Chargé de missions en développement durable (h/f)
Offre n° O006251212001275
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat Intercommunal de Valberg a pour mission la gestion des services et structures à vocation touristique de la station de Valberg. Plus ancienne station des Alpes Maritimes, Valberg, créée en 1936, se situe à 1700m d'altitude, accessible en seulement 1h15 depuis le littoral méditerranéen, et aux portes de plusieurs espaces naturels protégés : le Parc National du Mercantour, la réserve naturelle régionale des Gorges de Daluis et plusieurs zones Natura 2000.
Fidèlement ancrée dans son histoire et son milieu, la station a su évoluer au fil du temps en modernisant ses équipements sans perdre son charme et son authenticité qui en font l'une des stations préférées des azuréens.
Consciente de sa valeur environnementale et patrimoniale, Valberg est engagée depuis de nombreuses années dans une politique forte de développement durable grâce à de nombreuses actions tant dans sa gouvernance que sur le terrain.
La diversification de l'offre et des activités traduit un engagement vers un tourisme 4 saisons de plus en plus présent au fil des années.
Les efforts menés ont permis à la station de Valberg d'obtenir plusieurs labels :
- Flocon Vert : label d'excellence en matière environnementale, seules 8 stations sont labellisées en France.
- Réserve Internationale de Ciel Etoilé : la qualité du ciel nocturne et les actions menées pour sa préservation en font le 3ème territoire labellisé en France et le 14ème dans le monde.
- Famille Plus : labellisée depuis 2006, Valberg est le fleuron de l'offre familiale des stations des Alpes Maritimes.
- Station de Tourisme : le classement d'excellence des destinations touristiques en France.
Fidèlement ancrée dans son histoire et son milieu, la station a su évoluer au fil du temps en modernisant ses équipements sans perdre son charme et son authenticité qui en font l'une des stations préférées des azuréens.
Consciente de sa valeur environnementale et patrimoniale, Valberg est engagée depuis de nombreuses années dans une politique forte de développement durable grâce à de nombreuses actions tant dans sa gouvernance que sur le terrain.
La diversification de l'offre et des activités traduit un engagement vers un tourisme 4 saisons de plus en plus présent au fil des années.
Les efforts menés ont permis à la station de Valberg d'obtenir plusieurs labels :
- Flocon Vert : label d'excellence en matière environnementale, seules 8 stations sont labellisées en France.
- Réserve Internationale de Ciel Etoilé : la qualité du ciel nocturne et les actions menées pour sa préservation en font le 3ème territoire labellisé en France et le 14ème dans le monde.
- Famille Plus : labellisée depuis 2006, Valberg est le fleuron de l'offre familiale des stations des Alpes Maritimes.
- Station de Tourisme : le classement d'excellence des destinations touristiques en France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre administratif, Péone (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du pôle, le chargé de mission assure le suivi opérationnel, technique et de terrain des actions de transition écologique et de protection de la biodiversité.
Il contribue activement à la préservation des milieux naturels, à la bonne cohabitation entre les usages (tourisme, pastoralisme, exploitation forestière, loisirs de pleine nature) et au maintien des labels environnementaux et qualité.
Il est l’interface de terrain entre la collectivité, les partenaires institutionnels (Parc national du Mercantour, ONF, associations, services de l’État) et les acteurs locaux (bergers, chasseurs, usagers, habitants).
Il contribue activement à la préservation des milieux naturels, à la bonne cohabitation entre les usages (tourisme, pastoralisme, exploitation forestière, loisirs de pleine nature) et au maintien des labels environnementaux et qualité.
Il est l’interface de terrain entre la collectivité, les partenaires institutionnels (Parc national du Mercantour, ONF, associations, services de l’État) et les acteurs locaux (bergers, chasseurs, usagers, habitants).
