Électricien (h/f)
Offre n° O006250408000228
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Architecture & Bâtiments a pour missions la programmation, la construction de nouveaux équipements structurants et la gestion du patrimoine communal en termes de sécurité, de pérennité et de confort mais aussi de dépannage et petite maintenance. Elle gère les propriétés bâties et non bâties, les locations ainsi que les relations avec ses locataires et les copropriétés.
Missions / conditions d'exercice
- Réalisation de travaux de maintenance et entretien de premier niveau des installations électriques dans les bâtiments communaux ;
- Réalisation et / ou modifications des installations électriques basse tension et/ou courants faibles selon des directives et les schémas préétablis ;
- Consignation des manœuvres et interventions selon des normes définies, mise en oeuvre des différents matériaux et matériels de protection ;
- Utilisation des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes, interprétation des schémas et croquis de réseaux électriques pour l'exécution des travaux, application des règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux ERP.
Contraintes liées au poste : Poste à 38h45
- Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 21 RTT, 3 jours de pénibilité et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %.
- Réalisation et / ou modifications des installations électriques basse tension et/ou courants faibles selon des directives et les schémas préétablis ;
- Consignation des manœuvres et interventions selon des normes définies, mise en oeuvre des différents matériaux et matériels de protection ;
- Utilisation des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes, interprétation des schémas et croquis de réseaux électriques pour l'exécution des travaux, application des règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux ERP.
Contraintes liées au poste : Poste à 38h45
- Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 21 RTT, 3 jours de pénibilité et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %.
Profils recherchés
- CAP d'électricité et habilitations électriques ;
- Connaissances en électricité moyenne et basse tension et courant faible, des normes électriques (section de câbles) et des symboles pour la lecture de schémas ;
- Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine d'activité ;
- Possibilité de travaux en hauteur ;
- Permis B nécessaire.
- Connaissances en électricité moyenne et basse tension et courant faible, des normes électriques (section de câbles) et des symboles pour la lecture de schémas ;
- Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine d'activité ;
- Possibilité de travaux en hauteur ;
- Permis B nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : Frédéric LIPPI - 0492905113 frederic.lippi@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.