Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O006251114000885
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cité balnéaire de la Cote d'Azur et ville aux 100 potiers, Vallauris Golfe-Juan fait partie de la technopole de Sophia-Antipolis. Elle est connue pour sa participation au développement du célèbre peintre Pablo PICASSO...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Vallauris Place Jacques Cavasse (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
A cet effet, la ville est à la recherche Auxiliaire de Puériculture pour son service petite enfance.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice/directeur et de la directrice/directeur adjoint(e) de l’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), vous serez en charge d’accompagner les enfants et les familles en lien avec leur développement psychologique et physiologique.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice/directeur et de la directrice/directeur adjoint(e) de l’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), vous serez en charge d’accompagner les enfants et les familles en lien avec leur développement psychologique et physiologique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer les soins d’hygiène et les soins spécifiques de l’enfant ;
• Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (repas, sieste, éveil, activités ludiques) en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants - Participer à la mise en place du projet pédagogique ;
• Collaboration au bon fonctionnement du groupe dans un esprit de cohésion ;
• Participer à l’entretien et l’hygiène des locaux et du matériel de l’établissement, conformément aux attentes de l’équipe de direction ;
• Assurer les transmissions orales et écrites dans la limite de leur fonction ;
• Accueil des enfants et des familles avec douceur et respect de leur histoire, de leur culture ;
• Proposer des activités adaptées à l’éveil et à l’âge de l’enfant ;
• Observer le comportement et l’évolution de l’enfant, être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs en respectant son rythme et son individualité ;
• Intégrer des enfants porteurs de handicap et les amener à l’autonomie, à la socialisation, en lien avec la Chargée des Accueils Spécifiques ;
• Soutenir la parentalité.
Missions secondaires :
• Participer aux manifestations festives de la structure ;
• Aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l’enfant ;
• Encadrer des stagiaires (cap petite enfance, brevet professionnel de carrières sanitaires et sociales) ;
• Participer aux réunions d’équipe, d’équipe, d’analyse des pratiques et parents/professionnel(le)s ;
• Participer aux réunions festives.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• CDD de 1 an avec une période d'essai de 2 mois ;
• Une fois par semaine amplitude de 8H30 avec une coupure de 1H00 pendant la sieste des enfants ;
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (RTT) ;
• Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi ;
• Conges : 25 jours de CA et 14 jours de RTT ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
• Comité d’action sociale ;
• Parking.
• Assurer les soins d’hygiène et les soins spécifiques de l’enfant ;
• Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (repas, sieste, éveil, activités ludiques) en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants - Participer à la mise en place du projet pédagogique ;
• Collaboration au bon fonctionnement du groupe dans un esprit de cohésion ;
• Participer à l’entretien et l’hygiène des locaux et du matériel de l’établissement, conformément aux attentes de l’équipe de direction ;
• Assurer les transmissions orales et écrites dans la limite de leur fonction ;
• Accueil des enfants et des familles avec douceur et respect de leur histoire, de leur culture ;
• Proposer des activités adaptées à l’éveil et à l’âge de l’enfant ;
• Observer le comportement et l’évolution de l’enfant, être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs en respectant son rythme et son individualité ;
• Intégrer des enfants porteurs de handicap et les amener à l’autonomie, à la socialisation, en lien avec la Chargée des Accueils Spécifiques ;
• Soutenir la parentalité.
Missions secondaires :
• Participer aux manifestations festives de la structure ;
• Aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l’enfant ;
• Encadrer des stagiaires (cap petite enfance, brevet professionnel de carrières sanitaires et sociales) ;
• Participer aux réunions d’équipe, d’équipe, d’analyse des pratiques et parents/professionnel(le)s ;
• Participer aux réunions festives.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• CDD de 1 an avec une période d'essai de 2 mois ;
• Une fois par semaine amplitude de 8H30 avec une coupure de 1H00 pendant la sieste des enfants ;
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (RTT) ;
• Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi ;
• Conges : 25 jours de CA et 14 jours de RTT ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
• Comité d’action sociale ;
• Parking.
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire ;
• Etre polyvalent dans l'exécution des tâches en priorisant le bien-être de l'enfant ;
• Capacités relationnelles.
COMPETENCES :
• Prise en charge des besoins fondamentaux des enfants ;
• Devoir de réserve/ respect de la confidentialité renforcée ;
• Aptitude à l’accueil des adultes et des enfants ;
• Etre mobile au sein de la crèche et du service Petite enfance (remplacement en cas d’absences d’agent).
• Etre polyvalent dans l'exécution des tâches en priorisant le bien-être de l'enfant ;
• Capacités relationnelles.
COMPETENCES :
• Prise en charge des besoins fondamentaux des enfants ;
• Devoir de réserve/ respect de la confidentialité renforcée ;
• Aptitude à l’accueil des adultes et des enfants ;
• Etre mobile au sein de la crèche et du service Petite enfance (remplacement en cas d’absences d’agent).
Contact et modalités de candidature
Contact
0493647455
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.