Responsable technique - audiovisuel / évènementiels (h/f)
Offre n° O006251215000131
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Biot (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Développement de la Technopole Sophia Antipolis de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) responsable technique Audiovisuel/évènementiels :
Vous aurez en charge, en tant que technicien(ne) audiovisuel-évènementiels, l’appui de l’équipe sur des missions de préparation, d’installation et de gestion d’équipements audiovisuels, montage-démontage ou installation de mobiliers dans différents espaces évènementiels, afin d’assurer le bon fonctionnement technique auprès des structures hébergées et des clients extérieurs, au sein du nouveau bâtiment ALPHA opéré par la collectivité, et d’un second bâtiment, le Business Pôle, également exploité par la Direction.
Sous la responsabilité du directeur et en lien avec l’équipe en charge de l’animation du et de la commercialisation des espaces, vous devrez, en particulier, assurer les tâches suivantes :
Vous aurez en charge, en tant que technicien(ne) audiovisuel-évènementiels, l’appui de l’équipe sur des missions de préparation, d’installation et de gestion d’équipements audiovisuels, montage-démontage ou installation de mobiliers dans différents espaces évènementiels, afin d’assurer le bon fonctionnement technique auprès des structures hébergées et des clients extérieurs, au sein du nouveau bâtiment ALPHA opéré par la collectivité, et d’un second bâtiment, le Business Pôle, également exploité par la Direction.
Sous la responsabilité du directeur et en lien avec l’équipe en charge de l’animation du et de la commercialisation des espaces, vous devrez, en particulier, assurer les tâches suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion technique des événements- Préparer les espaces :événementiels (montage/démontage de mobilier, configuration, stockage, ...)
-Installer et configurer les équipements techniques : sonorisation, micros, écrans, vidéoprojecteurs, visioconférences, logiciels, éclairages, etc. au sein des différents espaces, intérieurs et extérieurs ;
-Assurer le bon fonctionnement technique pendant les événements ;
- Effectuer les tests de matériels et les réglages nécessaires ;
- Intervenir en cas de défaillance de matériel ;
- Gestion des écrans dynamiques ;
- Assurer la formation des équipes et usagers /clients extérieurs à l’utilisation de l’auditorium de 120 places et de sa régie ;
- Assurer la formation et prise en main des utilisateurs et clients extérieurs aux différents équipements du Studio audio-visuel.
2. Gestion et maintenance des équipements techniques :
- Suivre et entretenir le parc technique ;
- Tenir à jour l’inventaire du matériel ;
- Proposer des renouvellements ou achats de matériel ;
- Gérer les stocks de consommables et équipements techniques,...).
3. Aménagement des espaces et logistique :
- Gérer la mise en place des salles de réunion ou de travail ou espaces évènementiels modulables ;
- Réaliser des reconfigurations rapides d’espaces selon les besoins des usagers ;
- Organiser les déplacements de mobilier.
4. Suivi des installations techniques du bâtiment :
- Surveiller le bon fonctionnement des installations audiovisuelles et mobilier ;
- Participer à la coordination technique avec les autres services CASA ;
- Rendre compte des dysfonctionnements et suivre les interventions des prestataires.
5. Relation aux usagers et coordination :
- Être l’interlocuteur technique des utilisateurs du site et anticiper les besoinsd es événements ;
- Travailler en lien avec les équipes d'exploitation ;
- Assurer une posture de service, conseil et accompagnement auprès des utilisateurs du site ;
- Assurer prestations streaming ou captation ;
- Appui de l’équipe sur l’animation et l’utilisation du Studio, écrans, auditorium.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste permanent ;
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière technique – Cadre d'emplois des techniciens territoriaux – Catégorie B - Fonction RIFSEEP : Responsable technique ;
• Poste ouvert aux contractuels.
-Installer et configurer les équipements techniques : sonorisation, micros, écrans, vidéoprojecteurs, visioconférences, logiciels, éclairages, etc. au sein des différents espaces, intérieurs et extérieurs ;
-Assurer le bon fonctionnement technique pendant les événements ;
- Effectuer les tests de matériels et les réglages nécessaires ;
- Intervenir en cas de défaillance de matériel ;
- Gestion des écrans dynamiques ;
- Assurer la formation des équipes et usagers /clients extérieurs à l’utilisation de l’auditorium de 120 places et de sa régie ;
- Assurer la formation et prise en main des utilisateurs et clients extérieurs aux différents équipements du Studio audio-visuel.
2. Gestion et maintenance des équipements techniques :
- Suivre et entretenir le parc technique ;
- Tenir à jour l’inventaire du matériel ;
- Proposer des renouvellements ou achats de matériel ;
- Gérer les stocks de consommables et équipements techniques,...).
3. Aménagement des espaces et logistique :
- Gérer la mise en place des salles de réunion ou de travail ou espaces évènementiels modulables ;
- Réaliser des reconfigurations rapides d’espaces selon les besoins des usagers ;
- Organiser les déplacements de mobilier.
4. Suivi des installations techniques du bâtiment :
- Surveiller le bon fonctionnement des installations audiovisuelles et mobilier ;
- Participer à la coordination technique avec les autres services CASA ;
- Rendre compte des dysfonctionnements et suivre les interventions des prestataires.
5. Relation aux usagers et coordination :
- Être l’interlocuteur technique des utilisateurs du site et anticiper les besoinsd es événements ;
- Travailler en lien avec les équipes d'exploitation ;
- Assurer une posture de service, conseil et accompagnement auprès des utilisateurs du site ;
- Assurer prestations streaming ou captation ;
- Appui de l’équipe sur l’animation et l’utilisation du Studio, écrans, auditorium.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste permanent ;
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière technique – Cadre d'emplois des techniciens territoriaux – Catégorie B - Fonction RIFSEEP : Responsable technique ;
• Poste ouvert aux contractuels.
Profils recherchés
- Diplôme de niveau Bac à Bac +2 en audiovisuel, électronique, informatique, électrotechnique ou équivalent ;
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, en collectivité ou dans le secteur événementiel/audiovisuel ;
- Permis B indispensable.
Compétences techniques :
- Maîtrise des équipements audiovisuels (son, image, lumière, projection, câblage) ;
- Compétences informatiques et logiciels (podcast, visioconférence, streaming, vidéos, conception graphique…) ;
- Connaissances en électrotechnique, réseaux informatiques et connectique audiovisuelle ;
- Compétences en maintenance et dépannage de premier niveau ;
- Connaissance des normes de sécurité liées à l’utilisation de matériel audiovisuel et à l’accueil du public.
Qualités personnelles :
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Réactivité, capacité à gérer les imprévus ;
- Bon relationnel, sens du service public ;
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité ;
- Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques.
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, en collectivité ou dans le secteur événementiel/audiovisuel ;
- Permis B indispensable.
Compétences techniques :
- Maîtrise des équipements audiovisuels (son, image, lumière, projection, câblage) ;
- Compétences informatiques et logiciels (podcast, visioconférence, streaming, vidéos, conception graphique…) ;
- Connaissances en électrotechnique, réseaux informatiques et connectique audiovisuelle ;
- Compétences en maintenance et dépannage de premier niveau ;
- Connaissance des normes de sécurité liées à l’utilisation de matériel audiovisuel et à l’accueil du public.
Qualités personnelles :
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Réactivité, capacité à gérer les imprévus ;
- Bon relationnel, sens du service public ;
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité ;
- Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 13/02/2026 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.