Chargé de projets "Paysage-Aménagement-Urbanisme-Avis" (h/f)
Offre n° O006250812000058
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 avenue François Goby, Saint-Vallier-de-Thiey (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional (PNR) des Préalpes d'Azur a été créé le 30 mars 2012 à la suite d'une concertation locale de plusieurs années et d'une volonté de dynamiser les activités économiques autour de la préservation et de la mise en valeur des patrimoines du territoire. En effet, le territoire possède des patrimoines naturels, culturels et paysagers exceptionnels mais fragiles. Ils sont menacés par un déclin des activités économiques au Nord du territoire et par une pression résidentielle et de loisirs plus au Sud et à l'Est.
L'enjeu majeur est d'allier développement local et préservation des patrimoines dans ce contexte. Le Syndicat mixte du PNR est chargé d'animer le projet de territoire et d'accompagner les projets locaux, en particulier ceux portés par les collectivités.
Depuis 2020 une commission " avis - cadre de vie ", composée d'élus et de techniciens du Parc, a été mise en place. Celle-ci examine les propositions d'avis pilotés par l'agent en charge et permet l'échange sur les projets, le plus en amont possible, pour lesquels un avis du Parc est requis, en vue de les circonstancier à la croisée d'une diversité d'enjeux : paysage, biodiversité, milieux naturels, énergie, agriculture, tourisme, patrimoine bâti...
En matière de paysages, il est nécessaire de faire oeuvre de pédagogie pour amener une prise de conscience sur les enjeux paysagers et comment des actions même anodines peuvent conduire à la banalisation des paysages, et également être force de proposition pour éviter les impacts.
En matière d'aménagement, il s'agit d'animer la transversalité des regards le plus en amont possible des projets d'aménagement ou de planification territoriale et être force de proposition sur les méthodes de travail et les partis pris pour concilier les différents enjeux.
L'enjeu majeur est d'allier développement local et préservation des patrimoines dans ce contexte. Le Syndicat mixte du PNR est chargé d'animer le projet de territoire et d'accompagner les projets locaux, en particulier ceux portés par les collectivités.
Depuis 2020 une commission " avis - cadre de vie ", composée d'élus et de techniciens du Parc, a été mise en place. Celle-ci examine les propositions d'avis pilotés par l'agent en charge et permet l'échange sur les projets, le plus en amont possible, pour lesquels un avis du Parc est requis, en vue de les circonstancier à la croisée d'une diversité d'enjeux : paysage, biodiversité, milieux naturels, énergie, agriculture, tourisme, patrimoine bâti...
En matière de paysages, il est nécessaire de faire oeuvre de pédagogie pour amener une prise de conscience sur les enjeux paysagers et comment des actions même anodines peuvent conduire à la banalisation des paysages, et également être force de proposition pour éviter les impacts.
En matière d'aménagement, il s'agit d'animer la transversalité des regards le plus en amont possible des projets d'aménagement ou de planification territoriale et être force de proposition sur les méthodes de travail et les partis pris pour concilier les différents enjeux.
Missions / conditions d'exercice
L'agent recruté aura en charge les missions suivantes :
Dans le cadre de la Charte du Parc actuelle 2012-2027 :
- Préparer les avis du Parc et organiser les outils de travail liés, à savoir :
o Rédaction des avis du Parc : analyse des enjeux relatifs aux thématiques aménagement, paysage et urbanisme et préconisations ;
o Pilotage et mise en forme des avis du Parc et animation de la commission " avis et cadre de vie ". Cette mission est assurée en coordination avec la Chargée de projet " Révision de la charte et avis " jusqu'en mars 2026, puis de façon autonome ;
o Participation à l'animation de la boîte à outils du Parc, qui permet de trouver de nombreux conseils pour déchiffrer des obligations ou écueils d'aménagement et adopter de bonnes pratiques. Intégrer le travail réalisé dans le cadre de la plate-forme " Habiter Parc " en faveur de la qualité patrimoniale des constructions ou rénovation/réhabilitation de bâtiments.
