Adjoint au Chef de service - unité Services à Domicile (h/f)
Offre n° O006260211000290
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, promenade Maréchal Leclerc, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garantir les prestations proposées dans Ie respect des principes éthiques du service.
Animer et coordonner une équipe pluri disciplinaire.
Participer a la mise en œuvre de la démarche qualité et veiller a son application an sein du service.
Animer et coordonner une équipe pluri disciplinaire.
Participer a la mise en œuvre de la démarche qualité et veiller a son application an sein du service.
Missions / conditions d'exercice
- Participer aux réunions de service, de coordination et de groupe de travail ;
- Diffuser la politique qualité et développer la culture qualité au sein du service ;
- Communiquer sur les objectifs définis et les modalités retenues pour les atteindre ;
- Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes ;
- Prévenir et gérer les conflits ;
- Identifier les compétences et participer à l'élaboration du plan de formation ainsi qu'à la gestion des risques professionnels ;
- Evaluer les besoins en personnel en fonction de l'activité et participer au recrutement (réunion d'information, entretien, etc) ;
- Superviser la mise en place et la cohérence du projet personnalisé pour chaque bénéficiaire ;
- Elaborer et actualiser les procédures et documents du service conformément aux textes en vigueur, aux recommandations des bonnes pratiques professionnelles et aux orientations du service ;
- Contrôler l'application des procédures et la conformité des prestations mises en place dans le respect des principes éthiques du Pôle Seniors ;
- Mettre en œuvre les outils de mesure et de suivi de la qualité du service (remontées d'information, réclamations, questionnaires satisfaction, etc) ;
- Mettre en forme les données en vue de Perlaboration du plan d'amélioration continue et du rapport d'activités ;
- Participer au travail de suivi de la qualité dans le cadre du Comité de production ;
- Assurer le remplacement du Chef de service en cas d’absence.
- Diffuser la politique qualité et développer la culture qualité au sein du service ;
- Communiquer sur les objectifs définis et les modalités retenues pour les atteindre ;
- Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes ;
- Prévenir et gérer les conflits ;
- Identifier les compétences et participer à l'élaboration du plan de formation ainsi qu'à la gestion des risques professionnels ;
- Evaluer les besoins en personnel en fonction de l'activité et participer au recrutement (réunion d'information, entretien, etc) ;
- Superviser la mise en place et la cohérence du projet personnalisé pour chaque bénéficiaire ;
- Elaborer et actualiser les procédures et documents du service conformément aux textes en vigueur, aux recommandations des bonnes pratiques professionnelles et aux orientations du service ;
- Contrôler l'application des procédures et la conformité des prestations mises en place dans le respect des principes éthiques du Pôle Seniors ;
- Mettre en œuvre les outils de mesure et de suivi de la qualité du service (remontées d'information, réclamations, questionnaires satisfaction, etc) ;
- Mettre en forme les données en vue de Perlaboration du plan d'amélioration continue et du rapport d'activités ;
- Participer au travail de suivi de la qualité dans le cadre du Comité de production ;
- Assurer le remplacement du Chef de service en cas d’absence.
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’Infirmier ;
- Expérience professionnelle significative en soins et services à la personne, en gériatrie et/ou personnes en situation de handicap ;
- Connaître les textes législatifs en matière d’action sociale et les orientations et les dispositifs en matière de gérontologie et de handicap ;
- Connaître les méthodes et outils d’analyse et de diagnostic ;
- Connaître la politique municipale dans les domaines du social et de la gérontologie ;
- Maitriser la politique qualité et les principes éthiques des services de maintien à domicile ;
- Connaître les règles de certification et le référentiel AFNOR « services aux personnes à domicile » ;
- Connaître la réglementation concernant les services sociaux et médico-sociaux ;
- Maitriser les techniques rédactionnelles et les techniques d’animation et de conduite de réunion ;
- Connaître les procédures administratives et les règles budgétaires de base de la FPT ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la réglementation en matière d’hygiène et sécurité.
- Expérience professionnelle significative en soins et services à la personne, en gériatrie et/ou personnes en situation de handicap ;
- Connaître les textes législatifs en matière d’action sociale et les orientations et les dispositifs en matière de gérontologie et de handicap ;
- Connaître les méthodes et outils d’analyse et de diagnostic ;
- Connaître la politique municipale dans les domaines du social et de la gérontologie ;
- Maitriser la politique qualité et les principes éthiques des services de maintien à domicile ;
- Connaître les règles de certification et le référentiel AFNOR « services aux personnes à domicile » ;
- Connaître la réglementation concernant les services sociaux et médico-sociaux ;
- Maitriser les techniques rédactionnelles et les techniques d’animation et de conduite de réunion ;
- Connaître les procédures administratives et les règles budgétaires de base de la FPT ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la réglementation en matière d’hygiène et sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492417616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Monsieur le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.