Gestionnaire administratif (h/f)
Offre n° O006251103000058
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Protocole, vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique des représentants des organismes extérieurs, de la recherche des élus délégués susceptibles de représenter Monsieur le Maire aux manifestations auxquelles, convié, il ne peut assister et vous serez en charge du traitement du courrier et des calendriers relatifs à ces invitations.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
Relations avec les organismes extérieurs :
* Réception des emails d'invitations et courriers des AG et/ou CA des 300 organismes extérieurs recensés ou siègent des représentants des collectivités ;
*Identification des personnes ressources au sein de ces organismes et création d'un fichier avec les coordonnées à jour pour chaque organisme ;
* Lien permanent avec les organismes pour collecte et traitement des détails de l'organisation des instances et des compte-rendus ;
* Identification et sollicitation des représentants des collectivités qui siègent au sein des organismes sur chaque AG/CA et suivi du présentiel et de la représentation.
- Rédaction de notes et courriers : en réponse à des invitations adressées au Maire ;
- Dactylographie et mise en forme de documents ;
- Suivi du circuit des signatures ;
- Expédition du courrier "départ" ;
- Reprographie, classement de documents/dossiers.
Traitement administratif de dossiers :
- Traitement des invitations ;
- Réception et tri des courriers ou emails d'invitations ;
- Sollicitation directe ou téléphonique des élus délégataires pressentis après validation de la hiérarchie ;
- Recherche des solutions palliatives en cas d'empêchement compte tenu des champs d'intervention de chacun ;
- Rédaction et envoi de fax et emails aux élus.
Enregistrement de données :
- Gestion des données sur informatique ;
- Synthétisation des éléments et mise à jour quotidienne des données sur une base de données informatique ;
- Edition de listes hebdomadaires de suivi des invitations et d'un planning des manifestations ;
- Réalisation de statistiques relatives aux représentations de Monsieur le Maire-Président.
Relations avec les organismes extérieurs :
* Réception des emails d'invitations et courriers des AG et/ou CA des 300 organismes extérieurs recensés ou siègent des représentants des collectivités ;
*Identification des personnes ressources au sein de ces organismes et création d'un fichier avec les coordonnées à jour pour chaque organisme ;
* Lien permanent avec les organismes pour collecte et traitement des détails de l'organisation des instances et des compte-rendus ;
* Identification et sollicitation des représentants des collectivités qui siègent au sein des organismes sur chaque AG/CA et suivi du présentiel et de la représentation.
- Rédaction de notes et courriers : en réponse à des invitations adressées au Maire ;
- Dactylographie et mise en forme de documents ;
- Suivi du circuit des signatures ;
- Expédition du courrier "départ" ;
- Reprographie, classement de documents/dossiers.
Traitement administratif de dossiers :
- Traitement des invitations ;
- Réception et tri des courriers ou emails d'invitations ;
- Sollicitation directe ou téléphonique des élus délégataires pressentis après validation de la hiérarchie ;
- Recherche des solutions palliatives en cas d'empêchement compte tenu des champs d'intervention de chacun ;
- Rédaction et envoi de fax et emails aux élus.
Enregistrement de données :
- Gestion des données sur informatique ;
- Synthétisation des éléments et mise à jour quotidienne des données sur une base de données informatique ;
- Edition de listes hebdomadaires de suivi des invitations et d'un planning des manifestations ;
- Réalisation de statistiques relatives aux représentations de Monsieur le Maire-Président.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie C de la filière administrative.
Compétences :
- Maîtriser l'orthographe et la grammaire ;
- Connaître et appliquer les conventions de présentation des documents et la charte graphique ;
- Savoir utiliser le ou les logiciels mis à sa disposition ;
- Analyser et synthétiser les éléments d'une demande pour lui donner une suite efficace ;
- Connaître l'organisation fonctionnelle de la Mairie et suivre son évolution ;
- Adapter sa communication en fonction de la nature ou de l'importance des sollicitations et de la qualité des interlocuteurs ;
- Réagir rapidement à diverses situations et faire face aux imprévus ;
- Développer sa capacité à convaincre, à emporter l'adhésion ;
- Mémoriser des informations de manière à traiter efficacement une demande / un dossier ;
- Respecter la confidentialité de certaines informations traitées ou connues.
Compétences :
- Maîtriser l'orthographe et la grammaire ;
- Connaître et appliquer les conventions de présentation des documents et la charte graphique ;
- Savoir utiliser le ou les logiciels mis à sa disposition ;
- Analyser et synthétiser les éléments d'une demande pour lui donner une suite efficace ;
- Connaître l'organisation fonctionnelle de la Mairie et suivre son évolution ;
- Adapter sa communication en fonction de la nature ou de l'importance des sollicitations et de la qualité des interlocuteurs ;
- Réagir rapidement à diverses situations et faire face aux imprévus ;
- Développer sa capacité à convaincre, à emporter l'adhésion ;
- Mémoriser des informations de manière à traiter efficacement une demande / un dossier ;
- Respecter la confidentialité de certaines informations traitées ou connues.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.