Accueillant en crèche (h/f)
Offre n° O006250626001723
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIVOM de Villefranche-sur-Mer est un Syndicat Intercommunal à VOcation Multiple qui regroupe les six communes du territoire : Beaulieu-sur-Mer, Cap d’Ail, Eze, La Turbie, Saint-Jean-Cap-Ferrat et Villefranche-sur-Mer.
Les attributions du SIVOM de Villefranche sur-Mer sont l'environnement, la petite enfance, la jeunesse, la culture, la sécurité ainsi que l'entretien des sentiments communaux.
Les attributions du SIVOM de Villefranche sur-Mer sont l'environnement, la petite enfance, la jeunesse, la culture, la sécurité ainsi que l'entretien des sentiments communaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
690bis Boulevard du Marechal Leclerc, Èze (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service enfance et jeunesse au sein du SIVOM de Villefranche-sur-Mer,
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien en lien avec sa famille ;
- Assurer une sécurité physique et affective à chaque enfant ;
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activité, d'éveil en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ;
- Participer au suivi et à l'évolution du projet pédagogique ;
- Adapter les activités des enfants selon les aléas de la journée ;
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Evaluer les actions entreprises et les réajuster si besoin.
Conditions d'exercice :
- Horaires du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
- Du 1er octobre au 30 juin : 36 heures hebdomadaires ;
- Du 1er juillet au 30 septembre : 35 heures hebdomadaires.
Régime statutaire et indemnitaire, prime de fin d'année, carte CNAS, participation mutuelle de 30€ à 50€ par mois selon l'âge et participation à hauteur 50 % de la cotisation mensuelle pour la prévoyance pour un contrat labelisé, restauration sur place, parking gratuit, cours de yoga une fois par semaine, prime mobilité durable.
- Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien en lien avec sa famille ;
- Assurer une sécurité physique et affective à chaque enfant ;
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activité, d'éveil en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ;
- Participer au suivi et à l'évolution du projet pédagogique ;
- Adapter les activités des enfants selon les aléas de la journée ;
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Evaluer les actions entreprises et les réajuster si besoin.
Conditions d'exercice :
- Horaires du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
- Du 1er octobre au 30 juin : 36 heures hebdomadaires ;
- Du 1er juillet au 30 septembre : 35 heures hebdomadaires.
Régime statutaire et indemnitaire, prime de fin d'année, carte CNAS, participation mutuelle de 30€ à 50€ par mois selon l'âge et participation à hauteur 50 % de la cotisation mensuelle pour la prévoyance pour un contrat labelisé, restauration sur place, parking gratuit, cours de yoga une fois par semaine, prime mobilité durable.
Profils recherchés
Diplôme requis : CAP Accompagnement éducatif petite enfance.
Les compétences et aptitudes requises :
- Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Etre en mesure d'évaluer l'état de santé d'un enfant ;
- Savoir réaliser les soins courants d'hygiène ;
- Connaître les protocoles d'urgence et consignes de sécurité ;
- Avoir connaissance du développement psychomoteur de l'enfant ;
- Faire preuve d'un bon esprit d'équipe ;
- Etre capable d'observer et transmettre à ses collègues ;
- Savoir être à l'écoute des parents, être rassurante en délivrant des conseils adaptés.
Les compétences et aptitudes requises :
- Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Etre en mesure d'évaluer l'état de santé d'un enfant ;
- Savoir réaliser les soins courants d'hygiène ;
- Connaître les protocoles d'urgence et consignes de sécurité ;
- Avoir connaissance du développement psychomoteur de l'enfant ;
- Faire preuve d'un bon esprit d'équipe ;
- Etre capable d'observer et transmettre à ses collègues ;
- Savoir être à l'écoute des parents, être rassurante en délivrant des conseils adaptés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493018660
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
SIVOM du Canton de Villefranche sur Mer
BP 128
Rue de l'Esquiaou
06230 VILLEFRANCHE SUR MER
Monsieur le Président
SIVOM du Canton de Villefranche sur Mer
BP 128
Rue de l'Esquiaou
06230 VILLEFRANCHE SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.