Gestionnaire administratif des accidents du travail et des maladies professionnelles (h/f)
Offre n° O006251230000727
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
3 Rue Raoul Bosio, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Santé et de la Qualité de vie au travail et du service temps de travail - absences - handicap, le groupe absences maladies, accidents du travail et maladies professionnelles assure l'instruction et le suivi des dossiers médicaux du personnel.
Vous serez en charge d'assurer la gestion complète et conforme des dossiers relatifs aux accidents de travail et aux maladies professionnelles pour l’ensemble des agents de NCA, VDN et CCAS, tous statuts confondus, depuis la déclaration initiale jusqu’à la clôture du dossier, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité du suivi, la communication avec les organismes internes et externes ainsi que le traitement des impacts en paie liés aux indemnités journalières et au maintien de salaire.
Vous serez en charge d'assurer la gestion complète et conforme des dossiers relatifs aux accidents de travail et aux maladies professionnelles pour l’ensemble des agents de NCA, VDN et CCAS, tous statuts confondus, depuis la déclaration initiale jusqu’à la clôture du dossier, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité du suivi, la communication avec les organismes internes et externes ainsi que le traitement des impacts en paie liés aux indemnités journalières et au maintien de salaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* La gestion médico-administrative des dossiers AT et MP :
- Vous recevrez et enregistrerez dans les délais légaux les déclarations d’accident de travail ;
- Vous analyserez les dossiers selon les critères d’imputabilité médico-administrative en lien avec le médecin contrôleur ;
- Vous notifierez la décision de l’administration dans le respect de la procédure légale ;
- Vous constituerez, mettrez à jour et archiverez les dossiers.
* La liaison avec le Conseil Médical Départemental :
- Vous préparerez les dossiers soumis à la commission médico-administrative interne en cas de doute sur l’imputabilité et les transmettrez au conseil médical départemental pour avis ;
- Vous suivrez les dossiers en retour de commission et notifierez aux agents la décision de l’administration ;
- Vous assurerez le lien entre la collectivité, les médecins contrôleurs et le conseil médical pour garantir la cohérence des informations transmises.
* Le suivi des agents concernés :
- Vous informerez les agents sur leurs droits et les étapes du processus ;
- Vous suivrez les arrêts, certificats médicaux et prolongations en lien avec la médecine de contrôle.
* La collaboration avec les médecins contrôleurs et experts :
- Vous contrôlerez les frais médicaux pris en charge en lien avec la médecine de contrôle interne ;
- Vous organiserez et suivrez les visites médicales avec la médecine de contrôle interne ;
- Vous organiserez et suivrez les expertises sollicitées auprès des médecins experts externes ;
- Vous exploiterez les conclusions des expertises pour ajuster le suivi des dossiers AT/MP.
* L'impact en paie et l'indemnisation :
- Vous participerez au calcul des indemnités journalières ;
- Vous vérifierez les paies chaque mois en cohérence avec les arrêts AT/MP ;
- Vous procéderez aux régularisations nécessaires directement en paie ;
- Vous calculerez, suivrez et traiterez les créances liées aux AT/MP.
* La communication avec les organismes externes :
- Vous assurerez les échanges avec la CPAM pour les agents non titulaires ;
- Vous constituerez rigoureusement les dossiers pour la CNRACL, ATIACL et la Caisse des Dépôts et Consignations pour les agents titulaires en vue de la retraite invalidité, Incapacité Permanente Partielle et Allocation Temporaire d’Invalidité.
Vos missions annexes :
- Vous collaborerez avec le groupe de prévention et de sécurité au travail pour les bilans et les actions préconisées suite à l’étude des causes des AT/MP ;
- Vous effectuerez une veille juridique sur le droit du travail, la sécurité sociale et la CNRACL.
* La gestion médico-administrative des dossiers AT et MP :
- Vous recevrez et enregistrerez dans les délais légaux les déclarations d’accident de travail ;
- Vous analyserez les dossiers selon les critères d’imputabilité médico-administrative en lien avec le médecin contrôleur ;
- Vous notifierez la décision de l’administration dans le respect de la procédure légale ;
- Vous constituerez, mettrez à jour et archiverez les dossiers.
* La liaison avec le Conseil Médical Départemental :
- Vous préparerez les dossiers soumis à la commission médico-administrative interne en cas de doute sur l’imputabilité et les transmettrez au conseil médical départemental pour avis ;
- Vous suivrez les dossiers en retour de commission et notifierez aux agents la décision de l’administration ;
- Vous assurerez le lien entre la collectivité, les médecins contrôleurs et le conseil médical pour garantir la cohérence des informations transmises.
* Le suivi des agents concernés :
- Vous informerez les agents sur leurs droits et les étapes du processus ;
- Vous suivrez les arrêts, certificats médicaux et prolongations en lien avec la médecine de contrôle.
* La collaboration avec les médecins contrôleurs et experts :
- Vous contrôlerez les frais médicaux pris en charge en lien avec la médecine de contrôle interne ;
- Vous organiserez et suivrez les visites médicales avec la médecine de contrôle interne ;
- Vous organiserez et suivrez les expertises sollicitées auprès des médecins experts externes ;
- Vous exploiterez les conclusions des expertises pour ajuster le suivi des dossiers AT/MP.
* L'impact en paie et l'indemnisation :
- Vous participerez au calcul des indemnités journalières ;
- Vous vérifierez les paies chaque mois en cohérence avec les arrêts AT/MP ;
- Vous procéderez aux régularisations nécessaires directement en paie ;
- Vous calculerez, suivrez et traiterez les créances liées aux AT/MP.
* La communication avec les organismes externes :
- Vous assurerez les échanges avec la CPAM pour les agents non titulaires ;
- Vous constituerez rigoureusement les dossiers pour la CNRACL, ATIACL et la Caisse des Dépôts et Consignations pour les agents titulaires en vue de la retraite invalidité, Incapacité Permanente Partielle et Allocation Temporaire d’Invalidité.
Vos missions annexes :
- Vous collaborerez avec le groupe de prévention et de sécurité au travail pour les bilans et les actions préconisées suite à l’étude des causes des AT/MP ;
- Vous effectuerez une veille juridique sur le droit du travail, la sécurité sociale et la CNRACL.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau CAP/BEP ou BAC en gestion administrative ou secrétariat.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous maitrisez la réglementation AT/MP et les statuts de la fonction publique ;
- Vous connaissez le fonctionnement du Conseil médical Départemental ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et l'utilisation de logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous respectez la discrétion professionnelle et le secret des informations ;
- Vous avez une aisance relationnelle et un sens de la diplomatie ;
- Vous savez gérer les situations sensibles.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous maitrisez la réglementation AT/MP et les statuts de la fonction publique ;
- Vous connaissez le fonctionnement du Conseil médical Départemental ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et l'utilisation de logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous respectez la discrétion professionnelle et le secret des informations ;
- Vous avez une aisance relationnelle et un sens de la diplomatie ;
- Vous savez gérer les situations sensibles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.