Directeur adjoint d'établissement d'accueil de la petite enfance (h/f)
Offre n° O006251128000683
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes ?
La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d’Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l’Ouest du Département sur la Côte d’Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces. Bordée par le massif de l’Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu.... Son Palais des Festivals et des Congrès vient d’obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d’accueil du public.
La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d’Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l’Ouest du Département sur la Côte d’Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces. Bordée par le massif de l’Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu.... Son Palais des Festivals et des Congrès vient d’obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d’accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Cannes recrute un Directeur Adjoint d'établissement d'accueil de la petite enfance.
Rattaché à la Direction de la Petite Enfance est constituée de 9 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi-accueil et 1 crèche familiale géographiquement réparties sur toute la commune, est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d’accueil individuels, accessibles et de qualité, d’assurer la mise en œuvre des projets éducatifs, sociaux, culturels et techniques à travers l’intervention d’une équipe pluridisciplinaire. Elle anime également la politique d’accueil de l’enfant de 0 à 3 ans et de sa famille au sein d’un territoire.
Votre mission est d'encadrer, de dynamiser et diriger en collaboration avec la directrice, l’équipe de l’établissement d’accueil de la crèche. Veiller au bon fonctionnement de l’établissement. Vous accompagner dans un projet d'accueil les enfants et les parents ainsi que le personnel dans des conditions optimales de bien-être, d'éveil, de sécurité et d'hygiène.
Au sein de la crèche, vous intervenez sur les tâches suivantes :
- Participer au projet d’établissement et garantir l’application du projet éducatif ;
- Assurer l’accueil et le suivi des enfants et favoriser la participation des parents ;
- Organiser un environnement adapté et contribuer au soutien à la parentalité ;
- Donner une dynamique aux équipes : réunions, observation, gestion des conflits, motivation ;
- Organiser et planifier le travail de l’équipe, évaluer le personnel et participer au plan de formation ;
- Gérer contrats, présences et réservations des enfants ;
- Gérer les moyens matériels : matériel éducatif, alimentation, hygiène, commandes ;
- Veiller à l’hygiène et la sécurité des locaux et du personnel ;
- Encadrer le personnel et les stagiaires ;
- Contribuer aux actions de prévention.
Informations complémentaires
- Lieu de travail : Établissements d’accueil de la Petite Enfance de la Ville de Cannes ;
- Poste accessible en transport en commun et accès parking possible ;
- Horaires : 38 Heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi sur la plage horaire 7h30 - 19h15 ;
- Réunions régulières en dehors des horaires d’ouverture.
Avantages sociaux :
- 18 JRTT par an pour 5 jours travaillés ;
- Possibilité de poser des congés payés dès la première année
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Ville de Cannes
Rattaché à la Direction de la Petite Enfance est constituée de 9 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi-accueil et 1 crèche familiale géographiquement réparties sur toute la commune, est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d’accueil individuels, accessibles et de qualité, d’assurer la mise en œuvre des projets éducatifs, sociaux, culturels et techniques à travers l’intervention d’une équipe pluridisciplinaire. Elle anime également la politique d’accueil de l’enfant de 0 à 3 ans et de sa famille au sein d’un territoire.
Votre mission est d'encadrer, de dynamiser et diriger en collaboration avec la directrice, l’équipe de l’établissement d’accueil de la crèche. Veiller au bon fonctionnement de l’établissement. Vous accompagner dans un projet d'accueil les enfants et les parents ainsi que le personnel dans des conditions optimales de bien-être, d'éveil, de sécurité et d'hygiène.
Au sein de la crèche, vous intervenez sur les tâches suivantes :
- Participer au projet d’établissement et garantir l’application du projet éducatif ;
- Assurer l’accueil et le suivi des enfants et favoriser la participation des parents ;
- Organiser un environnement adapté et contribuer au soutien à la parentalité ;
- Donner une dynamique aux équipes : réunions, observation, gestion des conflits, motivation ;
- Organiser et planifier le travail de l’équipe, évaluer le personnel et participer au plan de formation ;
- Gérer contrats, présences et réservations des enfants ;
- Gérer les moyens matériels : matériel éducatif, alimentation, hygiène, commandes ;
- Veiller à l’hygiène et la sécurité des locaux et du personnel ;
- Encadrer le personnel et les stagiaires ;
- Contribuer aux actions de prévention.
Informations complémentaires
- Lieu de travail : Établissements d’accueil de la Petite Enfance de la Ville de Cannes ;
- Poste accessible en transport en commun et accès parking possible ;
- Horaires : 38 Heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi sur la plage horaire 7h30 - 19h15 ;
- Réunions régulières en dehors des horaires d’ouverture.
Avantages sociaux :
- 18 JRTT par an pour 5 jours travaillés ;
- Possibilité de poser des congés payés dès la première année
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Ville de Cannes
Profils recherchés
Vous justifiez obligatoirement d'un diplôme d'Infirmière puéricultrice ou d'un diplôme d'état d'infirmière.
Savoir-faire :
- Connaissance du domaine de la Petite Enfance ;
- Compétences en management et organisation des priorités ;
- Connaissance des dispositifs liés à la politique Petite Enfance et du fonctionnement des collectivités ;
- Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel, Concerto.
Savoir être :
- Excellentes qualités de communication ;
- Sens de l’écoute, diplomatie, rigueur et discrétion ;
- Sens des responsabilités et bon relationnel ;
- Qualités pédagogiques et éducatives ;
- Maîtrise de soi.
Savoir-faire :
- Connaissance du domaine de la Petite Enfance ;
- Compétences en management et organisation des priorités ;
- Connaissance des dispositifs liés à la politique Petite Enfance et du fonctionnement des collectivités ;
- Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel, Concerto.
Savoir être :
- Excellentes qualités de communication ;
- Sens de l’écoute, diplomatie, rigueur et discrétion ;
- Sens des responsabilités et bon relationnel ;
- Qualités pédagogiques et éducatives ;
- Maîtrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Poste permanent : Accessible aux titulaires par voie de mutation ou détachement ou Contrat d'un an pour les non-titulaires (Possibilité de renouvellement).
Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.