- Animation et accompagnement des projets de signalétique du territoire du Parc : appui à la mise en oeuvre de projets opérationnels, accompagnement des RLP en cours et à venir, mise en oeuvre de la charte signalétique du Parc, etc.
- Gestion de projets d'aménagement structurants :
o Poursuite des perspectives élaborées dans le cadre du schéma d'accueil autour des Gorges du Loup et sites classés environnants ;
o Initier ou suivre les études ou opérations d'aménagement recueillant les compétences du parc
(sous réserve des avancées réglementaires du dossier, poursuite des perspectives dans le cadre de l'étude réalisée sur le Col de Vence).
- Animer les réflexions sur la prise en compte des paysages dans les projets, y compris dans les actions du quotidien et favoriser la prise de conscience sur les paysages et de leurs évolutions.
Dans le cadre de la révision de la Charte du Parc :
- Poursuivre le travail d'écriture des mesures et dispositions de la charte du Parc ainsi que la réalisation du Plan de Parc ; Prendre en compte les retours des instances nationales et des partenaires ;
- Animer les orientations retenues pour poursuivre le travail de mise en oeuvre d'un observatoire photographique du paysage, en lien avec la démarche InterParc ;
- Être force de proposition et de pédagogie sur les thématiques du poste et la sobriété foncière pour la prochaine Charte de Parc (parangonnage, animations auprès de différents publics, suggestions de mesures pertinentes pour la charte, les questions évaluatives et les indicateurs à privilégier) ;
- En lien avec l'Education à l'Environnement et au Territoire, explorer avec des partenaires choisis, la construction de " RDV du Parc " dédiés aux thématiques du poste (notamment autour des paysages ou encore de de la villégiature) en vue de faciliter la diffusion des enjeux sur le territoire.
Pour ce faire, sous la responsabilité hiérarchique de la direction, le chargé de projets :
- Veille à inscrire les opérations dans le respect de la Charte du Parc, et en complémentarité/synergie avec les autres partenaires du territoire (notamment les Intercommunalités, les SCOT, le CAUE, la DDTM, l'Agence 06, etc.) ;
- Travaille en étroite collaboration avec les chargés de projets dont les champs d'intervention sont reliés à ses missions afin d'assurer la cohérence avec les programmes d'actions correspondant et d'améliorer réciproquement la transversalité/intégration des projets ;
- Mobilise et accompagne le ou les élus référents sur les thématiques le cas échéant, se rend disponible en appui aux élus du territoire (dans les limites et priorités du plan de charge validées par la hiérarchie, et selon procédure de sollicitation) ;
- S'implique dans les différents réseaux d'acteurs et institutionnels utiles à la conduite à bonne fin des projets, pour élargir le champ de vision sur des problématiques communes, voire recherche des coopérations ; assure une veille juridique, technique et scientifique ;
- Propose et organise toutes les réunions, concertations et comités nécessaires à l'avancement des projets ;
- Veille aux possibilités de financement pour les projets du territoire et au suivi budgétaire de ses actions.
Ce faisant, les compétences de l'agent seront mobilisées pour participer aux échanges multi-thématiques, actualiser ou proposer des partenariats dans ses domaines de mission.
Dans le cadre de la Charte du Parc actuelle 2012-2027 :
- Préparer les avis du Parc et organiser les outils de travail liés, à savoir :
o Rédaction des avis du Parc : analyse des enjeux relatifs aux thématiques aménagement, paysage et urbanisme et préconisations ;
o Pilotage et mise en forme des avis du Parc et animation de la commission " avis et cadre de vie ". Cette mission est assurée en coordination avec la Chargée de projet " Révision de la charte et avis " jusqu'en mars 2026, puis de façon autonome ;
o Participation à l'animation de la boîte à outils du Parc, qui permet de trouver de nombreux conseils pour déchiffrer des obligations ou écueils d'aménagement et adopter de bonnes pratiques. Intégrer le travail réalisé dans le cadre de la plate-forme " Habiter Parc " en faveur de la qualité patrimoniale des constructions ou rénovation/réhabilitation de bâtiments.
