Chargé de projet patrimoine historique (h/f)
Offre n° O006250428000698
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Nice 5 RUE HOTEL DE VILLE (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Culture et Patrimoine, la Direction des Patrimoines a pour mission la conservation et la valorisation du patrimoine historique niçois et métropolitain, des fouilles archéologiques et des archives municipales et métropolitaines.
Vous serez en charge de maintenir et développer un réseau actif de partenariats associatifs et institutionnels avec les différents acteurs de la culture et du patrimoine niçois.
Vous serez en charge de maintenir et développer un réseau actif de partenariats associatifs et institutionnels avec les différents acteurs de la culture et du patrimoine niçois.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront:
La rédaction des contenus pour les supports de communications internes, envers le grand public et/ou professionnels du secteur, vous suivrez les chantiers patrimoniaux :
- Vous serez en relation avec les différents services de la Direction Régionale des Affaires Culturelles (Monuments historiques, Service régionale de l'archéologie et Unité départementale de l'architecture et du patrimoine) et de la Région (Service de l'Inventaire général du patrimoine culturel) ;
- Vous suivrez les réunions de chantiers avec la réalisation de compte-rendus.
* Vous suivrez les projets transversaux de la direction :
- Vous organiserez et participerez aux réunions de travail et de Comités de pilotage ;
- Vous conduirez et accompagnerez les projets et les dossiers transversaux ;
- Vous serez en relation avec la Direction Générale Adjointe Culture et Patrimoine ;
- Vous serez en relation avec les directions impliquées dans les différents projets transversaux ;
- Vous serez en relation et vous tiendrez informé l'élu en charge du Patrimoine Historique, de l'Archéologie et des Archives.
* La gestion financière :
- Vous participerez à l'élaboration et suivrez les budgets en lien étroit avec le responsable financier ;
- Vous réaliserez et suivrez les dossiers de subventions jusqu'à leur acceptation ;
- Vous suivez et contrôlerez les tableaux de bords (engagements, recettes, subventions...) ;
- Vous suivrez les marchés de la direction, en lien avec le directeur et le responsable financier de la direction.
* La gestion administrative:
- Vous suivrez les délibérations et vous les saisirez sur le logiciel ;
- Vous effectuerez la préparation, la mise en signature, et la notification des conventions.
La rédaction des contenus pour les supports de communications internes, envers le grand public et/ou professionnels du secteur, vous suivrez les chantiers patrimoniaux :
- Vous serez en relation avec les différents services de la Direction Régionale des Affaires Culturelles (Monuments historiques, Service régionale de l'archéologie et Unité départementale de l'architecture et du patrimoine) et de la Région (Service de l'Inventaire général du patrimoine culturel) ;
- Vous suivrez les réunions de chantiers avec la réalisation de compte-rendus.
* Vous suivrez les projets transversaux de la direction :
- Vous organiserez et participerez aux réunions de travail et de Comités de pilotage ;
- Vous conduirez et accompagnerez les projets et les dossiers transversaux ;
- Vous serez en relation avec la Direction Générale Adjointe Culture et Patrimoine ;
- Vous serez en relation avec les directions impliquées dans les différents projets transversaux ;
- Vous serez en relation et vous tiendrez informé l'élu en charge du Patrimoine Historique, de l'Archéologie et des Archives.
* La gestion financière :
- Vous participerez à l'élaboration et suivrez les budgets en lien étroit avec le responsable financier ;
- Vous réaliserez et suivrez les dossiers de subventions jusqu'à leur acceptation ;
- Vous suivez et contrôlerez les tableaux de bords (engagements, recettes, subventions...) ;
- Vous suivrez les marchés de la direction, en lien avec le directeur et le responsable financier de la direction.
* La gestion administrative:
- Vous suivrez les délibérations et vous les saisirez sur le logiciel ;
- Vous effectuerez la préparation, la mise en signature, et la notification des conventions.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative.
Formation et expérience professionnelle : Diplôme de niveau 7 requis et une solide expérience professionnelle au sein d'une collectivité territoriale d'envergure.
Compétences :
- Vous possédez des bonnes connaissances du patrimoine niçois ;
- Vous avez un goût prononcé pour la gestion patrimoniale et architecturale ;
- Vous avez des connaissances transversales en histoire, histoire de l'art, ethnologie/anthropologie, patrimoine matériel et immatériel ;
- Vous avez les connaissances des procédures administratives associées à la fonction.
Qualités :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous savez vous rendre disponible ;
- Vous possédez le sens du contact et des relations publiques ;
- Vous possédez des qualités rédactionnelles.
Formation et expérience professionnelle : Diplôme de niveau 7 requis et une solide expérience professionnelle au sein d'une collectivité territoriale d'envergure.
Compétences :
- Vous possédez des bonnes connaissances du patrimoine niçois ;
- Vous avez un goût prononcé pour la gestion patrimoniale et architecturale ;
- Vous avez des connaissances transversales en histoire, histoire de l'art, ethnologie/anthropologie, patrimoine matériel et immatériel ;
- Vous avez les connaissances des procédures administratives associées à la fonction.
Qualités :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous savez vous rendre disponible ;
- Vous possédez le sens du contact et des relations publiques ;
- Vous possédez des qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l'ensemble des offres d'emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
* Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté ;
* Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus ;
* Mettre à jour votre profil ;
* Avoir un aperçu en temps réel de l'état d'avancement de vos candidatures.
Ce site vous donnera accès à l'ensemble des offres d'emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
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* Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus ;
* Mettre à jour votre profil ;
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.