Assistant petite enfance (h/f)

Offre n° O006251118000519
Publiée le 18/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour son Service Petite Enfance un assistant petite enfance à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice de structure, vous aurez pour principales missions d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif.

Votre rôle sera de :
- Accueillir et prendre en charge l’enfant :
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (hygiène, repas, sommeil, bien être affectif) ;
- Assurer sa sécurité ;
- Organiser et proposer des jeux et activités adaptés à leurs âges ;
- Observer et repérer les enfants en difficultés ;
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale et développer son autonomie ;
- Être partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l’équipe, en participant aux réunions proposées :
- Participer à l’élaboration ainsi qu’au suivi du projet d’établissement et être force de propositions pour tout projet interne et transversal ;
- Transmettre des informations aux responsables et aux personnes concernées (collègues et familles) ;
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien ;
- Participer en complémentarité des parents à l’éveil de l’ enfant.

Conditions de travail, moyens et avantages de la Collectivité :
- Déplacements occasionnels ;
- Temps de travail annualisé ;
- Horaires susceptibles de varier ;
- Environnement bruyant ;
- Réunions en dehors du temps de travail ;
- Dans certaines structures, pas de salle du personnel ;
- 13ème mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel +
repas fournis ou ticket restaurant 7,50 € ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous
conditions).
Profils recherchés
Qualités professionnelles :
- CAP AEPE ;
- Etre formé aux gestes et 1ers secours ;
- Avoir suivi des formations continues ;
- Réglementation HACCP ;
- Respecter les protocoles ;
- Observer ;
- Savoir accueillir et écouter ;
- Proposer des activités adaptées.

Qualités requises :
- Capacité d’adaptation et disponibilité ;
- Polyvalence ;
- Dynamisme et patience ;
- Qualités relationnelles ;
- Esprit d’équipe ;
- Sens du travail en équipe et de l’organisation ;
- Discrétion et secret professionnel ;
- Rapidité d’exécution ;
- Capacité de gestion des imprévus.

Contact et modalités de candidature

Contact
0493123080
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.