Chargé de développement thématique urbanisme opérationnel (h/f)
Offre n° O006250110000869
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Aménagement Energie de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Chargé(e ) de développement thématique Urbanisme Opérationnel.
Au sein de la Direction Aménagement Energie mutualisée intégrant un service commun " Aménagement " avec la ville d'Antibes, le(la) chargé(e) de mission participe à la mise en œuvre de la politique d'aménagement du territoire et des projets d'aménagement de la CASA et de la Ville d'Antibes-Juan-les-Pins.
Il (elle) réalise, conduit ou commande des études en matière de projet d'aménagement urbain à différentes échelles et contribue à la planification réglementaire.
Il (elle) définit les procédures opérationnelles correspondantes, les met en œuvre et assure la coordination avec les différents partenaires institutionnels et techniques des projets.
Au sein de la Direction Aménagement Energie mutualisée intégrant un service commun " Aménagement " avec la ville d'Antibes, le(la) chargé(e) de mission participe à la mise en œuvre de la politique d'aménagement du territoire et des projets d'aménagement de la CASA et de la Ville d'Antibes-Juan-les-Pins.
Il (elle) réalise, conduit ou commande des études en matière de projet d'aménagement urbain à différentes échelles et contribue à la planification réglementaire.
Il (elle) définit les procédures opérationnelles correspondantes, les met en œuvre et assure la coordination avec les différents partenaires institutionnels et techniques des projets.
Missions / conditions d'exercice
Dans le domaine des études préalables et de l'aménagement opérationnel :
- La contribution et le suivi des études préalables visant à élaborer ou définir la faisabilité foncière, urbaine, technique, juridique et économique des projets d'aménagement et notamment les secteurs à enjeux CASA et Ville d'Antibes en lien avec le SCoT ;
- Le montage et la conduite des opérations d'aménagement ;
- Le pilotage financier, juridique, administratif et technique de ces opérations d'aménagement ;
- La sécurisation juridique et financière des projets d'aménagements.
Dans le domaine de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire :
- Contribution à la démarche CASA2040 (élaboration du SCOT-PCAET et d'un PDM) et à sa mise en œuvre avec l'équipe projet en place ;
- Contribution aux études et projets thématiques en lien avec la planification
Organisation administrative et financière (délibérations, préparation budgétaires, exécution financière...).
- Assistance technique des communes membres
- Coordination et transversalité avec les directions et services CASA
Les relations fonctionnelles au sein de la CASA et de la Ville :
Relations régulières avec :
- Le Directeur, le responsable du service aménagement opérationnel, les équipes de la DAE ;
- Les Directions et les services de la CASA et de la ville d'Antibes ;
- Relations ponctuelles avec les services coordination de la DGA DEAD, les services des finances et marchés de la DGA RM.
Participation en interne (CASA / Ville) :
- Aux réunions de Direction et /ou point d'avancement organisé par la DAE ;
- Aux réunions transversales avec les prestataires, les communes CASA et la ville d'Antibes (conseils de quartier...) ;
A l'extérieur :
- Relations régulières avec les prestataires et les communes de la CASA ;
- Relations régulières avec les services des institutions partenaires (DDTM, Conseil Départemental, Conseil Régional, EPF PACA...).Q
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Poste permanent à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale.
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière administrative- Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Chargé(e) de développement thématique ;
* Poste ouvert aux contractuels.
- La contribution et le suivi des études préalables visant à élaborer ou définir la faisabilité foncière, urbaine, technique, juridique et économique des projets d'aménagement et notamment les secteurs à enjeux CASA et Ville d'Antibes en lien avec le SCoT ;
- Le montage et la conduite des opérations d'aménagement ;
- Le pilotage financier, juridique, administratif et technique de ces opérations d'aménagement ;
- La sécurisation juridique et financière des projets d'aménagements.
Dans le domaine de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire :
- Contribution à la démarche CASA2040 (élaboration du SCOT-PCAET et d'un PDM) et à sa mise en œuvre avec l'équipe projet en place ;
- Contribution aux études et projets thématiques en lien avec la planification
Organisation administrative et financière (délibérations, préparation budgétaires, exécution financière...).
