Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O006250613001207
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de La Penne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'Agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien de la voirie communale ;
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels ;
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments ;
- Entretien courant des matériels et engins ;
- Relations aux élues et élus ;
- Relations aux usagers ;
- Organisation de son activité ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Application des règles de sécurité des usagers.
- Travaille seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI ;
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés ;
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels ;
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments ;
- Entretien courant des matériels et engins ;
- Relations aux élues et élus ;
- Relations aux usagers ;
- Organisation de son activité ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Application des règles de sécurité des usagers.
- Travaille seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI ;
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés ;
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
Profils recherchés
Qualités requises :
- Etre polyvalent, organisé, rigoureux (prioriser les tâches en fonction des saisons, des urgences, etc) ;
- Se rendre disponible et être réactif pour répondre aux demandes du maire et des usagers ;
- Suivre et appliquer les ordres de missions ;
- S'adapter aux changements d'organisation de dernier moment ;
- Se montrer autonome sur les tâches confiées en respectant les règles de sécurité ;
- Avoir le sens de l'observation ;
- Etre capable de travailler en équipe ;
- Savoir rendre compte des difficultés et être force de proposition ;
- Avoir un bon contact avec les personnes (discrétion, amabilité, etc) ;
- Etre en bonne condition physique.
Compétences et Savoirs :
- Permis B exigé (véhicule de service) ;
- Connaitre les différents matériels et outillage et en appliquer les consignes d'utilisation ;
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité et les appliquer ;
- Connaitre et maitriser les pratiques d'entretien des espaces verts et des bâtiments ;
- Connaitre les gestes et postures de travail à adopter en cas de manutention ou d'entretien des locaux et les appliquer.
- Etre polyvalent, organisé, rigoureux (prioriser les tâches en fonction des saisons, des urgences, etc) ;
- Se rendre disponible et être réactif pour répondre aux demandes du maire et des usagers ;
- Suivre et appliquer les ordres de missions ;
- S'adapter aux changements d'organisation de dernier moment ;
- Se montrer autonome sur les tâches confiées en respectant les règles de sécurité ;
- Avoir le sens de l'observation ;
- Etre capable de travailler en équipe ;
- Savoir rendre compte des difficultés et être force de proposition ;
- Avoir un bon contact avec les personnes (discrétion, amabilité, etc) ;
- Etre en bonne condition physique.
Compétences et Savoirs :
- Permis B exigé (véhicule de service) ;
- Connaitre les différents matériels et outillage et en appliquer les consignes d'utilisation ;
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité et les appliquer ;
- Connaitre et maitriser les pratiques d'entretien des espaces verts et des bâtiments ;
- Connaitre les gestes et postures de travail à adopter en cas de manutention ou d'entretien des locaux et les appliquer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493058429
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de La Penne
06260 LA PENNE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de La Penne
06260 LA PENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.