- Animation et accompagnement des projets de signalétique du territoire du Parc : appui à la mise en oeuvre de projets opérationnels, accompagnement des RLP en cours et à venir, mise en oeuvre de la charte signalétique du Parc, etc.
- Gestion de projets d'aménagement structurants :
o Poursuite des perspectives élaborées dans le cadre du schéma d'accueil autour des Gorges du Loup et sites classés environnants ;
o Initier ou suivre les études ou opérations d'aménagement recueillant les compétences du parc
(sous réserve des avancées réglementaires du dossier, poursuite des perspectives dans le cadre de l'étude réalisée sur le Col de Vence).
- Animer les réflexions sur la prise en compte des paysages dans les projets, y compris dans les actions du quotidien et favoriser la prise de conscience sur les paysages et de leurs évolutions.
Dans le cadre de la révision de la Charte du Parc :
- Poursuivre le travail d'écriture des mesures et dispositions de la charte du Parc ainsi que la réalisation du Plan de Parc ; Prendre en compte les retours des instances nationales et des partenaires ;
- Animer les orientations retenues pour poursuivre le travail de mise en oeuvre d'un observatoire photographique du paysage, en lien avec la démarche InterParc ;
- Être force de proposition et de pédagogie sur les thématiques du poste et la sobriété foncière pour la prochaine Charte de Parc (parangonnage, animations auprès de différents publics, suggestions de mesures pertinentes pour la charte, les questions évaluatives et les indicateurs à privilégier) ;
- En lien avec l'Education à l'Environnement et au Territoire, explorer avec des partenaires choisis, la construction de " RDV du Parc " dédiés aux thématiques du poste (notamment autour des paysages ou encore de de la villégiature) en vue de faciliter la diffusion des enjeux sur le territoire.
Pour ce faire, sous la responsabilité hiérarchique de la direction, le chargé de projets :
- Veille à inscrire les opérations dans le respect de la Charte du Parc, et en complémentarité/synergie avec les autres partenaires du territoire (notamment les Intercommunalités, les SCOT, le CAUE, la DDTM, l'Agence 06, etc.) ;
- Travaille en étroite collaboration avec les chargés de projets dont les champs d'intervention sont reliés à ses missions afin d'assurer la cohérence avec les programmes d'actions correspondant et d'améliorer réciproquement la transversalité/intégration des projets ;
- Mobilise et accompagne le ou les élus référents sur les thématiques le cas échéant, se rend disponible en appui aux élus du territoire (dans les limites et priorités du plan de charge validées par la hiérarchie, et selon procédure de sollicitation) ;
- S'implique dans les différents réseaux d'acteurs et institutionnels utiles à la conduite à bonne fin des projets, pour élargir le champ de vision sur des problématiques communes, voire recherche des coopérations ; assure une veille juridique, technique et scientifique ;
- Propose et organise toutes les réunions, concertations et comités nécessaires à l'avancement des projets ;
- Veille aux possibilités de financement pour les projets du territoire et au suivi budgétaire de ses actions.
Ce faisant, les compétences de l'agent seront mobilisées pour participer aux échanges multi-thématiques, actualiser ou proposer des partenariats dans ses domaines de mission.
Profils recherchés
Formation - Diplômes requis :
- Formation : formation supérieure Bac +5 (ou Bac + 2 sous condition d'une expérience significative réussie dans des fonctions comparables) dans le domaine du paysage et de l'aménagement des territoires ruraux - géographie - compétences urbanisme et paysage indispensables - juridiques ;
- Expérience : au moins 2 ans en lien avec l'aménagement durable ou les paysages, l'animation et le développement territorial, la conduite de projet ;
- Permis B indispensable. Le PNR met à disposition des véhicules de service pour les missions de l'agent.
