Agent de gestion administrative (h/f)
Offre n° O006251215001094
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Grasse BP 12069 (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service jeunesse de la Ville de Grasse recrute un agent de gestion administrative H/F.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique ;
- Renseigner les usagers et gérer les demandes ;
- Réalisation de travaux bureautiques (courriers, comptes rendus, suivi de base de données, etc.) ;
- Assurer le suivi et la mise en forme des dossiers administratifs ;
- Gérer les inscriptions et les facturations des accueils périscolaires et extrascolaires ;
- Assurer l’encaissement et le suivi de la régie.
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
- Catégorie C – filière administrative ;
- Temps plein – horaires fixes ;
- Rémunération statutaire (grille indiciaire) + régime indemnitaire + primes annuelles.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique ;
- Renseigner les usagers et gérer les demandes ;
- Réalisation de travaux bureautiques (courriers, comptes rendus, suivi de base de données, etc.) ;
- Assurer le suivi et la mise en forme des dossiers administratifs ;
- Gérer les inscriptions et les facturations des accueils périscolaires et extrascolaires ;
- Assurer l’encaissement et le suivi de la régie.
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
- Catégorie C – filière administrative ;
- Temps plein – horaires fixes ;
- Rémunération statutaire (grille indiciaire) + régime indemnitaire + primes annuelles.
Profils recherchés
Aptitudes souhaitées :
- Qualités relationnelles avérées ;
- Sens de l’accueil et amabilité à toute épreuve ;
- Maitrise de l’outil informatique : pack office ;
- Capacité de travail en commun et esprit d’équipe ;
- Organisation, rigueur et dynamisme ;
- Disponibilité vis-à-vis des usagers ;
- Capacité d’initiative dans les gestions des accueils et appels téléphoniques ;
- Savoir faire preuve d’adaptabilité ;
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles avérées ;
- Sens de l’accueil et amabilité à toute épreuve ;
- Maitrise de l’outil informatique : pack office ;
- Capacité de travail en commun et esprit d’équipe ;
- Organisation, rigueur et dynamisme ;
- Disponibilité vis-à-vis des usagers ;
- Capacité d’initiative dans les gestions des accueils et appels téléphoniques ;
- Savoir faire preuve d’adaptabilité ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497055383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.