Directeur des espaces verts (h/f)
Offre n° O006250522000662
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin de la Plaine de Laval, Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné par le paysage, engagé pour la transition écologique et doté d'un solide sens du service public ? Rejoignez la Ville de Cannes en tant que Directeur des Espaces Verts et pilotez une stratégie paysagère ambitieuse au cœur d'un territoire d'exception. À la tête d'une direction dynamique de plus de 100 agents, vous serez acteur de la qualité de vie urbaine, du développement durable et de l'embellissement d'une ville labellisée " 4 Fleurs ". Donnez du sens à votre expertise en contribuant activement à la préservation de la biodiversité, à l'innovation écologique et à l'implication citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement et coordination : Dirige une équipe de 107 agents et 2 apprentis, coordonne les activités techniques, administratives, humaines et financières de la direction.
- Pilotage de projets paysagers : Supervise les projets de maîtrise d'ouvrage en paysage, mène les études préalables et élabore une stratégie paysagère durable.
- Programmation des investissements : Participe à la définition et au suivi des travaux d'investissement annuels et pluriannuels liés aux espaces verts.
- Gestion administrative et financière : Gère les budgets, marchés publics, subventions et veille à la qualité des prestations internes et externes.
- Ressources humaines : Participe activement à la gestion RH : recrutement, formation, suivi de carrière des agents.
- Transition écologique : Met en œuvre des pratiques écologiques, intègre les enjeux climatiques et de biodiversité, et prévient les risques (incendies, espèces invasives).
- Animation et valorisation : Contribue à la démarche " Ville Fleurie ", valorise le label " 4 fleurs " et initie des actions de sensibilisation environnementale.
- Suivi de la performance : Définit et suit des indicateurs de performance : qualité de service, satisfaction des usagers, surfaces éco-gérées, etc.
Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet (39h/semaine) avec 23 jours de RTT. ;
- Disponibilité requise et astreintes " cadre " ;
- Mobilité ponctuelle selon les besoins du service ;
- Travail en lien avec plusieurs services : urbanisme, voirie, cadre de vie, services techniques, élus, communication, etc ;
- Lieu d'exercice : Chemin de la Plaine de Laval, Cannes La Bocca.
- Pilotage de projets paysagers : Supervise les projets de maîtrise d'ouvrage en paysage, mène les études préalables et élabore une stratégie paysagère durable.
- Programmation des investissements : Participe à la définition et au suivi des travaux d'investissement annuels et pluriannuels liés aux espaces verts.
- Gestion administrative et financière : Gère les budgets, marchés publics, subventions et veille à la qualité des prestations internes et externes.
- Ressources humaines : Participe activement à la gestion RH : recrutement, formation, suivi de carrière des agents.
- Transition écologique : Met en œuvre des pratiques écologiques, intègre les enjeux climatiques et de biodiversité, et prévient les risques (incendies, espèces invasives).
- Animation et valorisation : Contribue à la démarche " Ville Fleurie ", valorise le label " 4 fleurs " et initie des actions de sensibilisation environnementale.
- Suivi de la performance : Définit et suit des indicateurs de performance : qualité de service, satisfaction des usagers, surfaces éco-gérées, etc.
Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet (39h/semaine) avec 23 jours de RTT. ;
- Disponibilité requise et astreintes " cadre " ;
- Mobilité ponctuelle selon les besoins du service ;
- Travail en lien avec plusieurs services : urbanisme, voirie, cadre de vie, services techniques, élus, communication, etc ;
- Lieu d'exercice : Chemin de la Plaine de Laval, Cannes La Bocca.
Profils recherchés
Le profil recherché est le suivant :
- Une expertise technique solide, incluant une parfaite connaissance du végétal, des techniques paysagères et horticoles, ainsi qu'une bonne maîtrise des réglementations environnementales, des finances et marchés publics ;
- Une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs circuits décisionnels et des procédures RH de la fonction publique ;
- De fortes compétences managériales et en conduite de projets, avec une capacité avérée à piloter des projets complexes, à travailler en transversalité et à impulser des démarches écoresponsables ;
- Un sens affirmé de l'organisation, de l'analyse et de la planification budgétaire, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques et métiers ;
- Un savoir être exemplaire, alliant sens du service public, qualités relationnelles, écoute, diplomatie, rigueur et discrétion ;
- Un leadership mobilisateur, apte à fédérer les équipes, gérer les conflits et accompagner le changement dans un esprit collaboratif.
Formation et expérience requises :
- Formation supérieure (Master ou diplôme d'ingénieur) en horticulture, paysage, environnement, agronomie ou aménagement du territoire ;
- Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en management d'équipe et en conduite de projets dans le domaine des espaces verts ;
- Bonne connaissance des enjeux liés à la transition écologique et à l'urbanisme durable.
- Une expertise technique solide, incluant une parfaite connaissance du végétal, des techniques paysagères et horticoles, ainsi qu'une bonne maîtrise des réglementations environnementales, des finances et marchés publics ;
- Une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs circuits décisionnels et des procédures RH de la fonction publique ;
- De fortes compétences managériales et en conduite de projets, avec une capacité avérée à piloter des projets complexes, à travailler en transversalité et à impulser des démarches écoresponsables ;
- Un sens affirmé de l'organisation, de l'analyse et de la planification budgétaire, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques et métiers ;
- Un savoir être exemplaire, alliant sens du service public, qualités relationnelles, écoute, diplomatie, rigueur et discrétion ;
- Un leadership mobilisateur, apte à fédérer les équipes, gérer les conflits et accompagner le changement dans un esprit collaboratif.
Formation et expérience requises :
- Formation supérieure (Master ou diplôme d'ingénieur) en horticulture, paysage, environnement, agronomie ou aménagement du territoire ;
- Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en management d'équipe et en conduite de projets dans le domaine des espaces verts ;
- Bonne connaissance des enjeux liés à la transition écologique et à l'urbanisme durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.