Agent polyvalent crèche-école (h/f)
Offre n° O006251223000663
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison des services publics Place Conil, Villars-sur-Var (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Alpes d’Azur (CCAA) rassemble 34 communes des vallées du Var, du Cians et de l'Estéron. Intercommunalité entièrement rurale d’environ 10 000 habitants, elle couvre près de 900 km² de moyenne et haute montagne. Son territoire est étendu et éloigné, avec une accessibilité souvent contrainte, ce qui rend le rôle des écoles et les crèches d’autant plus fondamental pour les communes qu’elles desservent.
La Communauté de Communes Alpes d’Azur assure depuis plus de 10 ans la gestion de différents services publics locaux sur son territoire, notamment dans les domaines de la petite enfance (3 établissements d’accueils), enfance-éducation (15 écoles), santé-social (2 maisons de santé). Dans ce cadre, Alpes d’Azur recherche un(e) Agent Polyvalent Enfance – Crèche et Périscolaire.
Au sein du pôle Enfance – Santé- Social de la Communauté de Communes Alpes d’Azur, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au référent du site et à la directrice de la micro-crèche de Villars-sur-Var.
En tant qu’agent d’animation périscolaire, vous serez intégré(e) à une équipe composée d’environ 60 agents. Chaque école fonctionne dans un collectif structuré, favorisant ainsi la collaboration et la cohésion entre l’ensemble des agents du service.
En tant qu’auxiliaire de crèche, vous rejoindrez une équipe composée d’une directrice (EJE), de quatre auxiliaires polyvalentes de crèche (CAP Petite Enfance, DEAP).
Vous aurez pour mission principale d’assurer d’accueillir l’enfant et sa famille et de favoriser le développement de l’enfant au sein de la micro-crèche et d’assurer l’animation des temps périscolaires du matin et de la pause méridienne de l’école de Villars-sur-Var. Vous occuperez un emploi à temps non complet dont les heures sont annualisées sur l’année scolaire.
La Communauté de Communes Alpes d’Azur assure depuis plus de 10 ans la gestion de différents services publics locaux sur son territoire, notamment dans les domaines de la petite enfance (3 établissements d’accueils), enfance-éducation (15 écoles), santé-social (2 maisons de santé). Dans ce cadre, Alpes d’Azur recherche un(e) Agent Polyvalent Enfance – Crèche et Périscolaire.
Au sein du pôle Enfance – Santé- Social de la Communauté de Communes Alpes d’Azur, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au référent du site et à la directrice de la micro-crèche de Villars-sur-Var.
En tant qu’agent d’animation périscolaire, vous serez intégré(e) à une équipe composée d’environ 60 agents. Chaque école fonctionne dans un collectif structuré, favorisant ainsi la collaboration et la cohésion entre l’ensemble des agents du service.
En tant qu’auxiliaire de crèche, vous rejoindrez une équipe composée d’une directrice (EJE), de quatre auxiliaires polyvalentes de crèche (CAP Petite Enfance, DEAP).
Vous aurez pour mission principale d’assurer d’accueillir l’enfant et sa famille et de favoriser le développement de l’enfant au sein de la micro-crèche et d’assurer l’animation des temps périscolaires du matin et de la pause méridienne de l’école de Villars-sur-Var. Vous occuperez un emploi à temps non complet dont les heures sont annualisées sur l’année scolaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1. Auxiliaire de crèche (0.60 ETP)
Accueillir l’enfant et sa famille :
• Valorise et soutient la parentalité ;
• Établit une relation de confiance ;
• Communique au quotidien avec la famille (transmissions) ;
• Favorise la participation des parents à la vie de la crèche ;
• Intègre l’enfant (notamment ceux porteurs d’handicap) dans le groupe.
Favoriser le développement, assurer le bien-être physiologique, psychologique et affectif des enfants :
• Crée un lien d’attachement « sécure » ;
• Familiarise l’enfant avec le lieu et l’équipe ;
• Satisfait les besoins fondamentaux de l’enfant ;
• Assure les soins d’hygiène dans le respect du bien-être de l’enfant ;
• Assure la sécurité affective et physique de l’enfant ;
• Propose et anime des activités adaptées à l’enfant correspondant aux projets éducatifs et pédagogiques de la structure.
