Animateur de crèche (h/f)
Offre n° O006250909000041
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE ST ETIENNE DE TINEE
06660 ST ETIENNE DE TINEE
06660 ST ETIENNE DE TINEE
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Etienne-de-Tiné, Saint-Étienne-de-Tinée (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d'animation de crèche dans la crèche des Marmottes à AURON pouvant accueillir 20 enfants de 3 mois à 5 ans.
Sous la co-direction d'une infirmière puéricultrice et une éducatrice de jeunes enfants.
Équipe dynamique.
Sous la co-direction d'une infirmière puéricultrice et une éducatrice de jeunes enfants.
Équipe dynamique.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (3 mois à 5 ans). Ponctuellement participer à l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (5 à 12 ans) ;
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux ateliers, etc) ;
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation linge, etc) ;
- Participer avec l'équipe au projet de l'établissement.
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux ateliers, etc) ;
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation linge, etc) ;
- Participer avec l'équipe au projet de l'établissement.
Profils recherchés
Les compétences techniques :
- Connaître l'environnement de la collectivité ;
- Connaître les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson ;
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence ;
- Maîtriser les techniques d'entretien et de désinfection des locaux et matériels destinés aux enfants ;
- Connaître et identifier les acteurs de la protection de l'enfance, les acteurs institutionnels et associatifs.
Les compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire) ;
- Maîtriser les techniques de communication : être à l'écoute, traiter l'information et rendre compte ;
- Faire preuve de patience, diplomatie et calme ;
- Savoir porter de l'attention aux enfants ;
- Savoir détecter les signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et maîtriser les procédures à suivre le cas échéant.
;
- Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
Les compétences organisationnelles :
- Faire preuve d'organisation, de vigilance et de méthodologie dans son travail ;
- Savoir travailler soigneusement et proprement.
Formation minimum requise :
- CAP petite enfance ou éducateur de jeunes enfants.
- Connaître l'environnement de la collectivité ;
- Connaître les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson ;
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence ;
- Maîtriser les techniques d'entretien et de désinfection des locaux et matériels destinés aux enfants ;
- Connaître et identifier les acteurs de la protection de l'enfance, les acteurs institutionnels et associatifs.
Les compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire) ;
- Maîtriser les techniques de communication : être à l'écoute, traiter l'information et rendre compte ;
- Faire preuve de patience, diplomatie et calme ;
- Savoir porter de l'attention aux enfants ;
- Savoir détecter les signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et maîtriser les procédures à suivre le cas échéant.
;
- Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
Les compétences organisationnelles :
- Faire preuve d'organisation, de vigilance et de méthodologie dans son travail ;
- Savoir travailler soigneusement et proprement.
Formation minimum requise :
- CAP petite enfance ou éducateur de jeunes enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493022400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Etienne-de-Tiné
06660 ST ETIENNE DE TINEE
Madame le Maire
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Etienne-de-Tiné
06660 ST ETIENNE DE TINEE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.