Ouvrier d'entretien des cimetières (h/f)
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Offre n° O006240618001708
Publiée le 18/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Nice 5 RUE HOTEL DE VILLE (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la citoyenneté et des services à la population de la DGA Sécurité, Proximité et Citoyenneté, le service funéraire a pour missions :
- L'accueil du public, de professionnels et de famille endeuillées ;
- La gestion administrative et technique (entretien des cimetières et travaux) ;
- La conservation des cimetières ;
- L'encadrement et le suivi des opérations funéraires et des sites funéraires ;
- La vente et le suivi des stocks des concessions ;
- La délivrance des formalités post-mortem.
En qualité d'Ouvrier d'entretien des cimetières H/F, vous assurerez :
- L'entretien courant des cimetières et des espaces verts toute l'année et pendant la période de Toussaint ;
- L'entretien des arbres, arbustes et autres végétaux ;
- La maintenance des installations nécessaires au fonctionnement des sites funéraires ;
- La remontée d'information à sa hiérarchie ;
- La veille à l'entretien et à la gestion du matériel mis à disposition.
- L'accueil du public, de professionnels et de famille endeuillées ;
- La gestion administrative et technique (entretien des cimetières et travaux) ;
- La conservation des cimetières ;
- L'encadrement et le suivi des opérations funéraires et des sites funéraires ;
- La vente et le suivi des stocks des concessions ;
- La délivrance des formalités post-mortem.
En qualité d'Ouvrier d'entretien des cimetières H/F, vous assurerez :
- L'entretien courant des cimetières et des espaces verts toute l'année et pendant la période de Toussaint ;
- L'entretien des arbres, arbustes et autres végétaux ;
- La maintenance des installations nécessaires au fonctionnement des sites funéraires ;
- La remontée d'information à sa hiérarchie ;
- La veille à l'entretien et à la gestion du matériel mis à disposition.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
* Assurer les missions quotidiennes d'entretien courant du cimetière, de ses carrés et allées :
- Balayage et soufflage des allées, routes et escaliers ;
- Ramassage des détritus de toute nature (déchets verts, autres,...) sur les routes et les allées et collecte des corbeilles ;
- Débroussaillement des zones vertes non plantées, désherbage manuel, tonte, ratissage ;
- Plantation de végétaux avec préparation des sols, bêchage, binage, nivelage ;
- Entretien des végétaux avec fertilisation des sols, retraits des fleurs et feuilles fanées, arrosage... ;
- Ces mêmes actions sont amplifiées pendant la période de la Toussaint sur l'ensemble des cimetières ;
- Disponibilité de l'agent sur cette période entre octobre et mi-novembre.
* Entretien des arbres et arbustes :
- Plantation d'arbres et d'arbustes avec préparation des sols, nivelage ;
- Elagage et taille des arbres ;
- Exécution de taille ornementale (arbustes, haies,...) ;
- Taille de formation des jeunes arbres ;
- Abattage ponctuel d'arbres (net ou par démontage) à la tronçonneuse présentant un danger pour les biens et les personnes (mise en place d'un périmètre de sécurité,...).
* Assurer les missions de maintenance de premier niveau des installations :
- Travaux divers de peinture, de petite maçonnerie et de plomberie, de récurage des évacuations des eaux pluviales et des fontaines ;
- Réfection des irrégularités de la chaussée, aplanissement des surfaces (raccord de goudronnage, renouvellement de gravier,...), comblement des affaissements,... ;
- Nettoyage des locaux (toilettes publiques et local technique agents).
* Veiller à l'entretien des matériels et véhicules mis à disposition :
- Gestion du petit matériel et de l'outillage mécanisé avec nettoyage et petit entretien réguliers, rangement,... ;
- Remontée d'information à la hiérarchie sur les pannes, sur les dégâts éventuels sur les machines, véhicules, et l'outillage.
* Assurer la remontée régulière d'information du terrain :
- Assurer en lien, avec les gardiens de cimetière, une remontée des informations aux responsables hiérarchiques sur les dégâts constatés sur les concessions, la détection de travaux d'entretien, les doléances des familles, la problématique de débroussaillage et de désherbage dans les cimetières,... (compte-rendu, notes, photographies,...).
