Directeur d'établissement d'accueil petite enfance (h/f)
Offre n° O006250416000444
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
64 avenue Georges Clémenceau
06230 VILLEFRANCHE SUR MER
06230 VILLEFRANCHE SUR MER
Lieu de travail
Allée des Combattants en Afrique du Nord, Villefranche-sur-Mer (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité de la direction du CCAS, la direction du pôle petite enfance coordonne 2 établissements d'accueil du jeune enfant: une grande crèche (agrément de 55 places) et un jardin d'enfants (agrément de 20 places). Elle est chargée d'administrer, gérer et développer les 2 établissements avec la responsable du jardin d'enfants la directrice ajointe. Elle garantit un accueil de qualité à l'enfant et à ses parents et participe au développement du projet de service en cohérence avec les objectifs stratégiques du CCAS et des élus, notamment dans la mise en œuvre d'une démarche écologique.
Missions / conditions d'exercice
- Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement ;
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux ;
- Développement d'une culture de la bientraitance ;
- Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis ;
- Piloter les procédure d'hygiène et de sécurité des établissements ;
- Veiller à l'organisation optimale des équipes et des remplacements ;
- Animer, gérer, organiser et coordonner les équipes pluridisciplinaires et favoriser une culture transversale et partagée ;
- Garantir des conditions optimales de bien être au travail en lien avec la direction du CCAS et le service des relations humaines ;
- Évaluer les compétences et les besoins en formation des équipes ;
- Assurer les liaisons avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, etc.) ;
- Participer au suivi de la Convention Territoriale Globale ;
- Garantir une continuité de service et de direction sur les 2 établissements ;
- Veiller au respect de la législation en vigueur ;
- Établir et transmettre les rapports d'activité annuels ;
- Maintenir la mise en œuvre d'une démarche écologique et écoresponsable dans le cadre de l'obtention d'un label.
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux ;
- Développement d'une culture de la bientraitance ;
- Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis ;
- Piloter les procédure d'hygiène et de sécurité des établissements ;
- Veiller à l'organisation optimale des équipes et des remplacements ;
- Animer, gérer, organiser et coordonner les équipes pluridisciplinaires et favoriser une culture transversale et partagée ;
- Garantir des conditions optimales de bien être au travail en lien avec la direction du CCAS et le service des relations humaines ;
- Évaluer les compétences et les besoins en formation des équipes ;
- Assurer les liaisons avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, etc.) ;
- Participer au suivi de la Convention Territoriale Globale ;
- Garantir une continuité de service et de direction sur les 2 établissements ;
- Veiller au respect de la législation en vigueur ;
- Établir et transmettre les rapports d'activité annuels ;
- Maintenir la mise en œuvre d'une démarche écologique et écoresponsable dans le cadre de l'obtention d'un label.
Profils recherchés
- Diplôme d'état d'infirmière puéricultrice ou d'infirmière ayant plus de 3 années d'expérience dans le domaine de la petite enfance ;
- Bonne connaissance de la FPT ;
- Grande maitrise de l'outil informatique, celle d'un logiciel métier serait appréciée ;
- Bonne qualité rédactionnelle ;
- Justifier d'une solide expérience dans le management d'équipe ;
- Faire preuve de qualités en matière de médiation et de communication auprès des familles et des partenaires ;
- Capacité à piloter un projet ;
- Grande capacité d'écoute et de dialogue ;
- Sens de l'organisation, des responsabilités et de disponibilité ;
- Vaccinations obligatoires imposées par la règlementation ;
- Dépassement d'horaires possibles en fonction des besoins, des réunions ou des manifestations du service.
- Bonne connaissance de la FPT ;
- Grande maitrise de l'outil informatique, celle d'un logiciel métier serait appréciée ;
- Bonne qualité rédactionnelle ;
- Justifier d'une solide expérience dans le management d'équipe ;
- Faire preuve de qualités en matière de médiation et de communication auprès des familles et des partenaires ;
- Capacité à piloter un projet ;
- Grande capacité d'écoute et de dialogue ;
- Sens de l'organisation, des responsabilités et de disponibilité ;
- Vaccinations obligatoires imposées par la règlementation ;
- Dépassement d'horaires possibles en fonction des besoins, des réunions ou des manifestations du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493018332
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
accueil@ccas-villefranchesurmer.fr
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale de Villefranche sur Mer
64 avenue Georges Clémenceau
06230 VILLEFRANCHE SUR MER
accueil@ccas-villefranchesurmer.fr
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Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale de Villefranche sur Mer
64 avenue Georges Clémenceau
06230 VILLEFRANCHE SUR MER
accueil@ccas-villefranchesurmer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.