Gestionnaire administratif (h/f)
Offre n° O006260121001248
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
5 Rue Desboutin, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Logistique et des Moyens Généraux, le service nettoyage assure la mise en propreté et l’entretien régulier de 290 sites administratifs, techniques et culturels sur le territoire métropolitain selon des impératifs de coût, de délai et de qualité, participe à la conservation du patrimoine par l’organisation de travaux d’entretien et de rénovation des sols et des éléments vitrés, et conseille les services en assurant la fourniture des consommables d’hygiène ainsi que des produits et matériels de nettoyage.
Vous serez en charge de participer à l’élaboration des pièces administratives et techniques des marchés publics, d’effectuer le suivi financier et de gérer les dossiers de pénalités en lien avec la comptabilité, de gérer les dossiers RH du service ainsi que de mettre à jour les tableaux de bord.
Vous serez en charge de participer à l’élaboration des pièces administratives et techniques des marchés publics, d’effectuer le suivi financier et de gérer les dossiers de pénalités en lien avec la comptabilité, de gérer les dossiers RH du service ainsi que de mettre à jour les tableaux de bord.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* Le montage et le suivi des marchés :
- Vous participerez à l’élaboration des pièces administratives (acte d’engagement…).et techniques (cahier des charges…) des marchés ;
- Vous participerez à l’analyse des offres, élaboration des tableaux d’analyse ;
- Vous imputerez et suivrez les dépenses, et calculerez les montants disponibles par marché ;
- Vous rédigerez et traiterez des annexes aux bons de commande, en lien avec les chefs de secteur ;
- Vous assurerez le suivi administratif et comptable de l’exécution des prestations et livraisons, en lien direct avec la comptabilité ;
- Vous assurerez le support administratif aux chefs de secteur dans l’élaboration des dossiers de pénalités.
* La gestion RH :
- Vous suivrez les absences et validerez les congés sur HR, traiterez les heures supplémentaires, assurerez le suivi administratif des AT ;
- Vous assurerez le suivi de la participation aux formations collectives ;
- Vous relaierez les informations RH aux agents, rédigerez les courriers, les notes à destination des agents du service et suivrez les dossiers hygiène et sécurité.
* La mise a jour des tableaux de bord :
- Vous suivrez et mettrez à jour les tableaux de bord du service ;
- Vous saisirez les indicateurs mensuels d'activité.
* La gestion de la boîte mail "nettoyage" :
- Vous réceptionnerez les demandes et réclamations transmises par mail via la boîte nettoyage ;
- Vous assurerez l’accusé de réception simple et la transmission de la demande au chef de secteur concerné ;
- Vous mettrez à jour le tableau des réclamations.
* L'accueil et la délivrance des renseignements :
- Vous serez en charge de l’accueil téléphonique, du traitement des appels, du renseignement et de l’orientation des interlocuteurs.
* Le classement et l'archivage de documents.
* Le montage et le suivi des marchés :
- Vous participerez à l’élaboration des pièces administratives (acte d’engagement…).et techniques (cahier des charges…) des marchés ;
- Vous participerez à l’analyse des offres, élaboration des tableaux d’analyse ;
- Vous imputerez et suivrez les dépenses, et calculerez les montants disponibles par marché ;
- Vous rédigerez et traiterez des annexes aux bons de commande, en lien avec les chefs de secteur ;
- Vous assurerez le suivi administratif et comptable de l’exécution des prestations et livraisons, en lien direct avec la comptabilité ;
- Vous assurerez le support administratif aux chefs de secteur dans l’élaboration des dossiers de pénalités.
* La gestion RH :
- Vous suivrez les absences et validerez les congés sur HR, traiterez les heures supplémentaires, assurerez le suivi administratif des AT ;
- Vous assurerez le suivi de la participation aux formations collectives ;
- Vous relaierez les informations RH aux agents, rédigerez les courriers, les notes à destination des agents du service et suivrez les dossiers hygiène et sécurité.
* La mise a jour des tableaux de bord :
- Vous suivrez et mettrez à jour les tableaux de bord du service ;
- Vous saisirez les indicateurs mensuels d'activité.
* La gestion de la boîte mail "nettoyage" :
- Vous réceptionnerez les demandes et réclamations transmises par mail via la boîte nettoyage ;
- Vous assurerez l’accusé de réception simple et la transmission de la demande au chef de secteur concerné ;
- Vous mettrez à jour le tableau des réclamations.
* L'accueil et la délivrance des renseignements :
- Vous serez en charge de l’accueil téléphonique, du traitement des appels, du renseignement et de l’orientation des interlocuteurs.
* Le classement et l'archivage de documents.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau CAP/BEP à Bac Pro secrétariat et/ou de gestion administrative.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.
Compétences :
- Vous vous conformez aux règles de rédaction des pièces administratives ;
- Vous maîtrisez les notions liées à l’exécution des marchés publics ;
- Vous connaissez l'organisation fonctionnelle des collectivités ;
- Vous utilisez les logiciels standards et métiers nécessaires à votre activité.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles ;
- Vous respecterez la confidentialité de certaines informations traitées ou connues.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.
Compétences :
- Vous vous conformez aux règles de rédaction des pièces administratives ;
- Vous maîtrisez les notions liées à l’exécution des marchés publics ;
- Vous connaissez l'organisation fonctionnelle des collectivités ;
- Vous utilisez les logiciels standards et métiers nécessaires à votre activité.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles ;
- Vous respecterez la confidentialité de certaines informations traitées ou connues.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.