Responsable adjoint du service technique (h/f)
Offre n° O006260204000166
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie d'Eze, Èze (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable adjoint du service technique assiste le responsable de service dans l’organisation, la coordination et le suivi des activités techniques de la collectivité. Il assure l’encadrement opérationnel des équipes, la bonne réalisation des travaux en régie et participe à la gestion des moyens matériels du service.
Il exerce en outre des missions spécifiques de chargé de gestion technique des biens communaux, en assurant le suivi technique des bâtiments, logements et locaux appartenant à la commune, dans une logique de maintenance préventive, de conformité réglementaire et de valorisation du patrimoine communal.
Il exerce en outre des missions spécifiques de chargé de gestion technique des biens communaux, en assurant le suivi technique des bâtiments, logements et locaux appartenant à la commune, dans une logique de maintenance préventive, de conformité réglementaire et de valorisation du patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
1 - Encadrement opérationnel du service technique (en appui du responsable de service) :
- Élaborer et mettre en œuvre le planning hebdomadaire des activités du service ;
- Répartir les missions entre les agents en fonction des priorités, des compétences et des disponibilités ;
- Participer à l’animation et à la motivation des équipes techniques ;
- Assurer la prise de service quotidienne des équipes (réunion, définition des priorités, répartition des tâches) ;
- Veiller à la circulation de l’information et au bon fonctionnement du service ;
- Contribuer à la prévention, au repérage et à la régulation des conflits ;
- Veiller au respect des consignes, procédures et règles de sécurité.
2 - Organisation et suivi des chantiers en régie :
- Participer à la programmation et à la planification des travaux en régie ;
- Veiller à la prise en compte des demandes émanant des différents services municipaux ;
- Superviser, coordonner et contrôler les interventions de terrain ;
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et le respect des délais ;
- Assurer le suivi et le contrôle ponctuel des travaux confiés à des entreprises extérieures ;
- Assister le responsable de service et les élus lors des réunions de coordination des travaux.
3 - Gestion technique des biens communaux :
- Assurer la gestion technique des bâtiments, logements et locaux commerciaux appartenant à la commune ;
- Réaliser des visites régulières des biens, en lien avec les organismes de contrôle et partenaires techniques ;
- Établir des diagnostics techniques et formuler des préconisations d’entretien ou de travaux ;
- Organiser et suivre les états des lieux d’entrée et de sortie ;
- Veiller à la conformité technique et réglementaire des biens (ERP, logements, locaux) ;
- Traiter les demandes d’intervention technique (dépannages, travaux, réclamations) ;
- Suivre et contrôler les travaux d’entretien, de maintenance et de réparation ;
- Assurer le lien avec les locataires, syndics et prestataires externes ;
- Gérer et actualiser les contrats de maintenance et d’entretien ;
- Collaborer étroitement avec les services administratifs et de gestion locative de la collectivité.
- Élaborer et mettre en œuvre le planning hebdomadaire des activités du service ;
- Répartir les missions entre les agents en fonction des priorités, des compétences et des disponibilités ;
- Participer à l’animation et à la motivation des équipes techniques ;
- Assurer la prise de service quotidienne des équipes (réunion, définition des priorités, répartition des tâches) ;
- Veiller à la circulation de l’information et au bon fonctionnement du service ;
- Contribuer à la prévention, au repérage et à la régulation des conflits ;
- Veiller au respect des consignes, procédures et règles de sécurité.
2 - Organisation et suivi des chantiers en régie :
- Participer à la programmation et à la planification des travaux en régie ;
- Veiller à la prise en compte des demandes émanant des différents services municipaux ;
- Superviser, coordonner et contrôler les interventions de terrain ;
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et le respect des délais ;
- Assurer le suivi et le contrôle ponctuel des travaux confiés à des entreprises extérieures ;
- Assister le responsable de service et les élus lors des réunions de coordination des travaux.
3 - Gestion technique des biens communaux :
- Assurer la gestion technique des bâtiments, logements et locaux commerciaux appartenant à la commune ;
- Réaliser des visites régulières des biens, en lien avec les organismes de contrôle et partenaires techniques ;
- Établir des diagnostics techniques et formuler des préconisations d’entretien ou de travaux ;
- Organiser et suivre les états des lieux d’entrée et de sortie ;
- Veiller à la conformité technique et réglementaire des biens (ERP, logements, locaux) ;
- Traiter les demandes d’intervention technique (dépannages, travaux, réclamations) ;
- Suivre et contrôler les travaux d’entretien, de maintenance et de réparation ;
- Assurer le lien avec les locataires, syndics et prestataires externes ;
- Gérer et actualiser les contrats de maintenance et d’entretien ;
- Collaborer étroitement avec les services administratifs et de gestion locative de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances techniques tous corps d’état (bâtiment, voirie, réseaux, maintenance) ;
- Réglementation en matière de sécurité, d’hygiène et de conditions de travail ;
- Notions de réglementation des ERP et de gestion du patrimoine bâti ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
- Capacité à organiser, planifier et prioriser les interventions ;
- Aptitude à encadrer et coordonner une équipe opérationnelle ;
- Capacité à suivre des chantiers et à contrôler la qualité des travaux ;
- Capacité à diagnostiquer des dysfonctionnements techniques ;
- Rédaction de comptes rendus, diagnostics et rapports techniques.
Savoir être :
- Sens du service public ;
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
- Capacité d’adaptation et réactivité ;
- Autorité fonctionnelle et sens de la pédagogie.
- Connaissances techniques tous corps d’état (bâtiment, voirie, réseaux, maintenance) ;
- Réglementation en matière de sécurité, d’hygiène et de conditions de travail ;
- Notions de réglementation des ERP et de gestion du patrimoine bâti ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
- Capacité à organiser, planifier et prioriser les interventions ;
- Aptitude à encadrer et coordonner une équipe opérationnelle ;
- Capacité à suivre des chantiers et à contrôler la qualité des travaux ;
- Capacité à diagnostiquer des dysfonctionnements techniques ;
- Rédaction de comptes rendus, diagnostics et rapports techniques.
Savoir être :
- Sens du service public ;
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
- Capacité d’adaptation et réactivité ;
- Autorité fonctionnelle et sens de la pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492106060
Informations complémentaires
Candidature (lettre et CV) à adresser, par courrier, à :
Monsieur le Maire
Services Ressources Humaines
Mairie d'Eze
6 avenue du Jardin Exotique
06360 EZE
ou par courriel à : candidatures@ville-eze.fr
Monsieur le Maire
Services Ressources Humaines
Mairie d'Eze
6 avenue du Jardin Exotique
06360 EZE
ou par courriel à : candidatures@ville-eze.fr
Adresse de l'employeur
Commune d'Eze
>Hôtel de Ville - Mairie d'Eze
06360 EZE
>Hôtel de Ville - Mairie d'Eze
06360 EZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.