Agent d'accueil et de surveillance / caissier (h/f)
Offre n° O006260108000401
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de son responsable hiérarchique, assurer la médiation avec le public dans les salles du musée Picasso, avec ponctuellement le pré-accueil et la tenue de la caisse de la billetterie avant l’accès au musée, en veillant à la sécurité des œuvres et des personnes.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de l’unité d’accueil et de surveillance du musée Picasso, l’agent d'accueil et de surveillance du patrimoine caissier, doit assumer les missions suivantes :
Dans le respect des conditions sanitaires et sécuritaires, porter assistance aux personnes et assumer les missions de sureté et de sécurité incendie :
- Accueillir le public, dans les salles du musée et être proactif pour anticiper les situations ;
- Savoir transmettre les informations aux visiteurs et répondre à leurs questions. ;
- Gérer les flux et les distances ;
- Veiller au respect des sens de circulation et fluidifier l’accès à l’ascenseur ;
- Prévenir les conflits et l’agressivité.
Veiller à la sécurité des œuvres : assurer la surveillance des collections :
- Veiller à l’application des consignes (interdiction de photographier…ou autres.) avec efficacité ;
- Signaler toute altération ou tout risque potentiel sur les œuvres ou leur environnement (cadre, cartel, mur, système d’accrochage, sol, installations climatiques, etc).
Assurer le poste de pré-accueil avant l’accès au musée, notamment pour le respect de la capacité d’accueil du musée:
- En cas de contestation, être en mesure d’indiquer que les conditions de visite doivent s’appliquer strictement ;
- Transmettre les consignes avec calme et psychologie ;
- En cas d’alerte attentat, exercer un contrôle visuel des sacs en accord avec les procédures vigipirate et le plan particulier de mise en sûreté.
Tenir occasionnellement la caisse de la billetterie ou de la librairie-boutique :
- Procéder à l'encaissement ;
- Compter la caisse ;
- Assurer un accueil téléphonique quand c’est nécessaire.
Poste CDD.
- Horaires à temps complet sur 5 jours hebdomadaires : 36 heures (de 9h54 à 13h00 et de 14h00 à 18h06) ;
- Travail le samedi et un dimanche sur 2 ainsi que le 8 mai ; l'Ascension ; le 14 juillet ; l'Assomption (15 août) et le 11 novembre ; présence obligatoire lors de certaines manifestations le week-end ou jours fériés (Journées du Patrimoine, nuit des musées, vernissage, etc).
Dans le respect des conditions sanitaires et sécuritaires, porter assistance aux personnes et assumer les missions de sureté et de sécurité incendie :
- Accueillir le public, dans les salles du musée et être proactif pour anticiper les situations ;
- Savoir transmettre les informations aux visiteurs et répondre à leurs questions. ;
- Gérer les flux et les distances ;
- Veiller au respect des sens de circulation et fluidifier l’accès à l’ascenseur ;
- Prévenir les conflits et l’agressivité.
Veiller à la sécurité des œuvres : assurer la surveillance des collections :
- Veiller à l’application des consignes (interdiction de photographier…ou autres.) avec efficacité ;
- Signaler toute altération ou tout risque potentiel sur les œuvres ou leur environnement (cadre, cartel, mur, système d’accrochage, sol, installations climatiques, etc).
Assurer le poste de pré-accueil avant l’accès au musée, notamment pour le respect de la capacité d’accueil du musée:
- En cas de contestation, être en mesure d’indiquer que les conditions de visite doivent s’appliquer strictement ;
- Transmettre les consignes avec calme et psychologie ;
- En cas d’alerte attentat, exercer un contrôle visuel des sacs en accord avec les procédures vigipirate et le plan particulier de mise en sûreté.
Tenir occasionnellement la caisse de la billetterie ou de la librairie-boutique :
- Procéder à l'encaissement ;
- Compter la caisse ;
- Assurer un accueil téléphonique quand c’est nécessaire.
Poste CDD.
- Horaires à temps complet sur 5 jours hebdomadaires : 36 heures (de 9h54 à 13h00 et de 14h00 à 18h06) ;
- Travail le samedi et un dimanche sur 2 ainsi que le 8 mai ; l'Ascension ; le 14 juillet ; l'Assomption (15 août) et le 11 novembre ; présence obligatoire lors de certaines manifestations le week-end ou jours fériés (Journées du Patrimoine, nuit des musées, vernissage, etc).
Profils recherchés
- Qualification SSIAP 1 souhaitée, avec maitrise des techniques et gestes à effectuer en cas de malaise d’une personne ou en cas de sinistre ;
- Capacité à se former à obtenir le SSIAP1 ;
- Parfaite connaissance des conditions de visite et du plan particulier de mise en sûreté ;
- Affinités avec l’environnement culturel d’un musée ;
- Réactivité face à des situations imprévues (porter secours ou procéder à l'évacuation) ;
- Capacité à communiquer avec psychologie et empathie ;
- Connaissance pratique de l'anglais courant pour communiquer avec un public international ;
- Aisance relationnelle, bonne présentation ;
- Déontologie (maniement ponctuel de fonds publics), respect des procédures de la caisse ;
- Autonomie, rigueur, écoute et disponibilité, capacité à travailler en équipe.
- Capacité à se former à obtenir le SSIAP1 ;
- Parfaite connaissance des conditions de visite et du plan particulier de mise en sûreté ;
- Affinités avec l’environnement culturel d’un musée ;
- Réactivité face à des situations imprévues (porter secours ou procéder à l'évacuation) ;
- Capacité à communiquer avec psychologie et empathie ;
- Connaissance pratique de l'anglais courant pour communiquer avec un public international ;
- Aisance relationnelle, bonne présentation ;
- Déontologie (maniement ponctuel de fonds publics), respect des procédures de la caisse ;
- Autonomie, rigueur, écoute et disponibilité, capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : Mme Joëlle LATIL 04 92 90 54 19
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.