Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O006251106001200
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- 16, rue Villarey, Sospel (Alpes-Maritimes)
- Tende (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectue seul, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage et contrôle de l'état de propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Tri, évacuation et répartition des différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrits ;
- Rangement et entretien courant du matériel ;
- Assurer l'hygiène et l'entretien des installations sanitaires ;
- Vérifier le bon entretien et nettoyage du lieu, de l'équipement ou du matériel ;
- Informer les besoins en matériels et produits ;
- Mettre en place une signalisation temporaire de sécurité.
- Tri, évacuation et répartition des différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrits ;
- Rangement et entretien courant du matériel ;
- Assurer l'hygiène et l'entretien des installations sanitaires ;
- Vérifier le bon entretien et nettoyage du lieu, de l'équipement ou du matériel ;
- Informer les besoins en matériels et produits ;
- Mettre en place une signalisation temporaire de sécurité.
Profils recherchés
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits ;
- Risques d'utilisation des produits (toxicité) ;
- Règles de base du tri sélectif ;
- Notions de discrétion ;
- Respecter les conditions d'utilisation des produits ;
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser ;
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
- Risques d'utilisation des produits (toxicité) ;
- Règles de base du tri sélectif ;
- Notions de discrétion ;
- Respecter les conditions d'utilisation des produits ;
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser ;
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105183
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.