Directeur Solidarité et Services à la Population (h/f)
Offre n° O006250905001196
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Commune de Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
04/11/2025
Date limite de candidature
06/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
13ème mois + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Ville de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute sa/son futur Directrice ou Directeur Solidarité et Services à la Personne.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous conduisez les actions relevant des domaines de la Direction :
- Solidarité (Guichet Unique Service à la Population et Santé, Séniors - Action Sociale - Maintien à domicile) ;
- Culture et Animation (Fêtes et Cérémonies, Pré des Arts) ;
- Relations Commerces, Vie Associative et Sports (Equipements socio-éducatifs) ;
- Affaires Publiques - Funéraire - Archives ;
- Conservatoire à Rayonnement Communal.
Vous êtes le garant de la politique municipale de lutte contre les exclusions, d'attractivité du territoire et de promotion de la culture :
* Encadre la direction, composée des services (Solidarité, Culture et Animation, Relations commerces, Vie associative et Sports, Affaires Publiques - Funéraire - Archives, Conservatoire à Rayonnement Communal).
* Inscrit les actions de la direction au regard des engagements et des axes portés par la Commune et le CCAS.
Conditions de travail et avantages de la collectivité :
- Temps complet avec cycle à 38h30 (20 jours ARTT) ;
- Travail en bureau, rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité ;
- Déplacements ponctuels sur la commune.
- Participation employeur aux tickets repas d'une valeur de 7,50€ (4,50€ financés par l'employeur) ou accès au restaurant intergénérations (repas complet à 6,00 €) ;
- Régime indemnitaire + 13ème mois ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
- Solidarité (Guichet Unique Service à la Population et Santé, Séniors - Action Sociale - Maintien à domicile) ;
- Culture et Animation (Fêtes et Cérémonies, Pré des Arts) ;
- Relations Commerces, Vie Associative et Sports (Equipements socio-éducatifs) ;
- Affaires Publiques - Funéraire - Archives ;
- Conservatoire à Rayonnement Communal.
Vous êtes le garant de la politique municipale de lutte contre les exclusions, d'attractivité du territoire et de promotion de la culture :
* Encadre la direction, composée des services (Solidarité, Culture et Animation, Relations commerces, Vie associative et Sports, Affaires Publiques - Funéraire - Archives, Conservatoire à Rayonnement Communal).
* Inscrit les actions de la direction au regard des engagements et des axes portés par la Commune et le CCAS.
Conditions de travail et avantages de la collectivité :
- Temps complet avec cycle à 38h30 (20 jours ARTT) ;
- Travail en bureau, rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité ;
- Déplacements ponctuels sur la commune.
- Participation employeur aux tickets repas d'une valeur de 7,50€ (4,50€ financés par l'employeur) ou accès au restaurant intergénérations (repas complet à 6,00 €) ;
- Régime indemnitaire + 13ème mois ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
Profils recherchés
- De formation BAC + 3 à BAC + 4 administration générale / sociale ;
- Expérience réussie sur poste similaire ;
- Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut contractuel.
- Maîtrise des outils de gestion publique : droit public, finances locales, gestion des ressources humaines ;
- Connaissance de l'environnement organisationnel des collectivités locales ;
- Maîtrise des circuits administratifs et budgétaires ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Aptitudes relationnelles et leadership ;
- Connaissances approfondies de la législation sociale et des différentes institutions partenaires ;
- Gestion budgétaire ;
- Veille juridique et règlementaire sur les secteurs d'intervention de la direction en lien avec le service juridique.
Qualités requises :
- Sens de la communication, du travail en équipe et du contact humain ;
- Forte adaptabilité ;
- Rigueur et organisation ;
- Autonomie ;
- Savoir travailler dans l'urgence ;
- Force de propositions ;
- Esprit d'initiative ;
- Discrétion, confidentialité, respect du secret professionnel lié au secteur social.
- Expérience réussie sur poste similaire ;
- Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut contractuel.
- Maîtrise des outils de gestion publique : droit public, finances locales, gestion des ressources humaines ;
- Connaissance de l'environnement organisationnel des collectivités locales ;
- Maîtrise des circuits administratifs et budgétaires ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Aptitudes relationnelles et leadership ;
- Connaissances approfondies de la législation sociale et des différentes institutions partenaires ;
- Gestion budgétaire ;
- Veille juridique et règlementaire sur les secteurs d'intervention de la direction en lien avec le service juridique.
Qualités requises :
- Sens de la communication, du travail en équipe et du contact humain ;
- Forte adaptabilité ;
- Rigueur et organisation ;
- Autonomie ;
- Savoir travailler dans l'urgence ;
- Force de propositions ;
- Esprit d'initiative ;
- Discrétion, confidentialité, respect du secret professionnel lié au secteur social.
Contact et modalités de candidature
Contact
Nathalie BORYSKO
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.