Mettre en place des mesures de prévention :
• Aide l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, d’hygiène, etc.…) ;
• Accompagne l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en collectivité ;
• Parle à l’enfant et l’écoute ;
• Rend compte des observations et activités effectuées ;
• Participe au travail de l’équipe pédagogique et aux réunions de concertations ;
• Applique les règles d’hygiène afin de ne pas apporter d’agents infectieux à l’enfant ;
• Participe à l’hygiène des locaux, du linge et au respect du matériel ;
• Aide aux tâches ménagères et de restauration si nécessaire.
2. Agent d’animation périscolaire (0.40 ETP) :
• Assurer l’accueil, l’animation et l’encadrement des temps périscolaires ;
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants durant les temps d’accueil ;
• Mettre en place des activités d’animation en cohérence avec le projet éducatif territorial ainsi que les projets communs inter-accueils, afin de garantir une continuité éducative et un cadre harmonisé sur les différents temps d’accueil périscolaires ;
• Participer au rangement des locaux et objets utilisés lors des activités ;
• Vérifier l’inscription de l’enfant au temps d’accueil et pointer les présences des enfants inscrits ;
• Faciliter la transition entre le milieu familial et scolaire lors la prise en charge des enfants.
• Spécificité de l’accueil :
Matin : Assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant et proposer des activités calmes et adaptées pour le début de journée.
Midi : Encadrer les enfants durant la pause méridienne, en assurant la surveillance au réfectoire et proposer des activités diversifiées.
o POURVOI DE L’EMPLOI : direct ou par mobilité (interne et externe), à défaut CDD année scolaire ;
o RECRUTEMENT : Dès que possible ;
o LIEU DE TRAVAIL : Micro-crèche et Ecole de Villars-sur-Var ;
o HORAIRES DE TRAVAIL : Amplitude horaire variable : entre 7h00 et 18h30, selon un planning défini en amont ;
o POSSIBILITÉ D’EFFECTUER DES HEURES COMPLÉMENTAIRES ;
o REMUNERATION ANNUALISÉE : Grille indiciaire des adjoints technique + régime indemnitaire (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise - IFSE) ;
o AVANTAGES SOCIAUX : CNAS + participation prévoyance et mutuelle.
1. Auxiliaire de crèche (0.60 ETP)
Accueillir l’enfant et sa famille :
• Valorise et soutient la parentalité ;
• Établit une relation de confiance ;
• Communique au quotidien avec la famille (transmissions) ;
• Favorise la participation des parents à la vie de la crèche ;
• Intègre l’enfant (notamment ceux porteurs d’handicap) dans le groupe.
Favoriser le développement, assurer le bien-être physiologique, psychologique et affectif des enfants :
• Crée un lien d’attachement « sécure » ;
• Familiarise l’enfant avec le lieu et l’équipe ;
• Satisfait les besoins fondamentaux de l’enfant ;
• Assure les soins d’hygiène dans le respect du bien-être de l’enfant ;
• Assure la sécurité affective et physique de l’enfant ;
• Propose et anime des activités adaptées à l’enfant correspondant aux projets éducatifs et pédagogiques de la structure.
Mettre en place des mesures de prévention :
• Aide l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, d’hygiène, etc.…) ;
• Accompagne l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en collectivité ;
• Parle à l’enfant et l’écoute ;
• Rend compte des observations et activités effectuées ;
• Participe au travail de l’équipe pédagogique et aux réunions de concertations ;
• Applique les règles d’hygiène afin de ne pas apporter d’agents infectieux à l’enfant ;
• Participe à l’hygiène des locaux, du linge et au respect du matériel ;
• Aide aux tâches ménagères et de restauration si nécessaire.
2. Agent d’animation périscolaire (0.40 ETP) :
• Assurer l’accueil, l’animation et l’encadrement des temps périscolaires ;
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants durant les temps d’accueil ;
• Mettre en place des activités d’animation en cohérence avec le projet éducatif territorial ainsi que les projets communs inter-accueils, afin de garantir une continuité éducative et un cadre harmonisé sur les différents temps d’accueil périscolaires ;
• Participer au rangement des locaux et objets utilisés lors des activités ;
• Vérifier l’inscription de l’enfant au temps d’accueil et pointer les présences des enfants inscrits ;
• Faciliter la transition entre le milieu familial et scolaire lors la prise en charge des enfants.
