Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O006260120000096
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Saint André de la Roche, Colomars (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
STATUTAIRE
Descriptif de l'emploi
Le SIVOM Val de Banquière recrute pour ses Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants, un agent éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- Poste vacant à temps complet ;
- Date de pourvoi : 09/02/2026
- Etablissement d'affectation initiale COLOMARS
- Type de poste : Auprès des enfants, remplacement occasionnel de l'agent d'entretien ;
- Flexibilité sur les horaires (de 7h30 à 18h30) - 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- Poste vacant à temps complet ;
- Date de pourvoi : 09/02/2026
- Etablissement d'affectation initiale COLOMARS
- Type de poste : Auprès des enfants, remplacement occasionnel de l'agent d'entretien ;
- Flexibilité sur les horaires (de 7h30 à 18h30) - 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
Profils recherchés
Prérequis exigés :
- Titulaire d'un CAP PE ou CAP AEPE/ Catégorie C ;
- Débutant accepté ;
- Permis B (localisation du lieu).
Savoir faire :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Savoirs socioprofessionnels :
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- Notions de psychologie infantile ;
- Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc) ;
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
Savoirs généraux :
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- Techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- Evolutions sociales des différentes formes de familles ;
- Notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- Projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- Principes de l'organisation territoriale.
- Titulaire d'un CAP PE ou CAP AEPE/ Catégorie C ;
- Débutant accepté ;
- Permis B (localisation du lieu).
Savoir faire :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Savoirs socioprofessionnels :
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- Notions de psychologie infantile ;
- Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc) ;
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
Savoirs généraux :
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- Techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- Evolutions sociales des différentes formes de familles ;
- Notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- Projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- Principes de l'organisation territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493277125
Informations complémentaires
Le poste est emploi permanent. Il est à pourvoir par un fonctionnaire ou le cas échéant, par un contractuel.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
SIVOM Val de Banquière
Mairie de Saint André de la Roche
06730 SAINT ANDRÉ DE LA ROCHE
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
SIVOM Val de Banquière
Mairie de Saint André de la Roche
06730 SAINT ANDRÉ DE LA ROCHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.