Missions / conditions d'exercice
Suivi technique et collecte de données en collaboration avec les partenaires scientifiques du territoire :
• Réaliser des relevés sur site (eau, neige, air, énergie, déchets, faune, flore) ;
• Participer aux suivis de la faune emblématique, notamment le tétras-lyre (points d’écoute, suivi des zones de quiétude, appui logistique aux inventaires menés par le Parc national du Mercantour ou autres partenaires) ;
• Identifier et signaler les zones sensibles (zones humides, habitats fragiles, corridors écologiques) ;
• Participer aux aménagements favorisant la biodiversité (pose de balisages pour zones de quiétude, maintien de haies, refuges de biodiversité, etc.).
Supervision de la médiation pastorale et usages du territoire :
• Encadrer et accompagner le médiateur pastoral dans la mise en œuvre du dialogue de terrain avec les éleveurs et bergers, notamment sur l’usage des espaces partagés (pistes, sentiers, zones de pâturage) ;
• Suivre et soutenir les actions de médiation visant à prévenir et résoudre les conflits d’usages entre les différents publics (touristes, acteurs du pastoralisme, chasseurs, pratiquants d’activités sportives) ;
• Piloter la participation du médiateur aux campagnes de sensibilisation à destination du grand public : respect des chiens de protection, gestion des déchets en estive, règles de circulation en zone pastorale ;
• Assurer le bon relais d’information entre la station, les services techniques et les acteurs pastoraux, en veillant à la fluidité et à la pertinence des échanges.
Mise en œuvre opérationnelle des projets :
• Installer et suivre les dispositifs liés à l’environnement (panneaux de sensibilisation, zones de tri, matériel de mesure) ;
• Assurer une présence régulière sur le terrain pour contrôler l’application des bonnes pratiques ;
• Appuyer le responsable dans le suivi des chantiers (rénovation énergétique, aménagement durable des pistes et sentiers, mobilité douce).
Sensibilisation et animation :
Notamment au sein de la Maison Départementale de l’Environnement et de l’Observation :
• Concevoir, animer et évaluer l’offre pédagogique en lien avec les enjeux liés à l’environnement et au développement durable ;
• Participer activement aux animations nature et événements (sorties pédagogiques, ateliers, journées thématiques sur la biodiversité) ;
• Intervenir auprès des saisonniers et agents pour les former aux bons gestes environnementaux ;
• Contribuer à la mise en place de supports pédagogiques sur site (sentiers d’interprétation, panneaux explicatifs, zones de quiétude faune).
Partenariats et appui aux labels :
• Assurer les liens de proximité avec le Parc national du Mercantour, l’ONF, les associations environnementales et naturalistes, les services de l’État ;
• Collecter et mettre à jour les données nécessaires pour les audits des labels (Flocon Vert, RICE, etc.) ;
• Participer aux comités techniques et groupes de travail en appui du responsable.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
• Réaliser des relevés sur site (eau, neige, air, énergie, déchets, faune, flore) ;
• Participer aux suivis de la faune emblématique, notamment le tétras-lyre (points d’écoute, suivi des zones de quiétude, appui logistique aux inventaires menés par le Parc national du Mercantour ou autres partenaires) ;
• Identifier et signaler les zones sensibles (zones humides, habitats fragiles, corridors écologiques) ;
• Participer aux aménagements favorisant la biodiversité (pose de balisages pour zones de quiétude, maintien de haies, refuges de biodiversité, etc.).
Supervision de la médiation pastorale et usages du territoire :
• Encadrer et accompagner le médiateur pastoral dans la mise en œuvre du dialogue de terrain avec les éleveurs et bergers, notamment sur l’usage des espaces partagés (pistes, sentiers, zones de pâturage) ;
• Suivre et soutenir les actions de médiation visant à prévenir et résoudre les conflits d’usages entre les différents publics (touristes, acteurs du pastoralisme, chasseurs, pratiquants d’activités sportives) ;
• Piloter la participation du médiateur aux campagnes de sensibilisation à destination du grand public : respect des chiens de protection, gestion des déchets en estive, règles de circulation en zone pastorale ;
• Assurer le bon relais d’information entre la station, les services techniques et les acteurs pastoraux, en veillant à la fluidité et à la pertinence des échanges.
