Chargé de mission "Sénior" énergies thermiques renouvelables (h/f)

Offre n° O006260127001477
Publiée le 27/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département et l'ADEME ont signé un contrat chaleur renouvelable territorial (CCRt) en faveur des énergies thermiques. Ce contrat vise à accompagner l'émergence et la mise en œuvre de projets de production de chaleur ou de froid à partir de sources renouvelables : solaire thermique pour l'eau chaude sanitaire, bois énergie, géothermie de surface, récupération de chaleur perdue sur des procédés industriels, réseaux de chaleur. Sont éligibles les projets de toute taille et tous porteurs (sauf particuliers).

Le Département est l'opérateur de ce contrat pour le territoire des Alpes-Maritimes et assure à ce titre une gestion déléguée du Fonds Chaleur. Il mobilise des maîtres d'ouvrage et les accompagne dans la réalisation de projets ambitieux et qualitatifs et attribue les aides à l'investissement du Fonds Chaleur. Le contrat est conclu pour une durée de 4 ans (janvier 2026 à janvier 2030) et porte sur un objectif contractuel à atteindre de 10 GWh de production thermique sur cette période.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Mission énergies renouvelable, le chargé de mission met en place et anime une dynamique territoriale permettant d'accélérer le développement des énergies thermiques renouvelables (EnR thermiques) dans le département, en assurant la promotion du Contrat Chaleur Renouvelable territorial (CCRt), l'identification et l'accompagnement technique des porteurs de projets, et en garantissant le suivi de la qualité et de la pertinence des projets financés.

- Vous communiquerez sur le dispositif afin de le faire connaître, notamment par des webinaires, la participation à des salons professionnels ou l'organisation de visites de site ;
- Vous identifierez et contacterez des porteurs de projet potentiels (hôtels, bailleurs sociaux, établissements de santé, communes…) pour leur proposer un accompagnement au titre du CCRt ;
- Vous rencontrerez les porteurs de projets intéressés afin d'identifier leurs besoins et contraintes et de définir avec eux les solutions de chaleur renouvelable envisageables ;
- Vous réaliserez des notes d'opportunité permettant une première évaluation de la pertinence technico-économique des solutions identifiées ;
- Vous accompagnerez les porteurs de projet convaincus dans la mise en œuvre de leur projet : appui à la rédaction des cahiers des charges des prestataires et à l'analyse des offres et devis, suivi des opérations sur le terrain, identification des aides financières complémentaires à l'enveloppe du CCRt et appui au montage des demandes de subvention ;
- Vous piloterez les éventuels marchés d'assistance technique requis pour des expertises spécifiques dans le cadre du CCRt ;
- Vous assurerez le suivi des dossiers de demande de financement déposés auprès du Département au titre du Fonds Chaleur et vous contribuerez à leur instruction, notamment en challengeant les bureaux d'études techniques sur leurs livrables ;
- Vous participerez et contribuerez aux réunions et événements du réseau régional des animateurs CCRt et de ses partenaires (ADEME, COFOR, Région…).
Profils recherchés
- Vous possédez de bonnes connaissances des différentes filières énergétiques ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques Word, Excel et PowerPoint ; la connaissance de logiciels spécialisés (simulations thermiques, prédimensionnement…) constitue un atout ;
- Vous faites preuve d'autonomie, de dynamisme et de force de proposition, et vous démontrez un réel esprit d'initiative ;
- Vous disposez d'une aisance relationnelle et de diplomatie, et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés ;
- Vous présentez de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Vous montrez une grande aptitude analytique et une rigueur constante.

Expérience souhaitée de 3 à 5 ans.

Titulaire d'un diplôme d'études supérieures (Bac+5), spécialisé dans le domaine des énergies renouvelables ou dans la thermique du bâtiment (CVC).
Titulaire du permis B.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
VOIE STATUTAIRE (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.

- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ;
- Station tramway à proximité.

Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr

Rubriques Offres d'emploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.