Chargé de gestion écologique (h/f)
Offre n° O006251117000582
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
13/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Espaces Verts, de la DGA Exploitation et Territoires, le service du Parc Phoenix met en œuvre la gestion écologique dans les espaces verts, de la communication et de l’innovation de la Direction des Espaces verts.
En qualité de Chargé de gestion écologique, vous assurerez le pilotage de la politique environnementale de la DEV avec notamment la gestion écologique pour l’obtention du label EcoJardin.
- Vous assurerez le pilotage de la politique communication de la DEV pour valoriser les actions à destination du public comme un arbre/ un habitant, les réalisations et la création d’Espaces Verts, les manifestations évènementielles comme Avril aux Jardins, etc ;
- Vous assurerez le pilotage de la politique de recherche et innovation de la DEV avec une veille technologique de pratiques nouvelles à développer dans les Espaces Verts de Nice comme l’adaptation au changement climatique avec lutte contre la canicule, économie d’eau et de ressources, etc ;
- Vous sensibiliserez le personnel à de nouvelles pratiques et innovation pour leur travail.
En qualité de Chargé de gestion écologique, vous assurerez le pilotage de la politique environnementale de la DEV avec notamment la gestion écologique pour l’obtention du label EcoJardin.
- Vous assurerez le pilotage de la politique communication de la DEV pour valoriser les actions à destination du public comme un arbre/ un habitant, les réalisations et la création d’Espaces Verts, les manifestations évènementielles comme Avril aux Jardins, etc ;
- Vous assurerez le pilotage de la politique de recherche et innovation de la DEV avec une veille technologique de pratiques nouvelles à développer dans les Espaces Verts de Nice comme l’adaptation au changement climatique avec lutte contre la canicule, économie d’eau et de ressources, etc ;
- Vous sensibiliserez le personnel à de nouvelles pratiques et innovation pour leur travail.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Constituer un dossier de labellisation de gestion écologique, dans le respect des orientations règlementaires et économiques fixées ;
- Fédérer, informer, communiquer et conseiller les agents de la direction des espaces verts sur les bonnes pratiques environnementales et les innovations scientifiques, techniques et méthodologiques ;
- Réaliser les dossiers de communications sur les réalisations de la DEV et tous les aspects valorisants son activité.
* Organisation / animation de stages :
- Animer des réunions avec les équipes pour présenter de nouvelles méthodes de travail ou des nouveautés améliorant la qualité du travail ;
- Assistance à la maîtrise d’ouvrage en gestion écologique : méthodologie, cahier des charges, programmes environnementaux ;
- Participation aux évènements mettant en valeur les réalisations de la DEV.
* Conseils :
- Représentation de la structure et déclinaison de la politique environnementale ;
- Encourager aux réflexes de gestion écologique ;
- Conforter l’engagement de la ville en matière de protection environnementale ;
- Veille technologique sur les innovations en matière de gestion d’espaces verts.
- Constituer un dossier de labellisation de gestion écologique, dans le respect des orientations règlementaires et économiques fixées ;
- Fédérer, informer, communiquer et conseiller les agents de la direction des espaces verts sur les bonnes pratiques environnementales et les innovations scientifiques, techniques et méthodologiques ;
- Réaliser les dossiers de communications sur les réalisations de la DEV et tous les aspects valorisants son activité.
* Organisation / animation de stages :
- Animer des réunions avec les équipes pour présenter de nouvelles méthodes de travail ou des nouveautés améliorant la qualité du travail ;
- Assistance à la maîtrise d’ouvrage en gestion écologique : méthodologie, cahier des charges, programmes environnementaux ;
- Participation aux évènements mettant en valeur les réalisations de la DEV.
* Conseils :
- Représentation de la structure et déclinaison de la politique environnementale ;
- Encourager aux réflexes de gestion écologique ;
- Conforter l’engagement de la ville en matière de protection environnementale ;
- Veille technologique sur les innovations en matière de gestion d’espaces verts.
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la Filière Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Bac +2.
Compétences :
- Posséder des connaissances approfondies en matière de gestion écologique et de pratiques associées ;
- Identifier et évaluer précisément les termes d’un projet afin d’organiser son exécution ;
- Concevoir, proposer des solutions techniques pertinentes en prenant en compte les différentes contraintes ;
- Enrichir ses connaissances, assurer un recueil documentaire constant ;
- Veiller aux politiques environnementales ;
- Concevoir et élaborer des outils pédagogiques ciblés et adaptés ;
- Concevoir et exploiter des outils permettant la diffusion de la connaissance sur de nouvelles pratiques ;
- Adapter sa communication en fonction de la nature ou de l’importance des sollicitations et des interlocuteurs ;
- Qualités rédactionnelles indispensables.
Qualités recherchées :
- Rigueur, méthode ;
- Sens des contacts ;
- Disponibilité ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Connaissances générales en environnement et en développement durable et écologique ;
- Esprit scientifique ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Sens relationnel.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Bac +2.
Compétences :
- Posséder des connaissances approfondies en matière de gestion écologique et de pratiques associées ;
- Identifier et évaluer précisément les termes d’un projet afin d’organiser son exécution ;
- Concevoir, proposer des solutions techniques pertinentes en prenant en compte les différentes contraintes ;
- Enrichir ses connaissances, assurer un recueil documentaire constant ;
- Veiller aux politiques environnementales ;
- Concevoir et élaborer des outils pédagogiques ciblés et adaptés ;
- Concevoir et exploiter des outils permettant la diffusion de la connaissance sur de nouvelles pratiques ;
- Adapter sa communication en fonction de la nature ou de l’importance des sollicitations et des interlocuteurs ;
- Qualités rédactionnelles indispensables.
Qualités recherchées :
- Rigueur, méthode ;
- Sens des contacts ;
- Disponibilité ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Connaissances générales en environnement et en développement durable et écologique ;
- Esprit scientifique ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Sens relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497132000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à https://recrutement.nicecotedazur.org/offre-emploi-5954.html
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.