MISSIONS SECONDAIRES :
- Polyvalence au sein des 4 services de la direction.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours avec octroi de 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
Selon un horaire de Septembre à Mai (9 mois) :
- Du Lundi au Mardi 7h30/12h00 - 13h00/16h30 ;
- Du Mercredi au Jeudi 7h30/12h00 - 13h00/16h15 ;
- Le Vendredi 7h30/13h30 ;
et de Juin à Août (3 mois) : 6h00/13h30.
- Travail le dimanche et jours fériés en cas de nécessité de service ;
- Présence obligatoire du 1er octobre au 10 novembre (Toussaint) ;
- Travail en plein air au sein des cimetières ;
- Interventions ponctuelles sur les autres cimetières de la Ville de Nice et la Nécropole ;
- Port d'une tenue vestimentaire fournie + EPI ;
- Conduite d'engins légers motorisés ;
- Utilisation quotidienne d'un outillage manuel et mécanique parfois bruyant et tranchant ;
- Risque de chute ;
- Etre titulaire du permis B et autres habilitations de conduite (CACES,...) ;
- Titulaire d'un diplôme jardin, espaces-verts, horticulture,...(BEP, CAP,...) ;
- Habilitations travail en hauteur, élagage, tronçonneuses, débroussailleuse... ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP : 6.
Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) :
Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt :
Temps partiel possible : non ;
Accessibilité PMR : non ;
Travail en open space : non ;
Poste éligible au télétravail : non ;
Véhicule : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
* Assurer les missions quotidiennes d'entretien courant du cimetière, de ses carrés et allées :
- Balayage et soufflage des allées, routes et escaliers ;
- Ramassage des détritus de toute nature (déchets verts, autres,...) sur les routes et les allées et collecte des corbeilles ;
- Débroussaillement des zones vertes non plantées, désherbage manuel, tonte, ratissage ;
- Plantation de végétaux avec préparation des sols, bêchage, binage, nivelage ;
- Entretien des végétaux avec fertilisation des sols, retraits des fleurs et feuilles fanées, arrosage... ;
- Ces mêmes actions sont amplifiées pendant la période de la Toussaint sur l'ensemble des cimetières ;
- Disponibilité de l'agent sur cette période entre octobre et mi-novembre.
* Entretien des arbres et arbustes :
- Plantation d'arbres et d'arbustes avec préparation des sols, nivelage ;
- Elagage et taille des arbres ;
- Exécution de taille ornementale (arbustes, haies,...) ;
- Taille de formation des jeunes arbres ;
- Abattage ponctuel d'arbres (net ou par démontage) à la tronçonneuse présentant un danger pour les biens et les personnes (mise en place d'un périmètre de sécurité,...).
* Assurer les missions de maintenance de premier niveau des installations :
- Travaux divers de peinture, de petite maçonnerie et de plomberie, de récurage des évacuations des eaux pluviales et des fontaines ;
- Réfection des irrégularités de la chaussée, aplanissement des surfaces (raccord de goudronnage, renouvellement de gravier,...), comblement des affaissements,... ;
- Nettoyage des locaux (toilettes publiques et local technique agents).
* Veiller à l'entretien des matériels et véhicules mis à disposition :
- Gestion du petit matériel et de l'outillage mécanisé avec nettoyage et petit entretien réguliers, rangement,... ;
- Remontée d'information à la hiérarchie sur les pannes, sur les dégâts éventuels sur les machines, véhicules, et l'outillage.
* Assurer la remontée régulière d'information du terrain :
- Assurer en lien, avec les gardiens de cimetière, une remontée des informations aux responsables hiérarchiques sur les dégâts constatés sur les concessions, la détection de travaux d'entretien, les doléances des familles, la problématique de débroussaillage et de désherbage dans les cimetières,... (compte-rendu, notes, photographies,...).
