Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O006260115000671
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place du Général De Gaulle, Tende (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
- Assurer l’entretien des espaces de repas ;
- Est polyvalent et assure l’entretien des locaux communaux.
- Est polyvalent et assure l’entretien des locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) :
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants ;
- Aérer les espaces ;
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main ;
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux, etc) ;
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits ;
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations ;
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Assure, en cas de remplacement, le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité :
- Maintien et/ou remet en température les préparations culinaires ;
- Veille au bon service des enfants ;
- Assure le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène ;
- Fait preuve de pédagogie avec les enfants ;
- Assure, en cas de remplacement, la surveillance des enfants entre le service cantine et la reprise des cours ;
Assurer le service lors des évènements organisés par la collectivité ou lors des festivités :
- Préparation, service, nettoyage et rangement lors des apéritifs, galettes des rois, vœux du maire, st Eloi…etc ;
- Assurer l’accueil et l’entretien de la maison du miel pendant la saison estivale ;
- Assurer l’entretien des bâtiments communaux conformément au planning établi.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants ;
- Aérer les espaces ;
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main ;
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux, etc) ;
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits ;
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations ;
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Assure, en cas de remplacement, le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité :
- Maintien et/ou remet en température les préparations culinaires ;
- Veille au bon service des enfants ;
- Assure le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène ;
- Fait preuve de pédagogie avec les enfants ;
- Assure, en cas de remplacement, la surveillance des enfants entre le service cantine et la reprise des cours ;
Assurer le service lors des évènements organisés par la collectivité ou lors des festivités :
- Préparation, service, nettoyage et rangement lors des apéritifs, galettes des rois, vœux du maire, st Eloi…etc ;
- Assurer l’accueil et l’entretien de la maison du miel pendant la saison estivale ;
- Assurer l’entretien des bâtiments communaux conformément au planning établi.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Profils recherchés
Respecter les obligations qui s’imposent à tout agent public.
Les compétences techniques :
- Maîtriser les techniques d’hygiène et sécurité alimentaire ;
- Maîtriser les techniques d’entretien et de désinfection des locaux et matériels destinés aux enfants ainsi qu’aux autres types de public ;
- Maîtriser les techniques d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;
- Maîtriser les techniques de gestes et postures au travail ;
- Connaître les techniques d’entretien préventif du matériel ;
- Connaître les techniques d’application de premiers soins médicaux.
Les compétences relationnelles :
- Faire preuve d’amabilité, de calme et de pédagogie ;
- Avoir une attitude verbale correcte ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir appliquer les règles et les respecter.
Les compétences organisationnelles :
- Capacité à faire preuve d’organisation, de vigilance et de méthodologie dans son travail ;
- Capacité à travailler soigneusement et proprement ;
- Procédures en lien avec la démarche qualité ;
- Savoir appliquer les règles de sécurité ;
- Savoir rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment ;
- Savoir prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers.
Formation minimum requise :
- Diplôme de niveau V : CAP ou BEP ou titre professionnel équivalent ;
- Habilitations et formations requises :
- Permis de conduire (B) en cours de validité ;
- PSC1 : secouriste sauveteur.
L’expérience professionnelle : Sans expérience.
Profil général de l’occupant :
Porteuse de l’image de son employeur auprès des administrés, la personne devra être si possible expérimentée dans le domaine de la restauration. Elle devra démontrer motivation, organisation et méthode dans son travail. Compte tenu de la situation du poste, l’agent devra aimer le contact des enfants.
Dans le cadre de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, le respect des obligations s’imposent à tout agent public.
Les compétences techniques :
- Maîtriser les techniques d’hygiène et sécurité alimentaire ;
- Maîtriser les techniques d’entretien et de désinfection des locaux et matériels destinés aux enfants ainsi qu’aux autres types de public ;
- Maîtriser les techniques d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;
- Maîtriser les techniques de gestes et postures au travail ;
- Connaître les techniques d’entretien préventif du matériel ;
- Connaître les techniques d’application de premiers soins médicaux.
Les compétences relationnelles :
- Faire preuve d’amabilité, de calme et de pédagogie ;
- Avoir une attitude verbale correcte ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir appliquer les règles et les respecter.
Les compétences organisationnelles :
- Capacité à faire preuve d’organisation, de vigilance et de méthodologie dans son travail ;
- Capacité à travailler soigneusement et proprement ;
- Procédures en lien avec la démarche qualité ;
- Savoir appliquer les règles de sécurité ;
- Savoir rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment ;
- Savoir prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers.
Formation minimum requise :
- Diplôme de niveau V : CAP ou BEP ou titre professionnel équivalent ;
- Habilitations et formations requises :
- Permis de conduire (B) en cours de validité ;
- PSC1 : secouriste sauveteur.
L’expérience professionnelle : Sans expérience.
Profil général de l’occupant :
Porteuse de l’image de son employeur auprès des administrés, la personne devra être si possible expérimentée dans le domaine de la restauration. Elle devra démontrer motivation, organisation et méthode dans son travail. Compte tenu de la situation du poste, l’agent devra aimer le contact des enfants.
Dans le cadre de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, le respect des obligations s’imposent à tout agent public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493043500
Informations complémentaires
Les conditions d’accès : Recrutement direct ou par mobilité interne ou par mutation.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tende
06430 TENDE
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tende
06430 TENDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.