Gestionnaire de paie (h/f)
Offre n° O006260128000547
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes ?
La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d’Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l’Ouest du Département sur la Côte d’Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces. Bordée par le massif de l’Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu.... Son Palais des Festivals et des Congrès vient d’obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d’accueil du public.
La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d’Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l’Ouest du Département sur la Côte d’Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces. Bordée par le massif de l’Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu.... Son Palais des Festivals et des Congrès vient d’obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d’accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
La Mairie de Cannes recherche pour la Direction des Ressources Humaines (49 agents) - service paie, un gestionnaire de paie dont les principales missions sont :
- Assurer l'élaboration de la paie des agents de la mairie de Cannes, des agents du Centre Communal d'Action Sociale de Cannes de son portefeuille et en assurer le contrôle et la fiabilité ;
- Assurer toutes les démarches administratives inhérentes aux dossiers gérés ;
- Accueillir et renseigner les agents ;
- Effectuer les déclarations sociales afférentes (DSN et organismes correspondants) ;
- S'assurer que les services transmettent les documents de suivi RH à bonne échéance ;
- Saisir et contrôler la cohérence des états mensuels des éléments variables (heures supplémentaires, indemnités, absences, etc) ;
- Contrôler les saisies faites par les autres services de la DRH ou déconcentrés ;
- Suivre et vérifier l'évolution des droits spécifiques (supplément familial, régime indemnitaire, participation mutuelle, etc) ;
- Instruire les dossiers de demande d'allocation retours à l'emploi (APE) ;
- Vérifier l'exactitude des paies ;
- Contrôler les charges en relation avec les données sociales mensuelles (DSN) et corriger les anomalies bloquantes ;
- Elaborer l'ensemble :
* Des attestations de salaire, de sécurité sociale, ou destinées à différents organismes, etc ;
* Des mises à jour sur les plateformes externes (e-services, IRP Auto, etc) ;
- Informer le responsable de l'avancée des opérations de paie et être garant des délais de paie imposés par la Trésorerie ;
- Prendre en charge les tâches de collaborateurs en cas d'absence ;
- Gérer toutes les indemnités accessoires ponctuelles (prime de fin d'année, CIA, CET, CTI...) et établir les arrêtés afférents.
Informations complémentaires
- Lieu de travail : Hôtel de Ville principal - 06400 CANNES ;
- Horaires : 38 heures hebdomadaires (4,5 ou 5 jours) du lundi au vendredi (8h00 – 18h00) ;
- 18 jours d'ARTT par an.
Contrat :
- Contrat de 12 mois pour les non-titulaires, renouvellement possible ;
- Pour les titulaires, possibilité de mutation ou détachement
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Avantages sociaux :
- Possibilité de poser des congés payés dès la première année ;
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Ville de Cannes ;
- Participation mutuelle ;
- Amicale du personnel.
- Assurer l'élaboration de la paie des agents de la mairie de Cannes, des agents du Centre Communal d'Action Sociale de Cannes de son portefeuille et en assurer le contrôle et la fiabilité ;
- Assurer toutes les démarches administratives inhérentes aux dossiers gérés ;
- Accueillir et renseigner les agents ;
- Effectuer les déclarations sociales afférentes (DSN et organismes correspondants) ;
- S'assurer que les services transmettent les documents de suivi RH à bonne échéance ;
- Saisir et contrôler la cohérence des états mensuels des éléments variables (heures supplémentaires, indemnités, absences, etc) ;
- Contrôler les saisies faites par les autres services de la DRH ou déconcentrés ;
- Suivre et vérifier l'évolution des droits spécifiques (supplément familial, régime indemnitaire, participation mutuelle, etc) ;
- Instruire les dossiers de demande d'allocation retours à l'emploi (APE) ;
- Vérifier l'exactitude des paies ;
- Contrôler les charges en relation avec les données sociales mensuelles (DSN) et corriger les anomalies bloquantes ;
- Elaborer l'ensemble :
* Des attestations de salaire, de sécurité sociale, ou destinées à différents organismes, etc ;
* Des mises à jour sur les plateformes externes (e-services, IRP Auto, etc) ;
- Informer le responsable de l'avancée des opérations de paie et être garant des délais de paie imposés par la Trésorerie ;
- Prendre en charge les tâches de collaborateurs en cas d'absence ;
- Gérer toutes les indemnités accessoires ponctuelles (prime de fin d'année, CIA, CET, CTI...) et établir les arrêtés afférents.
Informations complémentaires
- Lieu de travail : Hôtel de Ville principal - 06400 CANNES ;
- Horaires : 38 heures hebdomadaires (4,5 ou 5 jours) du lundi au vendredi (8h00 – 18h00) ;
- 18 jours d'ARTT par an.
Contrat :
- Contrat de 12 mois pour les non-titulaires, renouvellement possible ;
- Pour les titulaires, possibilité de mutation ou détachement
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Avantages sociaux :
- Possibilité de poser des congés payés dès la première année ;
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Ville de Cannes ;
- Participation mutuelle ;
- Amicale du personnel.
Profils recherchés
Le profil recherché est le suivant :
Savoir être :
- Faire preuve d'un excellent esprit collaboratif et démontrer une forte aptitude à la coopération ;
- Être polyvalent, autonome, avoir le sens de l'initiative ;
- Pouvoir s'adapter rapidement aux situations imprévues, être réactif et organisé ;
- Être volontaire et motivé pour une dynamique d'équipe ;
- Faire preuve de grande discrétion, de rigueur et de conscient professionnelle ;
- Savoir gérer les situations conflictuelles.
Savoir :
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaître la réglementation relative à la rémunération et à tous les types d'absences ;
- Maitriser impérativement l'outil informatique pack office et spécialement Excel, etc ;
- Connaître les logiciels Ciril RH, DSN Val, Galpe et Astre finances serait un plus.
Savoir être :
- Faire preuve d'un excellent esprit collaboratif et démontrer une forte aptitude à la coopération ;
- Être polyvalent, autonome, avoir le sens de l'initiative ;
- Pouvoir s'adapter rapidement aux situations imprévues, être réactif et organisé ;
- Être volontaire et motivé pour une dynamique d'équipe ;
- Faire preuve de grande discrétion, de rigueur et de conscient professionnelle ;
- Savoir gérer les situations conflictuelles.
Savoir :
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaître la réglementation relative à la rémunération et à tous les types d'absences ;
- Maitriser impérativement l'outil informatique pack office et spécialement Excel, etc ;
- Connaître les logiciels Ciril RH, DSN Val, Galpe et Astre finances serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.