Assistant Redevance Spéciale Déchets (h/f)
Offre n° O006260105000783
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
277 AVENUE FRANCIS TONNER, Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
04/03/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Optimiser la gestion des déchets en assurant le suivi de la redevance spéciale pour la CAPL.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vous devrez :
- Assurer le déploiement opérationnel et le suivi de la redevance spéciale sur les 5 communes de la CAPL ;
- Réaliser le suivi administratif et financier en assurant notamment le suivi régulier de la facturation, des réclamations et de l'évolution du fichier des redevables ainsi que de la réglementation ;
- Proposer et suivre des indicateurs d'activité pertinents, rédiger les comptes rendus et des bilans des opérations menées ;
- Effectuer des contrôles sur le terrain ;
- Participer à l'optimisation de la gestion des déchets et à la maitrise des coûts via des analyses terrains ;
- Assurer le suivi et le classement des dossiers redevance spéciale annuelles et évènementielles ;
- Assurer l'élaboration et le suivi des conventions, diagnostics et devis ;
- Mettre à jour la base de données (liste redevables, dotations, tonnages...) ;
- Analyser et constituer les indicateurs des tableaux de bord ;
- Vérifier que les conventions soient en adéquation avec la réalité du terrain (déplacements, contrôles) ;
- Assurer le suivi de l'organisation technique pour la collecte des professionnels et des organisateurs d'événements (fourniture des bacs, collecte) ;
- Traiter l'ensemble des demandes et réclamations des professionnels (BP redevance spéciale et logiciel valiance).
- Assurer le déploiement opérationnel et le suivi de la redevance spéciale sur les 5 communes de la CAPL ;
- Réaliser le suivi administratif et financier en assurant notamment le suivi régulier de la facturation, des réclamations et de l'évolution du fichier des redevables ainsi que de la réglementation ;
- Proposer et suivre des indicateurs d'activité pertinents, rédiger les comptes rendus et des bilans des opérations menées ;
- Effectuer des contrôles sur le terrain ;
- Participer à l'optimisation de la gestion des déchets et à la maitrise des coûts via des analyses terrains ;
- Assurer le suivi et le classement des dossiers redevance spéciale annuelles et évènementielles ;
- Assurer l'élaboration et le suivi des conventions, diagnostics et devis ;
- Mettre à jour la base de données (liste redevables, dotations, tonnages...) ;
- Analyser et constituer les indicateurs des tableaux de bord ;
- Vérifier que les conventions soient en adéquation avec la réalité du terrain (déplacements, contrôles) ;
- Assurer le suivi de l'organisation technique pour la collecte des professionnels et des organisateurs d'événements (fourniture des bacs, collecte) ;
- Traiter l'ensemble des demandes et réclamations des professionnels (BP redevance spéciale et logiciel valiance).
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance et intérêt pour la gestion des déchets ;
- Grande rigueur et sens de l'organisation ;
- Autonomie au quotidien, sens du travail en équipe ;
- Maitrise des techniques d'animation de réunion avec les professionnels, goût du travail de terrain ;
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point...) ;
- Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse.
Savoir être :
- Sens des relations humaines, calme ;
- Diplomatie, aptitudes à la négociation ;
- Autonomie.
Une expérience dans la gestion des déchets est un plus
- Connaissance et intérêt pour la gestion des déchets ;
- Grande rigueur et sens de l'organisation ;
- Autonomie au quotidien, sens du travail en équipe ;
- Maitrise des techniques d'animation de réunion avec les professionnels, goût du travail de terrain ;
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point...) ;
- Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse.
Savoir être :
- Sens des relations humaines, calme ;
- Diplomatie, aptitudes à la négociation ;
- Autonomie.
Une expérience dans la gestion des déchets est un plus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.