Développeur web (h/f)
Offre n° O006251120000064
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction déléguée aux Relations Publiques est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie de communication numérique de la Métropole Nice Côte d’Azur et de la ville de Nice, en assurant la cohérence, la visibilité et la valorisation de l’image des collectivités sur l’ensemble des supports digitaux.
Dans un contexte de transformation numérique et d’évolution constante des technologies du web, la direction a besoin de se doter d’un/une développeur/développeuse web afin de renforcer ses capacités internes de conception, de maintenance et d’innovation digitale au service des outils et plateformes en ligne de la collectivité.
Dans un contexte de transformation numérique et d’évolution constante des technologies du web, la direction a besoin de se doter d’un/une développeur/développeuse web afin de renforcer ses capacités internes de conception, de maintenance et d’innovation digitale au service des outils et plateformes en ligne de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
Concevoir et développer les sites et applications web :
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques des projets numériques ;
- Proposer des solutions techniques adaptées aux objectifs et aux contraintes identifiées ;
- Concevoir l’architecture technique des sites et structurer les bases de données associées ;
- Développer les fonctionnalités nécessaires en respectant les bonnes pratiques de codage ;
- Assurer l’intégration des contenus et le déploiement des sites et applications ;
- Réaliser les tests, la validation et la mise en production des développements effectués.
Assurer la maintenance, la gestion et la sécurité des plateformes web :
- Gérer et optimiser les environnements d’hébergement web et les serveurs associés ;
- Superviser les relations avec les prestataires d’hébergement et de support technique ;
- Mettre en place des environnements de développement et des protocoles de sauvegarde ;
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des sites existants ;
- Garantir la sécurité, la performance et la pérennité des outils numériques déployés.
Contribuer à la production de contenus et à l’assistance utilisateurs :
- Participer à la création et à la mise à jour des contenus numériques (textes, images, multimédia) ;
- Accompagner les utilisateurs internes dans la gestion et la publication de contenus ;
- Former et assister les contributeurs pour l’usage des outils éditoriaux et techniques ;
- Gérer les demandes et incidents liés à l’utilisation des sites officiels de la collectivité ;
- Assurer la cohérence graphique et fonctionnelle des plateformes selon la charte numérique.
Participer à la veille technologique et à l’innovation digitale :
- Assurer une veille sur les nouvelles technologies web, frameworks, langages et systèmes de gestion de contenus open source ;
- Identifier les solutions innovantes susceptibles d’améliorer les services numériques métropolitains ;
- Participer à la définition et à l’évolution des standards techniques et des bonnes pratiques internes ;
- Intégrer les exigences réglementaires liées à l’accessibilité numérique (RGAA) et à la protection des données (RGPD).
Concevoir et développer les sites et applications web :
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques des projets numériques ;
- Proposer des solutions techniques adaptées aux objectifs et aux contraintes identifiées ;
- Concevoir l’architecture technique des sites et structurer les bases de données associées ;
- Développer les fonctionnalités nécessaires en respectant les bonnes pratiques de codage ;
- Assurer l’intégration des contenus et le déploiement des sites et applications ;
- Réaliser les tests, la validation et la mise en production des développements effectués.
Assurer la maintenance, la gestion et la sécurité des plateformes web :
- Gérer et optimiser les environnements d’hébergement web et les serveurs associés ;
- Superviser les relations avec les prestataires d’hébergement et de support technique ;
- Mettre en place des environnements de développement et des protocoles de sauvegarde ;
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des sites existants ;
- Garantir la sécurité, la performance et la pérennité des outils numériques déployés.
Contribuer à la production de contenus et à l’assistance utilisateurs :
- Participer à la création et à la mise à jour des contenus numériques (textes, images, multimédia) ;
- Accompagner les utilisateurs internes dans la gestion et la publication de contenus ;
- Former et assister les contributeurs pour l’usage des outils éditoriaux et techniques ;
- Gérer les demandes et incidents liés à l’utilisation des sites officiels de la collectivité ;
- Assurer la cohérence graphique et fonctionnelle des plateformes selon la charte numérique.
Participer à la veille technologique et à l’innovation digitale :
- Assurer une veille sur les nouvelles technologies web, frameworks, langages et systèmes de gestion de contenus open source ;
- Identifier les solutions innovantes susceptibles d’améliorer les services numériques métropolitains ;
- Participer à la définition et à l’évolution des standards techniques et des bonnes pratiques internes ;
- Intégrer les exigences réglementaires liées à l’accessibilité numérique (RGAA) et à la protection des données (RGPD).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative.
Formation : Vous devrez posséder un diplôme de niveau 7 (BAC+5) dans les domaines du développement web, du multimédia, de l’ingénierie numérique ou des sciences territoriales appliquées au numérique.
Expérience : Vous devrez justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans la conception, le développement et la maintenance de sites ou d’applications web au sein d’une collectivité, d’un établissement public, d’une agence digitale ou d’une structure spécialisée dans la communication numérique.
Compétences :
- Vous maîtrisez les nouvelles technologies d'informations et de communication ;
- Vous maîtrisez les langages de base du web (HTML et CSS), le langage de script Javascript et les langages de site web dynamique (PHP) et de base de données (SQL) ;
- Vous maîtrisez l'environnement LAMP et la gestion d'hébergement de site web ;
- Vous maîtrisez le framwork PHP Symfony ;
- Vous possédez des connaissances en matière de droit d'image et de propriété intellectuelle.
Qualités :
- Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse) ;
- Vous aimez le travail en équipe ;
- Vous êtes disponible.
Formation : Vous devrez posséder un diplôme de niveau 7 (BAC+5) dans les domaines du développement web, du multimédia, de l’ingénierie numérique ou des sciences territoriales appliquées au numérique.
Expérience : Vous devrez justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans la conception, le développement et la maintenance de sites ou d’applications web au sein d’une collectivité, d’un établissement public, d’une agence digitale ou d’une structure spécialisée dans la communication numérique.
Compétences :
- Vous maîtrisez les nouvelles technologies d'informations et de communication ;
- Vous maîtrisez les langages de base du web (HTML et CSS), le langage de script Javascript et les langages de site web dynamique (PHP) et de base de données (SQL) ;
- Vous maîtrisez l'environnement LAMP et la gestion d'hébergement de site web ;
- Vous maîtrisez le framwork PHP Symfony ;
- Vous possédez des connaissances en matière de droit d'image et de propriété intellectuelle.
Qualités :
- Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse) ;
- Vous aimez le travail en équipe ;
- Vous êtes disponible.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.