Directeur adjoint responsable hébergement et vie sociale (h/f)
Offre n° O006250930001792
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
89 route de Fréjus - Carrefour de l'Espace, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En étroite collaboration avec la Directrice de l'établissement, le directeur adjoint responsable hébergement et vie sociale, l'accompagnera quotidiennement dans la gestion de l'établissement en gérant le pôle hôtelier et en étant en appui dans la conduite de projets.
Missions / conditions d'exercice
* Participer à l'encadrement des équipes hôtelières et d'animation ;
* Participer à la bonne gestion de l'établissement en menant des audits pour s'assurer du respect des règles d'hygiène (normes HACCP, chambre à blanc, bionettoyage, traçabilité de passage en chambre, etc) ;
* Entretenir le lien avec les familles, préparer le café des familles, CVS et les différentes commissions en collaboration avec la direction. Rédiger les comptes rendus, assurer l'émargement et archiver les contenus ;
* Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
* Contribuer à la gestion administrative de l'établissement (gestion des arrêts maladies, accidents de travail, recrutements) en étant le correspondant principal du service RH, dématérialisation des documents et bonne tenue de l'archivage des dossiers du personnel ;
* Participer à l'activité des ressources humaines : préparation et transmission des éléments de paie, management des équipes de l'hébergement et de l'animation, suivi et diffusion des offres d'emploi ;
* Être le co-référent de l'établissement en mettant en oeuvre la politique qualité : suivi du plan d'actions, audits internes et évaluations, application des procédures, gestion des événements indésirables, alimentation du logiciel qualité et sensibilisation du personnel à l'appréhension de l'outil ;
* S'assurer au quotidien de la bonne organisation des services proposés : accueil, animation, technique, restauration, entretien... dans le respect de la réglementation en vigueur ;
* Entretenir les relations avec les familles et le suivi individuel de l'accompagnement du résident ;
* Participer aux achats d'équipement, d'aménagement et de fonctionnement de la structure.
* Participer à la bonne gestion de l'établissement en menant des audits pour s'assurer du respect des règles d'hygiène (normes HACCP, chambre à blanc, bionettoyage, traçabilité de passage en chambre, etc) ;
* Entretenir le lien avec les familles, préparer le café des familles, CVS et les différentes commissions en collaboration avec la direction. Rédiger les comptes rendus, assurer l'émargement et archiver les contenus ;
* Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
* Contribuer à la gestion administrative de l'établissement (gestion des arrêts maladies, accidents de travail, recrutements) en étant le correspondant principal du service RH, dématérialisation des documents et bonne tenue de l'archivage des dossiers du personnel ;
* Participer à l'activité des ressources humaines : préparation et transmission des éléments de paie, management des équipes de l'hébergement et de l'animation, suivi et diffusion des offres d'emploi ;
* Être le co-référent de l'établissement en mettant en oeuvre la politique qualité : suivi du plan d'actions, audits internes et évaluations, application des procédures, gestion des événements indésirables, alimentation du logiciel qualité et sensibilisation du personnel à l'appréhension de l'outil ;
* S'assurer au quotidien de la bonne organisation des services proposés : accueil, animation, technique, restauration, entretien... dans le respect de la réglementation en vigueur ;
* Entretenir les relations avec les familles et le suivi individuel de l'accompagnement du résident ;
* Participer aux achats d'équipement, d'aménagement et de fonctionnement de la structure.
Profils recherchés
Etre titulaire d'un master 2 ; CAFERUIS, CAFDES ou disposant d'une solide expérience en qualité de gouvernant en EHPAD.
Savoir faire et avoir être :
- Respect du secret professionnel et du Code de déontologie ;
- Gérer des situations de crise (agitation, urgence, chute, décès) ;
- Charge émotionnelle, risques d'agressions verbales et physiques, contact avec des pathologies difficiles, la démence, la souffrance, la mort ;
- Travail en équipe réduite, pluralité des tâches ;
- Risque de contaminations multiples ;
- Modification d'horaires selon exigences du service.
Savoir faire et avoir être :
- Respect du secret professionnel et du Code de déontologie ;
- Gérer des situations de crise (agitation, urgence, chute, décès) ;
- Charge émotionnelle, risques d'agressions verbales et physiques, contact avec des pathologies difficiles, la démence, la souffrance, la mort ;
- Travail en équipe réduite, pluralité des tâches ;
- Risque de contaminations multiples ;
- Modification d'horaires selon exigences du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492973050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale de Mandelieu
89 route de Fréjus - Carrefour de l'Espace
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale de Mandelieu
89 route de Fréjus - Carrefour de l'Espace
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.