Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O006250526001055
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
341 avenue Général Leclerc, Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un CCAS de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble du suivi des ressources humaines des agents contractuels et titulaires ainsi que du suivi financier de l'établissement public en mutualisation avec la mairie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Veiller à l'application de la réglementation ;
- Gérer la paie et les ressources humaines du personnel de la collectivité ;
- Suivi des commandes, titre et mandats M 22 et M57;
- Réalisation des bilans analytiques des deux lignes comptables;
- Veiller à l'application de la réglementation ;
- Gérer la paie et les ressources humaines du personnel de la collectivité ;
- Suivi des commandes, titre et mandats M 22 et M57;
- Réalisation des bilans analytiques des deux lignes comptables;
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître le fonctionnement du CCAS et des différents services ;
- Avoir une bonne connaissance des finances publiques et ressources humaines du domaine public ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- Maîtriser les techniques rédactionnelles ;
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Connaître et respecter les procédures administratives ;
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M22 et M57).
SAVOIR FAIRE :
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- Gérer l'intégration des agents ;
- Savoir anticiper ;
- Etre polyvalent.
SAVOIR ETRE :
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Disposer de qualités de rigueur et de responsabilité ;
- Etre autonome ;
- Avoir de la discrétion professionnelle.
- Connaître le fonctionnement du CCAS et des différents services ;
- Avoir une bonne connaissance des finances publiques et ressources humaines du domaine public ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- Maîtriser les techniques rédactionnelles ;
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Connaître et respecter les procédures administratives ;
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M22 et M57).
SAVOIR FAIRE :
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- Gérer l'intégration des agents ;
- Savoir anticiper ;
- Etre polyvalent.
SAVOIR ETRE :
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Disposer de qualités de rigueur et de responsabilité ;
- Etre autonome ;
- Avoir de la discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492124040
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Laurent du Var
341 avenue Général Leclerc
06700 SAINT LAURENT DU VAR
Monsieur le Président
Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Laurent du Var
341 avenue Général Leclerc
06700 SAINT LAURENT DU VAR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.