Médiateur nocturne (h/f)

Offre n° O006250917000252
Publiée le 17/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Drap (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Le médiateur assure une présence humaine de proximité la nuit dans un quartier prioritaire de la ville.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la quiétude et la tranquillité des habitants du quartier ;
- Assurer une présence rassurante sur le terrain en soirée et la nuit ;
- Apaiser les tensions par le dialogue et la médiation.
Profils recherchés
- Expérience en médiation sociale ou animation socio-éducative ;
- Bonne connaissance des enjeux liés aux quartiers prioritaires et à la vie nocturne ;
- Excellentes qualités relationnelles permettant de gérer les situations conflictuelles.

Contact et modalités de candidature

Contact
0497000632
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Drap
06340 DRAP

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.