Agent d'accueil CCAS / Assistante administrative / Référent logement (h/f)
Offre n° O006250710002193
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1re technopole européenne recrute au sein du CCAS, un Agent d'accueil CCAS / Assistante administrative / Référent logement à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction, sous la responsabilité de la responsable du CCAS, vous aurez pour principales missions d'accueillir, d'orienter et de renseigner les usagers.
Votre rôle sera de :
- Accueillir, informer, orienter et renseigner le public ;
- Assurer toutes les tâches de secrétariat du service ;
- Gérer la communication du service séniors ainsi que les inscriptions aux activités ;
- Mettre à jour les listings des bénéficiaires du CCAS, portage à domicile, etc ;
- Participer aux campagnes d'appels lors des plans canicule, grand froid, etc ;
- Apporter un appui administratif et logistique aux travailleurs sociaux et aux aides à domicile ;
- Etre référent logement (instruction et envoi des dossiers de demande en lien avec la CASA, suivi administratif, participation à la conférence des bailleurs, etc).
Conditions de travail et moyens :
- Poste à temps complet ;
- Travail derrière une banque d'accueil ouverte ;
- Présence obligatoire pendant les heures d'ouverture du CCAS du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h) ;
- Les horaires de travail peuvent s'étendre en cas d'urgence sociale ;
- Participation employeur aux tickets repas d'une valeur de 7,50€ (4,50€ financés par l'employeur) ou accès au restaurant intergénérations (repas complet à 4,00€) ;
- Régime indemnitaire + 13ème mois ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
Votre rôle sera de :
- Accueillir, informer, orienter et renseigner le public ;
- Assurer toutes les tâches de secrétariat du service ;
- Gérer la communication du service séniors ainsi que les inscriptions aux activités ;
- Mettre à jour les listings des bénéficiaires du CCAS, portage à domicile, etc ;
- Participer aux campagnes d'appels lors des plans canicule, grand froid, etc ;
- Apporter un appui administratif et logistique aux travailleurs sociaux et aux aides à domicile ;
- Etre référent logement (instruction et envoi des dossiers de demande en lien avec la CASA, suivi administratif, participation à la conférence des bailleurs, etc).
Conditions de travail et moyens :
- Poste à temps complet ;
- Travail derrière une banque d'accueil ouverte ;
- Présence obligatoire pendant les heures d'ouverture du CCAS du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h) ;
- Les horaires de travail peuvent s'étendre en cas d'urgence sociale ;
- Participation employeur aux tickets repas d'une valeur de 7,50€ (4,50€ financés par l'employeur) ou accès au restaurant intergénérations (repas complet à 4,00€) ;
- Régime indemnitaire + 13ème mois ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
Profils recherchés
Qualités professionnelles :
- CAP/BEP à BAC dans le domaine administratif et/ou social ;
- Une expérience dans un poste similaire est un plus ;
- Connaissance du fonctionnement des services publics ;
- Connaissances des orientations et des missions d'un CCAS ;
- Techniques d'accueil des personnes en difficulté sociale ;
- Réglementation relative à la non discrimination et à la laïcité ;
- Gestion du stress et des situations délicates ;
- Techniques et outils de communication ;
- Techniques de secrétariat et maîtrise des logiciels bureautiques ;
- Caractéristiques des publics de l'action sociale ;
- Sens du travail en équipe.
Qualités requises :
Sens de l'écoute et empathie ;
Capacité à prendre du recul et d'adaptabilité ;
Respect du secret professionnel ;
Bonne approche pédagogique ;
Savoir gérer les situations sensibles ;
Savoir rendre compte et alerter ;
Savoir organiser et planifier ses activités ;
Méthode, rigueur, efficacité ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Autonomie et sens de l'organisation ;
Discrétion ;
Disponibilité.
- CAP/BEP à BAC dans le domaine administratif et/ou social ;
- Une expérience dans un poste similaire est un plus ;
- Connaissance du fonctionnement des services publics ;
- Connaissances des orientations et des missions d'un CCAS ;
- Techniques d'accueil des personnes en difficulté sociale ;
- Réglementation relative à la non discrimination et à la laïcité ;
- Gestion du stress et des situations délicates ;
- Techniques et outils de communication ;
- Techniques de secrétariat et maîtrise des logiciels bureautiques ;
- Caractéristiques des publics de l'action sociale ;
- Sens du travail en équipe.
Qualités requises :
Sens de l'écoute et empathie ;
Capacité à prendre du recul et d'adaptabilité ;
Respect du secret professionnel ;
Bonne approche pédagogique ;
Savoir gérer les situations sensibles ;
Savoir rendre compte et alerter ;
Savoir organiser et planifier ses activités ;
Méthode, rigueur, efficacité ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Autonomie et sens de l'organisation ;
Discrétion ;
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123080
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.