Gestionnaire de la Carte Lol 16 - 25 ans (h/f)
Offre n° O006250409000705
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) gestionnaire de la Carte Lol 16 - 25 ans.
Au sein de la direction de la Cohésion Sociale, le/la gestionnaire assure des missions de communication et d'animation pour la carte Lol 16/25.
Cette carte existe depuis 16 ans pour faciliter l'accès de milliers de jeunes de 16 à 25 ans à l'offre sportive, culturelle et de loisirs disponible sur le territoire (accès dédiés aux événements emblématiques, tarifs préférentiels, gratuités...).
Elle permet également de valoriser les partenaires ou événements du territoire en leur offrant une meilleure visibilité auprès du public jeune.
Au sein de la direction de la Cohésion Sociale, le/la gestionnaire assure des missions de communication et d'animation pour la carte Lol 16/25.
Cette carte existe depuis 16 ans pour faciliter l'accès de milliers de jeunes de 16 à 25 ans à l'offre sportive, culturelle et de loisirs disponible sur le territoire (accès dédiés aux événements emblématiques, tarifs préférentiels, gratuités...).
Elle permet également de valoriser les partenaires ou événements du territoire en leur offrant une meilleure visibilité auprès du public jeune.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la chargée de développement des partenariats, les missions s'articulent autour de trois registres :
Gestion opérationnelle de la carte Lol :
- Suivi des bénéficiaires (édition des cartes, enregistrement, gestion des listings, tableaux de bord et indicateurs de suivi) ;
- Suivi des points de distribution (mairies, offices de tourisme, services jeunesse...) ;
- Veille et mise à jour des informations relatives à l'offre des partenaires ;
- Suivi de la distribution et de l'utilisation des places lors de rencontres sportives.
Préparation des contenus numériques :
- Création et mise à jour des contenus pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok) ;
- Rédaction d'une newsletter mensuelle destinée aux partenaires ;
- Collaboration avec le webmaster pour alimenter le site internet (évènements, prestataires, offres partenaires...).
Participation à la promotion de la Carte Lol :
- Participation aux événements jeunesse, forums emploi, salons de l'alternance, manifestations sportives et culturelles... ;
- Suivi du démarchage de nouveaux partenaires et des engagements ;
- Participation à l'animation de la communauté Lol et développement de la notoriété du dispositif.
Poste de niveau de Catégorie C - Filière Administrative - Cadre d'emplois des adjoints administratifs
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet basé à Sophia Antipolis, 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
- Poste en contrat de projet - CDD 1 an (renouvelable une fois 1 an) ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
- Fonction RIFSEEP : Gestionnaire d'un domaine.
Gestion opérationnelle de la carte Lol :
- Suivi des bénéficiaires (édition des cartes, enregistrement, gestion des listings, tableaux de bord et indicateurs de suivi) ;
- Suivi des points de distribution (mairies, offices de tourisme, services jeunesse...) ;
- Veille et mise à jour des informations relatives à l'offre des partenaires ;
- Suivi de la distribution et de l'utilisation des places lors de rencontres sportives.
Préparation des contenus numériques :
- Création et mise à jour des contenus pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok) ;
- Rédaction d'une newsletter mensuelle destinée aux partenaires ;
- Collaboration avec le webmaster pour alimenter le site internet (évènements, prestataires, offres partenaires...).
Participation à la promotion de la Carte Lol :
- Participation aux événements jeunesse, forums emploi, salons de l'alternance, manifestations sportives et culturelles... ;
- Suivi du démarchage de nouveaux partenaires et des engagements ;
- Participation à l'animation de la communauté Lol et développement de la notoriété du dispositif.
Poste de niveau de Catégorie C - Filière Administrative - Cadre d'emplois des adjoints administratifs
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet basé à Sophia Antipolis, 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
- Poste en contrat de projet - CDD 1 an (renouvelable une fois 1 an) ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
- Fonction RIFSEEP : Gestionnaire d'un domaine.
Profils recherchés
- Connaissance du public jeune notamment 16 - 25 ans ;
- Excellentes qualités relationnelles tant à l'oral, qu'à l'écrit ;
- Connaissance des acteurs institutionnels, associatifs ou privés proposant des offres en faveur de la jeunesse ;
- Très bonne pratique du web et des réseaux sociaux ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques: Word, Excel, Powerpoint, Canva ... ;
- Bonne capacité rédactionnelles ;
- Esprit de synthèse ;
- Capacité d'adaptation et créativité ;
- Rigueur et très bonne organisation.
- Excellentes qualités relationnelles tant à l'oral, qu'à l'écrit ;
- Connaissance des acteurs institutionnels, associatifs ou privés proposant des offres en faveur de la jeunesse ;
- Très bonne pratique du web et des réseaux sociaux ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques: Word, Excel, Powerpoint, Canva ... ;
- Bonne capacité rédactionnelles ;
- Esprit de synthèse ;
- Capacité d'adaptation et créativité ;
- Rigueur et très bonne organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 09/05/2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, route des Crêtes-BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, route des Crêtes-BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.