Responsable d'E.H.P.A.D des Anciens Combattants (h/f)
Offre n° O006251106000909
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
51 Rue des Orangers, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Vie des Séniors et Autonomie de la DGA Solidarité et Cohésion Sociale, l'EHPAD a pour mission d'accueillir des personnes âgées dépendantes et de les accompagner au mieux, ainsi que leur entourage, tout au long de leur vie.
Vous serez en charge d'exercer pleinement la responsabilité de l'établissement dans tous ses aspects, de diriger et gérer un E.H.P.A.D sur les plans administratif, technique et humain, d'accueillir les familles, les résidents et le public, et d'assurer la sécurité de l'établissement. Vous serez également chargé de faire vivre et d'adapter le projet commun d'établissement, de suivre la démarche qualité continue (COTEC), d'élaborer et de mettre à jour le système documentaire en lien avec le qualiticien, et d'assurer, en collaboration avec le médecin coordonnateur, la sécurité sanitaire des résidents et le respect de leur dignité. Vous animerez le projet institutionnel dans le cadre du projet de vie sociale et d'animation, du projet de soins et du projet hôtelier, instaurerez et animerez un travail d'équipe pluridisciplinaire avec le médecin coordonnateur, et contribuerez à donner une image positive de la collectivité à l'extérieur, tout en étant le garant de l'application de la politique médicosociale institutionnelle au sein de l'établissement.
Vous serez en charge d'exercer pleinement la responsabilité de l'établissement dans tous ses aspects, de diriger et gérer un E.H.P.A.D sur les plans administratif, technique et humain, d'accueillir les familles, les résidents et le public, et d'assurer la sécurité de l'établissement. Vous serez également chargé de faire vivre et d'adapter le projet commun d'établissement, de suivre la démarche qualité continue (COTEC), d'élaborer et de mettre à jour le système documentaire en lien avec le qualiticien, et d'assurer, en collaboration avec le médecin coordonnateur, la sécurité sanitaire des résidents et le respect de leur dignité. Vous animerez le projet institutionnel dans le cadre du projet de vie sociale et d'animation, du projet de soins et du projet hôtelier, instaurerez et animerez un travail d'équipe pluridisciplinaire avec le médecin coordonnateur, et contribuerez à donner une image positive de la collectivité à l'extérieur, tout en étant le garant de l'application de la politique médicosociale institutionnelle au sein de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* La gestion opérationnelle :
- Vous garantirez la qualité des soins ;
- Vous assurerez la sécurité des résidents, du personnel et des locaux ;
- Vous veillerez au bon fonctionnement de la structure, à l'entretien du patrimoine immobilier et à la bonne organisation des services.
* Le management et la gestion des ressources humaines :
- Vous évaluerez les besoins en personnel ;
- Vous participerez au recrutement du personnel ;
- Vous coordonnerez et évaluerez l'activité des équipes pluridisciplinaires ;
- Vous formerez les agents à la sécurité de l'établissement (ex : incendie) et coordonnerez les exercices afférents ;
- Vous impulserez des synergies entre les équipes ;
- Vous recenserez les besoins en formation et veillerez au développement des compétences des agents ;
- Vous préparerez et animerez les réunions des différents comités.
* Le pilotage stratégique :
- Vous concevrez le projet d'établissement avec la Direction Vie des Seniors et Autonomie ;
- Vous mettrez en oeuvre le projet d'établissement ;
- Vous promouvrez une culture commune de la bientraitance et exercerez une vigilance permanente concernant le respect de la dignité des résidents ;
- Vous promouvrez une culture de la transparence, facilitant l'identification des dysfonctionnements et leur traitement selon les procédures spécifiques ;
- Vous anticiperez les contraintes à venir et adapterez l'organisation en conséquence ;
- Vous identifierez et mettrez en oeuvre les nouveaux axes de développement de l'activité ;
- Vous mettrez en oeuvre la démarche qualité ;
- Vous participerez au rapport d'activité.
* La gestion administrative, financière et budgétaire :
- Vous participerez à l'élaboration du budget de l'établissement en lien avec la Direction Vie des Seniors et Autonomie ;
- Vous assurerez la gestion administrative de l'établissement, le suivi des dossiers administratifs des résidents et la préparation de la facturation.
* La représentation et la promotion :
- Vous initierez, développerez et entretiendrez des partenariats avec d'autres établissements, des professionnels de santé libéraux, ainsi que des acteurs institutionnels, associatifs ou bénévoles.
