Gestionnaire administratif (h/f)

Offre n° O006251226000039
Publiée le 26/12/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Bendejun (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent est sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie et travaille en toute autonomie.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et renseigner la population ;
- Gestion du courrier et des appels téléphoniques ;
- Gestion de l’Etat-Civil ;
- Gestion de l’eau et l’assainissement ;
- Gestion des marchés publics ;
- Gestion locative des biens et équipements communaux ;
- Gestion de l’école ;
- Suivi administratif des travaux.
Profils recherchés
Etre impérativement adjoint administratif (pas d'embauche de principal 2ème ou 1ère classe).
Avoir déjà travaillé dans une commune de - 1000 habitants sur des tâches identiques.

Contact et modalités de candidature

Contact
0493917474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Bendejun
06390 BENDEJUN
Adresse de l'employeur
Commune de Bendejun
>Hôtel de Ville - Mairie de Bendejun
06390 BENDEJUN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.