule d'expulsion locative ;
- Agir en appui du référent de l'action à l'interne et à l'externe ;
- Accompagner les usagers en situation d'expulsion sur le plan budgétaire.
- Prise de poste dès que possible ;
- CDD de 6 mois renouvelable (poste pérenne) ;
- Temps complet 36h hebdomadaires, amplitude horaire maximale de 8h30 à 17h00 générant 6 jours d'ARTT annuels ;
- Salaire mensuel brut de référence en fonction du diplôme et de l'ancienneté - traitement de base 2300€ brut + primes + tickets restaurant + participation à la mutuelle ;
- Permis B exigé ;
- Expérience souhaitée : 1 an - Débutant accepté.
- Etablir un diagnostic social et financier des familles et mettre en place le suivi ;
- Organiser les démarches administratives liées à la procédure d'expulsion, en lien avec tous les services et partenaires concernés (ADIL, CAF, SIAO, structures d'hébergement, commission de surendettement, ...) et mettre en place un plan d'aide adapté ;
- Rédiger les enquêtes sociales et les transmettre aux instances décisionnaires (Tribunal d'instance, Sous-Préfecture...), rédiger des rapports, comptes rendus, et courriers ;
- Accompagner les usagers dans leurs démarches liées au maintien dans le logement ou au relogement.
- Réaliser le suivi administratif de la cellule d'expulsion locative ;
- Agir en appui du référent de l'action à l'interne et à l'externe ;
- Accompagner les usagers en situation d'expulsion sur le plan budgétaire.
- Prise de poste dès que possible ;
- CDD de 6 mois renouvelable (poste pérenne) ;
- Temps complet 36h hebdomadaires, amplitude horaire maximale de 8h30 à 17h00 générant 6 jours d'ARTT annuels ;
- Salaire mensuel brut de référence en fonction du diplôme et de l'ancienneté - traitement de base 2300€ brut + primes + tickets restaurant + participation à la mutuelle ;
- Permis B exigé ;
- Expérience souhaitée : 1 an - Débutant accepté.
Profils recherchés
Compétences :
- Analyser la situation et les besoins des usagers ;
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne ;
- Orienter les usagers vers des partenaires relais ;
- Utiliser un logiciel métier et les outils bureautiques ;
- Rédiger tous documents administratifs et rapports sociaux .
Qualification :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social ;
Ou
- Titulaire du diplôme de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale.
Qualités professionnelles :
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens de l'organisation et de la méthode.
- Analyser la situation et les besoins des usagers ;
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne ;
- Orienter les usagers vers des partenaires relais ;
- Utiliser un logiciel métier et les outils bureautiques ;
- Rédiger tous documents administratifs et rapports sociaux .
Qualification :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social ;
Ou
- Titulaire du diplôme de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale.
Qualités professionnelles :
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens de l'organisation et de la méthode.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492913837
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale d'Antibes
2 avenue de la Libération
06600 ANTIBES
A l'attention de Mme SABADEL
e-mail: contact@ccas-antibes.fr
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale d'Antibes
2 avenue de la Libération
06600 ANTIBES
A l'attention de Mme SABADEL
e-mail: contact@ccas-antibes.fr
Adresse de l'employeur
CCAS d'Antibes
>2 avenue de la Libération
06600 ANTIBES
>2 avenue de la Libération
06600 ANTIBES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.