MISSIONS SECONDAIRES :
- Polyvalence au sein des 4 services de la direction.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours avec octroi de 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
Selon un horaire de Septembre à Mai (9 mois) :
- Du Lundi au Mardi 7h30/12h00 - 13h00/16h30 ;
- Du Mercredi au Jeudi 7h30/12h00 - 13h00/16h15 ;
- Le Vendredi 7h30/13h30 ;
et de Juin à Août (3 mois) : 6h00/13h30.
- Travail le dimanche et jours fériés en cas de nécessité de service ;
- Présence obligatoire du 1er octobre au 10 novembre (Toussaint) ;
- Travail en plein air au sein des cimetières ;
- Interventions ponctuelles sur les autres cimetières de la Ville de Nice et la Nécropole ;
- Port d'une tenue vestimentaire fournie + EPI ;
- Conduite d'engins légers motorisés ;
- Utilisation quotidienne d'un outillage manuel et mécanique parfois bruyant et tranchant ;
- Risque de chute ;
- Etre titulaire du permis B et autres habilitations de conduite (CACES,...) ;
- Titulaire d'un diplôme jardin, espaces-verts, horticulture,...(BEP, CAP,...) ;
- Habilitations travail en hauteur, élagage, tronçonneuses, débroussailleuse... ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP : 6.
Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) :
Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt :
Temps partiel possible : non ;
Accessibilité PMR : non ;
Travail en open space : non ;
Poste éligible au télétravail : non ;
Véhicule : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Brevet des collèges.
Compétences :
· Posséder une qualification d'ouvrier polyvalent ;
· Maitriser les techniques et les pratiques d'entretien des espaces verts (connaissance des pratiques de tailles (formation et ornementale) ;
· Connaître les végétaux ;
· Se conformer , pour soi-même et ses équipiers aux règles de sécurité du travail notamment en matière de sécurité routiére et d'utilisation de matériels et produits dangereux ;
· Savoir utiliser les équipements et outils mis à disposition et les respecter ;
· Maitriser les techniques de conduite de véhicules légers ;
· Connaître parfaitement le site, s'y repérer ;
· Maintenir son attention malgré le caractère répétitif de certaines activités ;
· Etre à l'écoute du public et faire remonter d'éventuels problèmes à son supérieur ;
· Surveiller l'état du matériel, des véhicules et des installations et alerter son supérieur en cas de vétusté ;
· S'attacher à rendre compte ;
· Représenter l'image de la collectivité de manière positive et responsable ;
· Distinguer l'urgent et l'important et hiérarchiser ainsi les priorités.
Qualités :
- Efficacité ;
- Sens affiné de la polyvalence ;
- Rapidité d'exécution ;
- Bonne condition physique ;
- Vigilance ;
- Sens relationnel et diplomatie ;
- Discrétion ;
- Sens du service public ;
- Disponibilité.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Brevet des collèges.
Compétences :
· Posséder une qualification d'ouvrier polyvalent ;
· Maitriser les techniques et les pratiques d'entretien des espaces verts (connaissance des pratiques de tailles (formation et ornementale) ;
· Connaître les végétaux ;
· Se conformer , pour soi-même et ses équipiers aux règles de sécurité du travail notamment en matière de sécurité routiére et d'utilisation de matériels et produits dangereux ;
· Savoir utiliser les équipements et outils mis à disposition et les respecter ;
· Maitriser les techniques de conduite de véhicules légers ;
· Connaître parfaitement le site, s'y repérer ;
· Maintenir son attention malgré le caractère répétitif de certaines activités ;
· Etre à l'écoute du public et faire remonter d'éventuels problèmes à son supérieur ;
· Surveiller l'état du matériel, des véhicules et des installations et alerter son supérieur en cas de vétusté ;
· S'attacher à rendre compte ;
· Représenter l'image de la collectivité de manière positive et responsable ;
· Distinguer l'urgent et l'important et hiérarchiser ainsi les priorités.
Qualités :
- Efficacité ;
- Sens affiné de la polyvalence ;
- Rapidité d'exécution ;
- Bonne condition physique ;
- Vigilance ;
- Sens relationnel et diplomatie ;
- Discrétion ;
- Sens du service public ;
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497132000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.