Responsable de crèche collective (h/f)
Offre n° O006250911000754
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
42 boulevard Victor Hugo, Grasse (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Grasse recrute un responsable de crèche collective - infirmier ou puériculteur.
Missions / conditions d'exercice
Missions administratives et de gestion
* Vous assurez la direction de l'établissement ;
* Vous encadrez une équipe de professionnelles autour d'un projet d'établissement et impulsez une dynamique d'équipe positive et constructive, en binôme avec le responsable adjoint ;
* Avec le responsable adjoint et l'éducatrice de jeunes enfants de la structure, vous définissez et développez un projet d'établissement en cohérence avec les orientations du Conseil d'Administration et les politiques publiques de l'enfance ;
* Vous assurez la gestion administrative et financière de l'établissement ;
* Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de coordination petite enfance qui vous accompagne.
Missions auprès des enfants et des familles
* Vous assurez le suivi paramédical en lien avec l'infirmière Petite enfance et le Référent Santé Accueil Inclusif, et travaillez en réseau avec les autres responsables des établissements gérés par le CCAS ;
* Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil des enfants et veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Le soutien à la parentalité et la valorisation des compétences parentales font partie de vos principales missions ;
* Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de coordination petite enfance qui vous accompagne.
- Poste à temps complet ;
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles.
* Vous assurez la direction de l'établissement ;
* Vous encadrez une équipe de professionnelles autour d'un projet d'établissement et impulsez une dynamique d'équipe positive et constructive, en binôme avec le responsable adjoint ;
* Avec le responsable adjoint et l'éducatrice de jeunes enfants de la structure, vous définissez et développez un projet d'établissement en cohérence avec les orientations du Conseil d'Administration et les politiques publiques de l'enfance ;
* Vous assurez la gestion administrative et financière de l'établissement ;
* Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de coordination petite enfance qui vous accompagne.
Missions auprès des enfants et des familles
* Vous assurez le suivi paramédical en lien avec l'infirmière Petite enfance et le Référent Santé Accueil Inclusif, et travaillez en réseau avec les autres responsables des établissements gérés par le CCAS ;
* Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil des enfants et veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Le soutien à la parentalité et la valorisation des compétences parentales font partie de vos principales missions ;
* Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de coordination petite enfance qui vous accompagne.
- Poste à temps complet ;
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles.
Profils recherchés
* Titulaire d'un Diplôme d'État de Puériculteur ou d'Infirmier ;
* Expérience dans le secteur de la Petite enfance souhaitée, depuis plus de 3 ans si vous êtes infirmier ;
* Vous êtes dynamique, motivé(e), investie, disponible et avez le sens des responsabilités et du service public ;
* Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de gestion d'équipe ;
* Vous maitrisez l'outil informatique ;.
* Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, d'analyse et d'écoute ;
* Vos qualités pédagogiques, éducatives et managériales sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
* Expérience dans le secteur de la Petite enfance souhaitée, depuis plus de 3 ans si vous êtes infirmier ;
* Vous êtes dynamique, motivé(e), investie, disponible et avez le sens des responsabilités et du service public ;
* Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de gestion d'équipe ;
* Vous maitrisez l'outil informatique ;.
* Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, d'analyse et d'écoute ;
* Vos qualités pédagogiques, éducatives et managériales sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497055383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation, en précisant la référence, par courrier à :
Monsieur le Directeur
Centre Communal d'Action Sociale de Grasse
Ville Guérin
42 boulevard Victor Hugo
06130 GRASSE
ou par mail à :
recrutements@ville-grasse.fr
Monsieur le Directeur
Centre Communal d'Action Sociale de Grasse
Ville Guérin
42 boulevard Victor Hugo
06130 GRASSE
ou par mail à :
recrutements@ville-grasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.