Conseiller thématique (h/f)
Offre n° O006251215000155
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Habitat Logement de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) conseiller(ère) thématique :
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de service Amélioration de l'Habitat, le/la conseiller(ère) administre sur le plan technique, administratif et financier la délégation de compétences des aides financières à l'habitat privé (délégation des aides à la pierre type 3, aides de la CASA), en apportant son conseil, sa technicité et son expertise dans la gestion et le suivi des aides délivrées à l'habitat privé.
Il/elle assure la bonne mise en œuvre des process et de la règlementation en vigueur dans le cadre de l’instruction jusqu’au paiement des dossiers de demande de subvention.
Il/elle coordonne et anime le réseau de partenaires internes et externes en lien avec la DAP dans le cadre du volet dynamique territorial et du volet information conseil de notre convention pacte territorial 2020-2025.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste permanent ;
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière administrative – Cadre d'emplois des attachés territoriaux – Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Conseiller(è)re thématique ;
• Poste ouvert aux contractuels.
Il/elle assure la bonne mise en œuvre des process et de la règlementation en vigueur dans le cadre de l’instruction jusqu’au paiement des dossiers de demande de subvention.
Il/elle coordonne et anime le réseau de partenaires internes et externes en lien avec la DAP dans le cadre du volet dynamique territorial et du volet information conseil de notre convention pacte territorial 2020-2025.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste permanent ;
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière administrative – Cadre d'emplois des attachés territoriaux – Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Conseiller(è)re thématique ;
• Poste ouvert aux contractuels.
Profils recherchés
- Connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans les domaines de l’aménagement et de l’urbanisme ainsi que des dispositifs spécifiques lié à l’amélioration de l'habitat et au logement du parc privé ;
· Maitrise de la règlementation pour l’attribution des aides à la pierre habitat privé dans le cadre de l’instruction des demandes de financement ;
· Connaissance techniques, financières, juridiques, nécessaires au suivi des dossiers de subventions ;
· Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
· Connaissance des enjeux et des acteurs en matière d’habitat ;
· Connaissance des règles applicables à la commande publique ;
· Capacité rédactionnelle, d’analyse et synthèse.
· Maitrise de la règlementation pour l’attribution des aides à la pierre habitat privé dans le cadre de l’instruction des demandes de financement ;
· Connaissance techniques, financières, juridiques, nécessaires au suivi des dossiers de subventions ;
· Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
· Connaissance des enjeux et des acteurs en matière d’habitat ;
· Connaissance des règles applicables à la commande publique ;
· Capacité rédactionnelle, d’analyse et synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 13/02/2026 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.