• Spécificité de l’accueil :
Matin : Assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant et proposer des activités calmes et adaptées pour le début de journée.
Midi : Encadrer les enfants durant la pause méridienne, en assurant la surveillance au réfectoire et proposer des activités diversifiées.
o POURVOI DE L’EMPLOI : direct ou par mobilité (interne et externe), à défaut CDD année scolaire ;
o RECRUTEMENT : Dès que possible ;
o LIEU DE TRAVAIL : Micro-crèche et Ecole de Villars-sur-Var ;
o HORAIRES DE TRAVAIL : Amplitude horaire variable : entre 7h00 et 18h30, selon un planning défini en amont ;
o POSSIBILITÉ D’EFFECTUER DES HEURES COMPLÉMENTAIRES ;
o REMUNERATION ANNUALISÉE : Grille indiciaire des adjoints technique + régime indemnitaire (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise - IFSE) ;
o AVANTAGES SOCIAUX : CNAS + participation prévoyance et mutuelle.
Profils recherchés
• Avoir des notions approfondies dans l’encadrement d’enfants ;
• Connaître le développement psycho moteur de l’enfant ;
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives ;
• Être capable de repérer les signaux d’alerte de la maltraitance ;
• Être en mesure de donner les soins de premier secours ;
• Avoir des notions d’hygiène alimentaire ;
• Sens des responsabilités ;
• Posséder des notions de base en animation ;
• Sens des responsabilités ;
• Faire preuve d’un bon relationnel, de calme et de pédagogie auprès des enfants ;
• Avoir des capacités d’organisation, de vigilance et de méthodologie dans son travail ;
• Travailler efficacement en équipe ;
• Être assidu(e) et ponctuel(le) ;
• DEAP (diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture) / CAP petite enfance souhaité ;
• Diplômé BAFA ou équivalent souhaité ;
• Permis B souhaité.
• Connaître le développement psycho moteur de l’enfant ;
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives ;
• Être capable de repérer les signaux d’alerte de la maltraitance ;
• Être en mesure de donner les soins de premier secours ;
• Avoir des notions d’hygiène alimentaire ;
• Sens des responsabilités ;
• Posséder des notions de base en animation ;
• Sens des responsabilités ;
• Faire preuve d’un bon relationnel, de calme et de pédagogie auprès des enfants ;
• Avoir des capacités d’organisation, de vigilance et de méthodologie dans son travail ;
• Travailler efficacement en équipe ;
• Être assidu(e) et ponctuel(le) ;
• DEAP (diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture) / CAP petite enfance souhaité ;
• Diplômé BAFA ou équivalent souhaité ;
• Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493050281
Informations complémentaires
o CONTACT :
Madame Nathalie GATTI - ngatti@alpesdazur.fr - 04 93 02 66 10
Madame Jessica RABALLO jraballo@alpesdazur.fr – 06 35 30 60 26
o CANDIDATURE AVANT LE 18 JANVIER 2026 (CV + LETTRE DE MOTIVATION)
- A l’attention de Monsieur Charles Ange GINÉSY – Président de la Communauté de Communes Alpes d’Azur – Maison des Services Publics – Place Conil – 06260 PUGET-THENIERS ;
- Par voie postale (cachet de La Poste faisant foi) ;
- Ou par message électronique : rh@alpesdazur.fr.
Madame Nathalie GATTI - ngatti@alpesdazur.fr - 04 93 02 66 10
Madame Jessica RABALLO jraballo@alpesdazur.fr – 06 35 30 60 26
o CANDIDATURE AVANT LE 18 JANVIER 2026 (CV + LETTRE DE MOTIVATION)
- A l’attention de Monsieur Charles Ange GINÉSY – Président de la Communauté de Communes Alpes d’Azur – Maison des Services Publics – Place Conil – 06260 PUGET-THENIERS ;
- Par voie postale (cachet de La Poste faisant foi) ;
- Ou par message électronique : rh@alpesdazur.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.