Gestionnaire du recrutement du pôle vacataires, alternance et insertion - CDD 6 mois (h/f)
Offre n° O006251024001213
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
3 Rue Raoul Bosio, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et du Service Emploi, Recrutement et Carrières, le service pôle Vacataires, Alternance et Insertion a pour mission de réaliser les recrutements liés aux vacataires, de suivre les contrats des agents et de garantir la régularité des procédures administratives.
Vous serez en charge de la mise en oeuvre des procédures de recrutement et de l'élaboration de contrats dédiés.
Vous serez en charge de la mise en oeuvre des procédures de recrutement et de l'élaboration de contrats dédiés.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* La gestion du recrutement des vacataires :
- Vous gérerez les recrutements des vacataires ;
- Vous identifierez les postes à pourvoir ;
- Vous recenserez les besoins en personnel ;
- Vous analyserez et transmettrez les CV ;
- Vous constituerez les dossiers administratifs et vérifierez la conformité des documents ;
- Vous éditerez les contrats et les documents administratifs ;
- Vous traiterez les dossiers en paye avec le logiciel adapté.
* La réalisation de tableaux de bords :
- Vous assurerez le suivi des personnes recrutées sur un tableau de gestion ;
- Vous produirez ponctuellement des statistiques (évolution du nombre de recrutements, impact financier) ;
- Vous participerez à des réunions thématiques ;
- Vous assisterez votre hiérarchie et vos collègues dans les missions du service.
Missions ponctuelles :
- Vous participerez à des forums d'information ;
- Vous réaliserez des analyses de dossiers.
* La gestion du recrutement des vacataires :
- Vous gérerez les recrutements des vacataires ;
- Vous identifierez les postes à pourvoir ;
- Vous recenserez les besoins en personnel ;
- Vous analyserez et transmettrez les CV ;
- Vous constituerez les dossiers administratifs et vérifierez la conformité des documents ;
- Vous éditerez les contrats et les documents administratifs ;
- Vous traiterez les dossiers en paye avec le logiciel adapté.
* La réalisation de tableaux de bords :
- Vous assurerez le suivi des personnes recrutées sur un tableau de gestion ;
- Vous produirez ponctuellement des statistiques (évolution du nombre de recrutements, impact financier) ;
- Vous participerez à des réunions thématiques ;
- Vous assisterez votre hiérarchie et vos collègues dans les missions du service.
Missions ponctuelles :
- Vous participerez à des forums d'information ;
- Vous réaliserez des analyses de dossiers.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac à Bac+2 idéalement en gestion des collectivités ou en ressources humaines.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances en gestion statutaire du personnel ;
- Vous savez conduire un entretien et analyser des candidatures ;
- Vous connaissez l'organisation fonctionnelle de la Ville de Nice, du CCAS de Nice et de la Métropole NCA ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métiers avisée de suivi et de reporting.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous possédez un bon sens relationnel ;
- Vous savez respecter la confidentialité d'informations traitées ou connues.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances en gestion statutaire du personnel ;
- Vous savez conduire un entretien et analyser des candidatures ;
- Vous connaissez l'organisation fonctionnelle de la Ville de Nice, du CCAS de Nice et de la Métropole NCA ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métiers avisée de suivi et de reporting.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous possédez un bon sens relationnel ;
- Vous savez respecter la confidentialité d'informations traitées ou connues.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.