Gestionnaire des contrats (h/f)
Offre n° O006260206000232
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cannes, station balnéaire mondialement connue, conduit une politique RH dynamique au sein d’une DRH de 49 agents, structurée en 4 services (Paie/Budget/SIRH, Carrières & Contrats, Formation, Recrutement & Mobilité Interne).
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont les suivantes :
- Accueillir, renseigner et informer les agents ;
- Prendre l’ensemble des actes liés à la carrière de l’agent (contrats et arrêtés) ;
- Assurer la création et le suivi des dossiers dans le logiciel métier (CIVIL NET RH) ;
- Assurer le suivi contrats dans les délais de prévenance (renouvellement, mise en stage, fin de contrats, etc) ;
- Tenir à jour les tableaux de bord ;
- Organiser la constitution, la mise à jour, et l’archivage des dossiers individuels d’agents ;
- Assurer le suivi des absences (congés, maladie, maternité et accident du travail) ;
- Informer l’ensemble des services de la DRH des mouvements de personnel (entrées/sorties) ;
- Être l’interlocuteur des directions dont vous avez la charge dans le cadre du suivi des contrats.
Informations complémentaires :
- Lieu de travail : Hôtel de Ville - 3ème Etage - Place Cornut Gentille - 06400 CANNES ;
- Cycle de travail : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi /18 jours d'ARTT par an ;
- Contrat : 12 mois avec renouvellement possible ;
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + CIA.
Avantages sociaux :
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Mairie de Cannes ;
- Possibilité d'accès au Forfait durable : 300 €, versé en une seule fois ;
- Participation mutuelle (20€/mois) et/ou prévoyance (12€/mois) labellisées ;
- Participation aux déplacements domicile/travail (sous réserve d’habiter à plus de 1,5 km du lieu de travail) et au choix selon condition ;
- Congés annuels : 5 semaines + 1 jour de fractionnement
Prestations d'action sociale via l'Amicale du personnel
- Accueillir, renseigner et informer les agents ;
- Prendre l’ensemble des actes liés à la carrière de l’agent (contrats et arrêtés) ;
- Assurer la création et le suivi des dossiers dans le logiciel métier (CIVIL NET RH) ;
- Assurer le suivi contrats dans les délais de prévenance (renouvellement, mise en stage, fin de contrats, etc) ;
- Tenir à jour les tableaux de bord ;
- Organiser la constitution, la mise à jour, et l’archivage des dossiers individuels d’agents ;
- Assurer le suivi des absences (congés, maladie, maternité et accident du travail) ;
- Informer l’ensemble des services de la DRH des mouvements de personnel (entrées/sorties) ;
- Être l’interlocuteur des directions dont vous avez la charge dans le cadre du suivi des contrats.
Informations complémentaires :
- Lieu de travail : Hôtel de Ville - 3ème Etage - Place Cornut Gentille - 06400 CANNES ;
- Cycle de travail : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi /18 jours d'ARTT par an ;
- Contrat : 12 mois avec renouvellement possible ;
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + CIA.
Avantages sociaux :
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Mairie de Cannes ;
- Possibilité d'accès au Forfait durable : 300 €, versé en une seule fois ;
- Participation mutuelle (20€/mois) et/ou prévoyance (12€/mois) labellisées ;
- Participation aux déplacements domicile/travail (sous réserve d’habiter à plus de 1,5 km du lieu de travail) et au choix selon condition ;
- Congés annuels : 5 semaines + 1 jour de fractionnement
Prestations d'action sociale via l'Amicale du personnel
Profils recherchés
Le profil recherché est le suivant :
- Rigoureux, organisé et méthodique, vous faîtes preuve de curiosité, de vivacité et de discrétion ;
- Vous faîtes preuve d’une forte adaptabilité et appréciez le travail en transversalité ;
- Vous avez le sens des responsabilités et des priorités ;
- Vous savez être autonome dans l’organisation du travail ;
- Vous êtes à l’aise avec la communication écrite et orale ;
- Une appétence en gestion administrative est appréciée ;
- Vous êtes reconnu pour votre polyvalence et votre capacité à travailler en équipe ;
- Une connaissance du logiciel CIVIL NET RH serait un plus.
- Rigoureux, organisé et méthodique, vous faîtes preuve de curiosité, de vivacité et de discrétion ;
- Vous faîtes preuve d’une forte adaptabilité et appréciez le travail en transversalité ;
- Vous avez le sens des responsabilités et des priorités ;
- Vous savez être autonome dans l’organisation du travail ;
- Vous êtes à l’aise avec la communication écrite et orale ;
- Une appétence en gestion administrative est appréciée ;
- Vous êtes reconnu pour votre polyvalence et votre capacité à travailler en équipe ;
- Une connaissance du logiciel CIVIL NET RH serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.