Agent d'animation (h/f)
Offre n° O006250912000481
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer à l'animation et encadrer les enfants sur des temps d'activités périscolaires, extrascolaires, du temps méridien et de la vie quotidienne ;
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe ;
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs (professionnels - enfants- parents) ;
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le P.E.D.T ;
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe ;
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs (professionnels - enfants- parents) ;
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le P.E.D.T ;
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
Missions / conditions d'exercice
Pendant le temps scolaire :
- Mettre en place un projet d'animation ;
- Proposer des activités variées, des activités ludiques, artistiques, manuelles et éducatives sur les temps méridien, périscolaires et extrascolaires pour les enfants de 3 à 12 ans ;
- Préparer les activités et le matériel nécessaire au bon déroulement de celles-ci ;
- Remise en ordre et état de propreté des lieux et du matériel après l'activité ;
- Accueillir les enfants à leur arrivée le matin et à la sortie des classes et les accompagner jusqu'à leur départ, en veillant à favoriser leur autonomie et socialisation ;
- Travailler en partenariat avec l'Éducation Nationale ;
- Assurer le relais entre les enseignants et les parents ;
- Encadrer les enfants pendant le temps de pause méridienne, des accueils de loisirs ou en sorties dans le respect des règles de sécurité ;
- Assister l'enfant pour le change, le passage aux toilettes et lavage des mains en l'incitant à l'autonomie et si nécessaire pendant les repas ;
- Accompagner les enfants en situation de handicap et faciliter leur inclusion dans le groupe.
- Mettre en place un projet d'animation ;
- Proposer des activités variées, des activités ludiques, artistiques, manuelles et éducatives sur les temps méridien, périscolaires et extrascolaires pour les enfants de 3 à 12 ans ;
- Préparer les activités et le matériel nécessaire au bon déroulement de celles-ci ;
- Remise en ordre et état de propreté des lieux et du matériel après l'activité ;
- Accueillir les enfants à leur arrivée le matin et à la sortie des classes et les accompagner jusqu'à leur départ, en veillant à favoriser leur autonomie et socialisation ;
- Travailler en partenariat avec l'Éducation Nationale ;
- Assurer le relais entre les enseignants et les parents ;
- Encadrer les enfants pendant le temps de pause méridienne, des accueils de loisirs ou en sorties dans le respect des règles de sécurité ;
- Assister l'enfant pour le change, le passage aux toilettes et lavage des mains en l'incitant à l'autonomie et si nécessaire pendant les repas ;
- Accompagner les enfants en situation de handicap et faciliter leur inclusion dans le groupe.
Profils recherchés
Savoir être :
- Bienveillance et attention ;
- Adaptabilité, patience et discrétion ;
- Autonomie et organisation ;
- Rigueur et respect ;
- Sens du relationnel et des responsabilités ;
- Etre vigilant, à l'écoute, attentif et réactif ;
- Ponctualité et assiduité, bonne présentation.
Savoir-faire :
- Bonnes qualités pédagogiques, notions sur l'évolution de l'enfant, respect des rythmes et identification des besoins ;
- Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute ;
- Maîtrise des techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant ;
- Partenariat avec les différents intervenants auprès de l'enfant ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Appliquer les protocoles en vigueur ;
- Gérer les situations relationnelles difficiles ;
- Communiquer et transmettre les informations essentielles ;
- Maîtrise de la réglementation applicable aux accueils.
- Bienveillance et attention ;
- Adaptabilité, patience et discrétion ;
- Autonomie et organisation ;
- Rigueur et respect ;
- Sens du relationnel et des responsabilités ;
- Etre vigilant, à l'écoute, attentif et réactif ;
- Ponctualité et assiduité, bonne présentation.
Savoir-faire :
- Bonnes qualités pédagogiques, notions sur l'évolution de l'enfant, respect des rythmes et identification des besoins ;
- Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute ;
- Maîtrise des techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant ;
- Partenariat avec les différents intervenants auprès de l'enfant ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Appliquer les protocoles en vigueur ;
- Gérer les situations relationnelles difficiles ;
- Communiquer et transmettre les informations essentielles ;
- Maîtrise de la réglementation applicable aux accueils.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.