* Les activités ponctuelles liées au poste :
- Vous accueillerez et encadrez des élèves et étudiants en stage ;
- Vous conduirez des actions de formation à l'extérieur ;
- Vous participerez aux astreintes EHPAD/RA et à toute action permettant d'assurer la continuité du service public et l'exercice des missions du C.C.A.S.
* La gestion opérationnelle :
- Vous garantirez la qualité des soins ;
- Vous assurerez la sécurité des résidents, du personnel et des locaux ;
- Vous veillerez au bon fonctionnement de la structure, à l'entretien du patrimoine immobilier et à la bonne organisation des services.
* Le management et la gestion des ressources humaines :
- Vous évaluerez les besoins en personnel ;
- Vous participerez au recrutement du personnel ;
- Vous coordonnerez et évaluerez l'activité des équipes pluridisciplinaires ;
- Vous formerez les agents à la sécurité de l'établissement (ex : incendie) et coordonnerez les exercices afférents ;
- Vous impulserez des synergies entre les équipes ;
- Vous recenserez les besoins en formation et veillerez au développement des compétences des agents ;
- Vous préparerez et animerez les réunions des différents comités.
* Le pilotage stratégique :
- Vous concevrez le projet d'établissement avec la Direction Vie des Seniors et Autonomie ;
- Vous mettrez en oeuvre le projet d'établissement ;
- Vous promouvrez une culture commune de la bientraitance et exercerez une vigilance permanente concernant le respect de la dignité des résidents ;
- Vous promouvrez une culture de la transparence, facilitant l'identification des dysfonctionnements et leur traitement selon les procédures spécifiques ;
- Vous anticiperez les contraintes à venir et adapterez l'organisation en conséquence ;
- Vous identifierez et mettrez en oeuvre les nouveaux axes de développement de l'activité ;
- Vous mettrez en oeuvre la démarche qualité ;
- Vous participerez au rapport d'activité.
* La gestion administrative, financière et budgétaire :
- Vous participerez à l'élaboration du budget de l'établissement en lien avec la Direction Vie des Seniors et Autonomie ;
- Vous assurerez la gestion administrative de l'établissement, le suivi des dossiers administratifs des résidents et la préparation de la facturation.
* La représentation et la promotion :
- Vous initierez, développerez et entretiendrez des partenariats avec d'autres établissements, des professionnels de santé libéraux, ainsi que des acteurs institutionnels, associatifs ou bénévoles.
* Les activités ponctuelles liées au poste :
- Vous accueillerez et encadrez des élèves et étudiants en stage ;
- Vous conduirez des actions de formation à l'extérieur ;
- Vous participerez aux astreintes EHPAD/RA et à toute action permettant d'assurer la continuité du service public et l'exercice des missions du C.C.A.S.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : D.E. de Cadre de Santé Infirmier, Master II en gestion d'établissement du secteur sanitaire et social, CAFDES, ou Licence/Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement Social.
Expérience : Expérience souhaitée dans le secteur social ou médico-sociale.
Compétences :
- Vous possédez de bonne connaissance en démarche projet et qualité ;
- Vous maîtrisez les pratiques et techniques relatives aux soins, à l'hygiène et à la maîtrise du risque infectieux ;
- Vous avez connaissance de la législation et des réglementations relatives aux établissements pour personnes âgées, notamment en matière de sécurité et sécurité sanitaire ;
- Vous maîtrisez les droits et les obligations des personnes âgées en institution aux niveaux juridique, social et financier ;
- Vous connaissez les acteurs institutionnels et les acteurs locaux du secteur sanitaire et médico-social ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez un sens développé des relations humaines ;
- Vous faites preuve d'honnêteté et de probité ;
- Vous êtes en capacité d'animer et d'encadrer une équipe.
Expérience : Expérience souhaitée dans le secteur social ou médico-sociale.
Compétences :
- Vous possédez de bonne connaissance en démarche projet et qualité ;
- Vous maîtrisez les pratiques et techniques relatives aux soins, à l'hygiène et à la maîtrise du risque infectieux ;
- Vous avez connaissance de la législation et des réglementations relatives aux établissements pour personnes âgées, notamment en matière de sécurité et sécurité sanitaire ;
- Vous maîtrisez les droits et les obligations des personnes âgées en institution aux niveaux juridique, social et financier ;
- Vous connaissez les acteurs institutionnels et les acteurs locaux du secteur sanitaire et médico-social ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez un sens développé des relations humaines ;
- Vous faites preuve d'honnêteté et de probité ;
- Vous êtes en capacité d'animer et d'encadrer une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493135100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
4 Place Pierre Gautier
06000 NICE
Monsieur le Président
4 Place Pierre Gautier
06000 NICE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.