Connaissances :
- Missions, enjeux, organisation, fonctionnement d'un PNR et de son environnement institutionnel ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
- Connaissances techniques généralistes dans les domaines du paysage, des infrastructures/aménagement/urbanisme avec une entrée intégration paysagère et environnementale et développement local ;
- Connaissance des règlementations, des politiques, des outils juridiques et financiers nationaux et européens dans ces domaines, dispositifs de financements ;
- Connaissances des procédures de marché public ;
- Gestion des programmes et des budgets ;
- Maitrise des outils de bureautique et des logiciels SIG ;
- Expertise dans le champ de l'architecture et du paysage.
Capacités recherchées :
- Animation, coordination et mobilisation des acteurs, sens de la médiation ;
- Sens de l'organisation, méthode, synthèse, autonomie ;
- Vision stratégique, créativité ;
- Bonnes capacités d'expression écrite et orale ;
- Travail en équipe, aisance relationnelle.
Autonomie et responsabilité :
Sous l'autorité du directeur-adjoint, dans le cadre de la Charte du Parc et des projets d'actions décidés par le Comité Syndical, le Chargé de projets est autonome et responsable de la conception, de la réalisation et de l'évaluation des projets. Il est amené à encadrer des stagiaires ou saisonniers dans sa mission.
Le travail auprès des d'élus, de professionnels et d'habitants ou des actions spécifiques peuvent amener l'agent à travailler ponctuellement le soir ou les week-ends.
- Formation : formation supérieure Bac +5 (ou Bac + 2 sous condition d'une expérience significative réussie dans des fonctions comparables) dans le domaine du paysage et de l'aménagement des territoires ruraux - géographie - compétences urbanisme et paysage indispensables - juridiques ;
- Expérience : au moins 2 ans en lien avec l'aménagement durable ou les paysages, l'animation et le développement territorial, la conduite de projet ;
- Permis B indispensable. Le PNR met à disposition des véhicules de service pour les missions de l'agent.
Connaissances :
- Missions, enjeux, organisation, fonctionnement d'un PNR et de son environnement institutionnel ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
- Connaissances techniques généralistes dans les domaines du paysage, des infrastructures/aménagement/urbanisme avec une entrée intégration paysagère et environnementale et développement local ;
- Connaissance des règlementations, des politiques, des outils juridiques et financiers nationaux et européens dans ces domaines, dispositifs de financements ;
- Connaissances des procédures de marché public ;
- Gestion des programmes et des budgets ;
- Maitrise des outils de bureautique et des logiciels SIG ;
- Expertise dans le champ de l'architecture et du paysage.
Capacités recherchées :
- Animation, coordination et mobilisation des acteurs, sens de la médiation ;
- Sens de l'organisation, méthode, synthèse, autonomie ;
- Vision stratégique, créativité ;
- Bonnes capacités d'expression écrite et orale ;
- Travail en équipe, aisance relationnelle.
Autonomie et responsabilité :
Sous l'autorité du directeur-adjoint, dans le cadre de la Charte du Parc et des projets d'actions décidés par le Comité Syndical, le Chargé de projets est autonome et responsable de la conception, de la réalisation et de l'évaluation des projets. Il est amené à encadrer des stagiaires ou saisonniers dans sa mission.
Le travail auprès des d'élus, de professionnels et d'habitants ou des actions spécifiques peuvent amener l'agent à travailler ponctuellement le soir ou les week-ends.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492420863
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser par mail uniquement : recrutement@pnr-prealpesdazur.fr au plus tard le 5 octobre 2025 avec en objet la mention « Recrutement chargé de projet paysage aménagement urbanisme, pilotage des avis ».
Un jury de recrutement se déroulera le 13 octobre 2025 dans nos locaux à Saint-Vallier-de-Thiey.
Un jury de recrutement se déroulera le 13 octobre 2025 dans nos locaux à Saint-Vallier-de-Thiey.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.