- Assistance technique des communes membres
- Coordination et transversalité avec les directions et services CASA
Les relations fonctionnelles au sein de la CASA et de la Ville :
Relations régulières avec :
- Le Directeur, le responsable du service aménagement opérationnel, les équipes de la DAE ;
- Les Directions et les services de la CASA et de la ville d'Antibes ;
- Relations ponctuelles avec les services coordination de la DGA DEAD, les services des finances et marchés de la DGA RM.
Participation en interne (CASA / Ville) :
- Aux réunions de Direction et /ou point d'avancement organisé par la DAE ;
- Aux réunions transversales avec les prestataires, les communes CASA et la ville d'Antibes (conseils de quartier...) ;
A l'extérieur :
- Relations régulières avec les prestataires et les communes de la CASA ;
- Relations régulières avec les services des institutions partenaires (DDTM, Conseil Départemental, Conseil Régional, EPF PACA...).Q
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Poste permanent à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale.
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière administrative- Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Chargé(e) de développement thématique ;
* Poste ouvert aux contractuels.
Profils recherchés
Connaissances :
- Maîtrise des procédures et des réglementations dans les domaines de l'urbanisme, de la construction et de l'environnement ;
- Maitrise administrative, technique et financière des outils de l'urbanisme opérationnel et de l'aménagement urbain ;
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités locales et des institutions ;
- Gestion administrative (délibérations, conventions...) et financière (budgets, subventions...) ;
- Connaissance et pratique des outils techniques SIG et cartographie ;
- Connaissance et maitrise des procédures de la commande publique ;
- Connaissance et maîtrise des outils de base informatique (Word, Excel, PowerPoint, ...).
Compétences :
- Conduire et réaliser les études thématiques et pré opérationnelles en lien avec les projets d'aménagement, l'aménagement du territoire et la démarche CASA 2040 ;
- Savoir analyser et diagnostiquer des territoires, des dynamiques sociétales, économiques, urbanistiques ... ;
- Identifier les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques d'aménagement urbain ;
- Conduire, réaliser et suivre les procédures d'aménagement opérationnel ;
- Garantir le montage juridico-financier des projets d'aménagement ;
- Gérer les relations avec les Directions, les élus, les partenaires institutionnels et les prestataires ;
- Garantir la bonne conduite des procédures conformément au Droit de l'urbanisme et au Droit de l'environnement ;
- Analyser et réaliser de plans et documents graphiques (connaissance et pratique des outils de dessin et de cartographie).
Savoir être :
- Organisation et esprit d'initiative ;
- Qualités techniques et rédactionnelles ;
- Capacité d'écoute ;
- Aptitude à travailler tant de façon autonome que dans le cadre d'une mission transversale ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur et discrétion.
- Maîtrise des procédures et des réglementations dans les domaines de l'urbanisme, de la construction et de l'environnement ;
- Maitrise administrative, technique et financière des outils de l'urbanisme opérationnel et de l'aménagement urbain ;
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités locales et des institutions ;
- Gestion administrative (délibérations, conventions...) et financière (budgets, subventions...) ;
- Connaissance et pratique des outils techniques SIG et cartographie ;
- Connaissance et maitrise des procédures de la commande publique ;
- Connaissance et maîtrise des outils de base informatique (Word, Excel, PowerPoint, ...).
Compétences :
- Conduire et réaliser les études thématiques et pré opérationnelles en lien avec les projets d'aménagement, l'aménagement du territoire et la démarche CASA 2040 ;
- Savoir analyser et diagnostiquer des territoires, des dynamiques sociétales, économiques, urbanistiques ... ;
- Identifier les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques d'aménagement urbain ;
- Conduire, réaliser et suivre les procédures d'aménagement opérationnel ;
- Garantir le montage juridico-financier des projets d'aménagement ;
- Gérer les relations avec les Directions, les élus, les partenaires institutionnels et les prestataires ;
- Garantir la bonne conduite des procédures conformément au Droit de l'urbanisme et au Droit de l'environnement ;
- Analyser et réaliser de plans et documents graphiques (connaissance et pratique des outils de dessin et de cartographie).
Savoir être :
- Organisation et esprit d'initiative ;
- Qualités techniques et rédactionnelles ;
- Capacité d'écoute ;
- Aptitude à travailler tant de façon autonome que dans le cadre d'une mission transversale ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 09/05/2025 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.