Directeur général adjoint des services Développement et Attractivité du Territoire (h/f)
Offre n° O006251209001621
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
10/01/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques). Dirige les Directions du Développement Territorial, Mer et Littoral et Maîtrise de l’Espace Public et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions. Dans son espace de délégation, le directeur général adjoint contribue à la définition des politiques publiques sectorielles, ce qui le distingue des directeurs de services.
Missions / conditions d'exercice
• Assistance au maître d'ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité, du territoire ou de son secteur d'intervention ;
• Mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité ;
• Impulsion et coordination des projets stratégiques d'un ou plusieurs secteurs d'activités ;
• Elaboration et mise en œuvre d'une stratégie financière et économique ;
• Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle ;
• Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions ;
• Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique ;
• Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre.
• Mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité ;
• Impulsion et coordination des projets stratégiques d'un ou plusieurs secteurs d'activités ;
• Elaboration et mise en œuvre d'une stratégie financière et économique ;
• Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle ;
• Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions ;
• Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique ;
• Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre.
Profils recherchés
- Dirigeant territorial aguerri avec une connaissance approfondie des finances publiques, du droit public et de la commande publique ;
- Solide expérience en pilotage stratégique et en management de la transformation ;
- Leadership, esprit d'innovation et sens collaboratif ;
- Analyse, arbitrage et prise de décisions argumentées dans des environnements complexes.
- Solide expérience en pilotage stratégique et en management de la transformation ;
- Leadership, esprit d'innovation et sens collaboratif ;
- Analyse, arbitrage et prise de décisions argumentées dans des environnements complexes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Adresse de l'employeur
Commune de Cannes
>Hôtel de Ville - Mairie de Cannes
06400 CANNES
>Hôtel de Ville - Mairie de Cannes
06400 CANNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.