Gestionnaire de carrières (h/f)
Offre n° O006250612000073
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Villeneuve Loubet, Villeneuve-Loubet (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe de la DRH-QVT, et sous la responsabilité du Directeur, il vous sera affecté un portefeuille d'agents par service dont vous serez en particulier chargé de :
Profil du poste :
- Expérience requise dans les mêmes fonctions ;
- Compétences rédactionnelles et juridiques indispensables ;
- Rigueur, organisation ;
- Qualités humaines indispensables : empathie, discrétion.
Profil du poste :
- Expérience requise dans les mêmes fonctions ;
- Compétences rédactionnelles et juridiques indispensables ;
- Rigueur, organisation ;
- Qualités humaines indispensables : empathie, discrétion.
Missions / conditions d'exercice
- Rédaction des arrêtés relatifs à la carrière (mise en stage, titularisation, échelon, grade, disponibilité, temps partiel)
- Rédaction des contrats et avenants ;
- Gestion de l'échéancier ;
- Gestion des absences (congés, maladie, etc) ;
- Gestion des maladies et accidents de service (déclaration, tableau de suivi, saisine du conseil médical départemental, etc) ;
- Accompagnement et conseil des agents dans leur évolution de carrière ;
- Connaissances des procédures statutaires ;
- Analyse des nouveaux textes réglementaires applicables au statut ;
- Participation aux différents projets concernant l'amélioration de la qualité de vie au travail de l'ensemble des agents de la commune ;
- Transversalité avec la cellule Paie.
- Horaires de travail : temps complet 36h30 hebdo ;
- Rémunération :
Statuaire + RIFSEEP (IFSE part fixe - CIA part variable) + 13eme mois indiciaire ;
Participation employeur à la mutuelle et la prévoyance.
- Rédaction des contrats et avenants ;
- Gestion de l'échéancier ;
- Gestion des absences (congés, maladie, etc) ;
- Gestion des maladies et accidents de service (déclaration, tableau de suivi, saisine du conseil médical départemental, etc) ;
- Accompagnement et conseil des agents dans leur évolution de carrière ;
- Connaissances des procédures statutaires ;
- Analyse des nouveaux textes réglementaires applicables au statut ;
- Participation aux différents projets concernant l'amélioration de la qualité de vie au travail de l'ensemble des agents de la commune ;
- Transversalité avec la cellule Paie.
- Horaires de travail : temps complet 36h30 hebdo ;
- Rémunération :
Statuaire + RIFSEEP (IFSE part fixe - CIA part variable) + 13eme mois indiciaire ;
Participation employeur à la mutuelle et la prévoyance.
Profils recherchés
Profil :
- Vous avez obligatoirement une expérience sur un poste similaire ;
- Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale (FPT) et possédez les notions fondamentales de la gestion des ressources humaines ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciel SIRH Ciril très apprécié).
Savoir Être :
- Discrétion ;
- Bienveillance ;
- Rigueur ;
- Sens du relationnel ;
- Être communiquant ;
- Confidentialité, discrétion professionnelle ;
- Adaptabilité ;
- Ouverture ;
- Curiosité.
- Vous avez obligatoirement une expérience sur un poste similaire ;
- Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale (FPT) et possédez les notions fondamentales de la gestion des ressources humaines ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciel SIRH Ciril très apprécié).
Savoir Être :
- Discrétion ;
- Bienveillance ;
- Rigueur ;
- Sens du relationnel ;
- Être communiquant ;
- Confidentialité, discrétion professionnelle ;
- Adaptabilité ;
- Ouverture ;
- Curiosité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492026000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
06270 VILLENEUVE LOUBET
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
06270 VILLENEUVE LOUBET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.