Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O006251106000306
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIVOM de Villefranche-sur-Mer est un Syndicat Intercommunal à VOcation Multiple qui regroupe les six communes du territoire : Beaulieu-sur-Mer, Cap d’Ail, Eze, La Turbie, Saint-Jean-Cap-Ferrat et Villefranche-sur-Mer.
Les attributions du SIVOM de Villefranche sur-Mer sont l'environnement, la petite enfance, la jeunesse, la culture, la sécurité ainsi que l'entretien des sentiments communaux.
Les attributions du SIVOM de Villefranche sur-Mer sont l'environnement, la petite enfance, la jeunesse, la culture, la sécurité ainsi que l'entretien des sentiments communaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 128 - Rue de l'Esquiaou, Villefranche-sur-Mer (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable RH, cet agent est chargé de l'entretien des locaux sur 2 bâtiments , en horaire décalé sur 25 heures hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
* Entretien des locaux selon les protocoles de nettoyage en vigueur ;
* Nettoyage et désinfection des bureaux ;
* Nettoyage du coin repas ;
* Nettoyage des vitres ;
* Gestion du stock de produit d'entretien ;
* Evacuation des déchets.
* Nettoyage et désinfection des bureaux ;
* Nettoyage du coin repas ;
* Nettoyage des vitres ;
* Gestion du stock de produit d'entretien ;
* Evacuation des déchets.
Profils recherchés
* Connaissance des caractéristiques des produits utilisés ;
* Savoir doser et manipuler les produits à diluer ;
* Respecter les protocoles et leur périodicité d'application ;
* Avoir un bon esprit d'équipe ;
* Respect du secret professionnel ;
* Bonne résistance physique indispensable ;
* Mobilité.
* Savoir doser et manipuler les produits à diluer ;
* Respecter les protocoles et leur périodicité d'application ;
* Avoir un bon esprit d'équipe ;
* Respect du secret professionnel ;
* Bonne résistance physique indispensable ;
* Mobilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493018660
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
SIVOM du Canton de Villefranche sur Mer
BP 128
Rue de l'Esquiaou
06230 VILLEFRANCHE SUR MER
Monsieur le Président
SIVOM du Canton de Villefranche sur Mer
BP 128
Rue de l'Esquiaou
06230 VILLEFRANCHE SUR MER
Adresse de l'employeur
Sivom de Villefranche sur Mer
>BP 128 - Rue de l'Esquiaou
06230 VILLEFRANCHE SUR MER
>BP 128 - Rue de l'Esquiaou
06230 VILLEFRANCHE SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.