Mise en œuvre opérationnelle des projets :
• Installer et suivre les dispositifs liés à l’environnement (panneaux de sensibilisation, zones de tri, matériel de mesure) ;
• Assurer une présence régulière sur le terrain pour contrôler l’application des bonnes pratiques ;
• Appuyer le responsable dans le suivi des chantiers (rénovation énergétique, aménagement durable des pistes et sentiers, mobilité douce).
Sensibilisation et animation :
Notamment au sein de la Maison Départementale de l’Environnement et de l’Observation :
• Concevoir, animer et évaluer l’offre pédagogique en lien avec les enjeux liés à l’environnement et au développement durable ;
• Participer activement aux animations nature et événements (sorties pédagogiques, ateliers, journées thématiques sur la biodiversité) ;
• Intervenir auprès des saisonniers et agents pour les former aux bons gestes environnementaux ;
• Contribuer à la mise en place de supports pédagogiques sur site (sentiers d’interprétation, panneaux explicatifs, zones de quiétude faune).
Partenariats et appui aux labels :
• Assurer les liens de proximité avec le Parc national du Mercantour, l’ONF, les associations environnementales et naturalistes, les services de l’État ;
• Collecter et mettre à jour les données nécessaires pour les audits des labels (Flocon Vert, RICE, etc.) ;
• Participer aux comités techniques et groupes de travail en appui du responsable.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Profils recherchés
LE PROFIL PROFESSIONNEL :
Formation minimum requise :
- Bac +3 minimum en développement durable, environnement, écologie, biologie, aménagement du territoire ;
- Permis B obligatoire.
L’expérience professionnelle :
- De 1 à 3 ans.
Les conditions d’accès :
- Recrutement interne ou externe.
LES COMPETENCES :
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, Outlook, Teams…) ;
• Connaissance des cadres réglementaires et des enjeux environnementaux ;
• Techniques de suivi environnemental : relevés de terrain, observation faune/flore, identification des zones sensibles.
• Médiation territoriale : compréhension du pastoralisme, gestion des conflits d’usage, communication de terrain ;
• Suivi opérationnel de projets : installation de dispositifs environnementaux, contrôle des bonnes pratiques, appui aux chantiers durables ;
• Pédagogie et sensibilisation : animation nature, conception de supports, vulgarisation pour différents publics.
Compétences relationnelles et organisationnelles :
• Sens du service public et goût du travail en équipe ;
• Capacité à fédérer et à animer des groupes projet ;
• Autonomie, rigueur, capacité à prioriser ;
• Force de proposition, curiosité, esprit d’initiative.
Formation minimum requise :
- Bac +3 minimum en développement durable, environnement, écologie, biologie, aménagement du territoire ;
- Permis B obligatoire.
L’expérience professionnelle :
- De 1 à 3 ans.
Les conditions d’accès :
- Recrutement interne ou externe.
LES COMPETENCES :
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, Outlook, Teams…) ;
• Connaissance des cadres réglementaires et des enjeux environnementaux ;
• Techniques de suivi environnemental : relevés de terrain, observation faune/flore, identification des zones sensibles.
• Médiation territoriale : compréhension du pastoralisme, gestion des conflits d’usage, communication de terrain ;
• Suivi opérationnel de projets : installation de dispositifs environnementaux, contrôle des bonnes pratiques, appui aux chantiers durables ;
• Pédagogie et sensibilisation : animation nature, conception de supports, vulgarisation pour différents publics.
Compétences relationnelles et organisationnelles :
• Sens du service public et goût du travail en équipe ;
• Capacité à fédérer et à animer des groupes projet ;
• Autonomie, rigueur, capacité à prioriser ;
• Force de proposition, curiosité, esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493232424
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressés à :
Monsieur le Président
Syndicat Intercommunal de Valberg
Centre administratif
06470 PEONE
Par courrier ou par mail à polerh@valberg.com
Monsieur le Président
Syndicat Intercommunal de Valberg
Centre administratif
06470 PEONE
Par courrier ou par mail à polerh@valberg.com
Adresse de l'employeur
Syndicat intercommunal de Valberg
>Centre administratif
06470 PEONE
>Centre administratif
06470 PEONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
